20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых

школьники | абитуриенты и соискатели | взрослые

стоимость и заказ

ПРОФИТИП

профориентационный тест Смирнова-Поливаева-Фаер на определение склонности к типу профессии

для школьников средних и старших классов

Цели:

  • Выявить приоритетный тип профессии тестируемого;
  • Выявить иные значимые профессиональные склонности и предпочтения тестируемого.

Задачи:

  • Предложить ситуации и решения к ним таким образом, чтобы они однозначно трактовались в пользу одного из 5 типов профессий;
  • Предложить ситуации и решения к ним таким образом, чтобы они были понятны и в целом типичны для среднестатистического тестируемого;
  • Предложить ответы к ситуациям таким образом, чтобы они исключали двоякость выбора тестируемого;
  • Предоставить ответы к вопросам таким образом, чтобы избежать поверхностных профессиональных предпочтений тестируемого и выявления очевидных результатов;

Ключевые характеристики теста “Профитип”

  • Валидный. Тест содержит 50 вопросов (кейсов), позволяющих достоверно определить выраженную склонность к типам профессий.
  • Кейсовый. Вопросы теста представляют собой кейсы – описание какой-либо типичной ситуации с набором готовых решений, каждое из которых само по себе «правильное» и требуется выбрать наиболее привычное. Кейсовый подход оптимален отсутствием социально-ориентированных ответов.
  • Разработанный для школьников. “Профитип” не является адаптацией или переделкой взрослого теста, а специально создан для школьников – с ситуациями, наиболее характерными для среднестатистического городского подростка.
  • Гендерный. Для девушек и юношей часть вопросов отличаются. В тесте учтены гендерные особенности.
  • Визуализированный. Чтобы ученику хватило терпения честно ответить на 50 вопросов теста, мы сделали к каждому иллюстрацию. Иллюстрация дополняет кейс, делает его наглядным и понятым, упрощает восприятие. Тест становится интересно проходить.
  • Нажмите на изображение, чтобы посмотреть интерфейс теста 
  • 20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых 20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых 20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых 20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых 20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых 20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых 20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых 20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых 
  • Общая характеристика теста:

Профориентационный тест состоит из 50 вопросов (“кейсов”) – по 10 вопросов к каждому из 5 типов профессий: Человек-Человек, Человек-Художественный образ, Человек-Техника, Человек-Знаки и Человек-Природа. К каждому вопросу представлены 3 вариантов ответов. По содержанию ответы представляют собой наиболее частые модели поведения, присущие подросткам. Варианты ответов сформулированы таким образом, что исключены социально ориентированные ответы, в ответах отсутствует оценочная составляющая.

В предлагаемом тесте все вопросы в большей степени ориентированы на городской тип тестируемого. Для сельских жителей будет дополнительное приложение к тесту.

Время прохождения теста 20-25 минут.

Сфера применения:

Профориентационный тест ориентирован преимущественно на применение в возрастной категории от 12 до 16 лет. Обусловлено это тем, что именно в этот период формируется ориентировочная направленность ученика к конкретной профессиональной сфере.

Поэтому так важно сопоставить на этом этапе подростковые “ХОЧУ” и “МОГУ”, чтобы методически грамотным образом предупредить возможные трудности в будущей профессии.

Разумеется, помимо вышеуказанного, тест с равным успехом может использоваться и в других возрастных категориях.

Структура методики:

Тест устроен таким образом, чтобы не только выявить глубину заинтересованности тестируемого по отношению к определенному типу профессии, но и – самое главное – раскрыть те мысленные и эмоциональные процессы, которые вызывает ситуация вопроса. Потому что именно детали внутреннего отношения к проблеме могут охарактеризовать бессознательную, а значит истинную предрасположенность к конкретному типу профессии, что позволит получить более точные и достоверные результаты.

Поскольку ситуации, предоставленные в тесте, в целом типичны и охватывают самые распространенные сферы жизни тестируемого, то отвечая на них, ему не надо фантазировать, то есть создавать некий образ поведения своего выдуманного “я” – он отвечает так, как уже ни раз поступал. Такой подход дополнительно обуславливает достоверность внутренних профориентационных мотивов тестируемого.

Ответы к вопросам намеренно моделировались таким образом, чтобы избежать посторонних факторов, способных оказать влияние на выбор тестируемого.

То есть выбор ответа делается, исходя из прямого отношения к поставленной ситуации, без учета настроения, личности главного героя вопроса, без альтернативы дополнительных мотивов и стимулов и т.д.

Это позволяет избежать двоякости трактовки выбора тестируемого, что в разы увеличивает соответствие результатов теста поставленным целям.

Помимо всего, к каждому вопросу прилагается иллюстрация ситуации для того, чтобы тестируемому было легче понять содержание вопроса, а также, так несомненно интереснее будет участвовать в тестировании. 

Предоставление результатов:

Результаты рассчитываются по специально разработанной формуле, в которой учитывается обычные ответы и ответы по ключевым вопросам, то есть тем вопросам, которые прямо и категорично определяют тестируемого к конкретному типу профессии. Показатель ответа на такие вопросы увеличивается. 

По окончании теста его итог тут же предоставляются тестируемому в виде визуального изображения и процентного соотношения. Тест “Профитип” с высокой степенью достоверности определяет склонность к типу профессии.

Дополнением к тесту является игра «Профи Плюс», формирующая навык типирования профессий и анимационный сериал «Калейдоскоп Профессий», знакомящий школьников с профессиями всеми типов.

ПРОФИТИП ПЛЮС

на определение и сравнение личных качеств с востребованными  

для старшеклассников, абитуриентов, студентов, соискателей и сотрудников

Тест “Профитип Плюс” представляет собой настраиваемый модуль для проведения тестирования абитуриентов, студентов, соискателей или сотрудников на соответствие предъявляемым профессионально важным качествам и требованиям.

 В основе теста – большой “движок” готовых кейсов на определение личных качеств и их соотношения с профессионально важными качествами.

В качестве подключаемых модулей – сравнение психологических особенностей; карты мотиваций и другие.

Тест “Профитип Плюс” адаптируется под задачи конкретного учебного учреждения (колледжа или ВУЗа) или предприятия-работодателя. С помощью теста производится сравнение личных качеств тестируемого с востребованными профессионально важными качествами предлагаемых специальностей или вакансий. 

По результатам теста определяются наиболее подходящие специальности (для учебных учреждений) или степень соответствия требованиям вакансии.

Тест “Профитип Плюс” может использоваться в системе “управляемой профориентации” для поиска потенциальных сотрудников среди школьников и студентов, оптимальных для конкретного вида деятельности.

Тест настраивается под заказ конкретного учреждения. Вы можете оставить заявку здесь. 

ОПРОСНИК-НАВИГАТОР “ВСЕУМЕЛ”

 

20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых

Цели опросника:

Помочь пользователю сориентироваться в востребованных профессиях, наиболее соответствующих его личным, психофизическим и мотивационным потребностям. Инициировать осознанное отношение пользователя к ключевым факторам, влияющим на выбор профессии. Дать пользователю информацию, помогающую в трудоустройстве и соцадаптации.

Задачи опросника:

С помощью инструмента ранжирования критериев выбора профессии, дать возможность пользователю по-новому взглянуть на профессии рынка труда и, работая с режимами гибкой настройки, подобрать наиболее подходящие именно под себя.

Возможности гибкой настройки опросника помогают пользователю увидеть одновременно различные аспекты выбора, уходят от однобокой модели «зарплата/условия труда» в сторону многофакторного анализа, учитывающего и личностную мотивацию, и психофизические аспекты.

  1. С помощью элементов психологической поддержки и рекомендаций по этапам трудоустройства, опросник помогает совершить осознанный выбор и сформировать уверенность в успешном поиске подходящей работы.  
  2. Технические характеристики:
  3. – работает под любой операционной системой Windows.
  4. – среднее время работы с программой ~ от 5 до 20 минут.

20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых

Программа интуитивно понятна в работе, с ней справятся даже люди, далекие от работы на компьютере. Дизайн интерфейса программы позволяет легко работать с ней на сенсорных экранах: крупные кнопки удобны для нажатия как пальцем, так и мышью.

Что в программе?

ОПРОСНИК. Позволяет сравнить свои качества с профессионально важными качествами профессий рынка труда и определить, какие профессии наиболее соответствуют личным качествам.

НАВИГАТОР. С помощью гибких фильтров позволяет отсечь из списка профессий все неподходящие профессии (по зарплате, сроку обучения или условиям труда, или множеству других фильтров). Можно работать с профессиями, уже отобранными по результату прохождения опросника, а можно работать со всеми профессиями рынка труда.

Включает рекомендации для людей с ограниченными возможностями здоровья.

ИЗБРАННОЕ. Есть возможность отсортировать выбранный список по зарплате, востребованности, сроку обучения, физической сложности, возможности удаленной работы. Посмотреть на близкие виды деятельности. Сохранить, распечатать или отправить на электронную почту итоговый список.

РЕКОМЕНДАЦИИ. Настоящий кладезь ценной информации, упакованной в формат лаконичных и конкретных рекомендаций. Иллюстрации поднимут настроение и позволят ярче запомнить ключевые мысли.

Читайте также:  Как мотивировать себя: технология успешного подхода к любой цели

Видеоинструкция «Что учесть при выборе профессии» — это подробный анализ формулы выбора профессии, помогающий сделать свой выбор осознанно, учитывая все аспекты выбора.

Отдельные рекомендации для людей старше 50+.

Cтоимость и заказ

При заказе материалов выберите, пожалуйста, тип лицензии:

  • Облачная лицензия: материал передается по электронной почте в виде файла-программы с серийным номером для активации. Возможно установить на 2 компьютерах с операционной системой Windows (2 стационарных рабочих места). Срок действия лицензии: бессрочно.
  • Защищенный USB-носитель: материал передается на USB-носителе (флэшке), материал привязан к флэшке, его нельзя перенести на компьютер, либо другую флэшку. Работает на любом компьютере с операционной системой Windows (1 переносное рабочее место). Срок действия лицензии: бессрочно.

Подробно о типах лицензий, возможностях и ограничениях >>>.

Наиболее популярные тесты на профориентацию, Тесты

Какой профориентационный тест выбрать? Все зависит от целей прохождения и собственных предпочтений. Чтобы облегчить поиск и выбор наиболее соответствующего требованиям теста, рассмотрим несколько самых популярных методик.

20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых

Тестирование используется во многих сферах деятельности человека. С его помощью специалисты определяют уровень знаний, психологическое и эмоциональное состояние, профессиональную компетентность и многое другое.

Широкое распространение сегодня получили профориентационные тесты, основной целью которых является определение способностей и склонностей школьников, абитуриентов и состоявшихся профессионалов к тому или иному виду деятельности. Именно такие тесты позволяют людям сделать правильный выбор в пользу наиболее подходящей им профессии.

Огромным преимуществом профориентационных тестов является доступность. Многие веб-ресурсы предлагают ряд тестов на профориентацию, основанных на различных методиках.

Поэтому, несмотря на то, что большинство из них применяются специалистами в образовательных организациях, каждый желающий может пройти тестирование не выходя из дома в режиме онлайн.

Ответы на предложенные вопросы систематизируются и показывают пользователю предпочтительные направления деятельности.

Какой тест выбрать? Все зависит от целей прохождения и собственных предпочтений. Чтобы облегчить поиск и выбор наиболее соответствующего требованиям теста, рассмотрим несколько самых популярных методик.

Тест на профориентацию Дж. Холланда

20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых

В середине 20 столетия выдающийся американский психолог и ученый Дж. Холланд разработал методику, позволяющую определить, какая профессия больше всего подходит конкретной личности. Предложенный им метод пользуется большой популярностью и сегодня. Согласно статистическим данным тест Холланда дает максимально точные результаты.

Тестирование предназначено для старшеклассников и взрослых людей, желающих сменить сферу деятельности. Кроме того, методика Холланда широко используется на предприятиях в странах Европы при отборе кандидатов на вакантные должности.

Разработчик теста убежден, что каждый из нас может быть отнесен к одному из шести типов личности. Ответив на предложенные вопросы, человек сможет узнать, какие профессии больше всего подходят его психотипу, а также соответствуют его желаниям и характеру.

Тест имеет ограничение по времени, за которое нужно ответить на 240 вопросов. По завершению опроса будут предложены наиболее подходящие профессии и отражена принадлежность к определенному психотипу: артистический, социальный, исследовательский, предпринимательский, реалистический или систематический.

Определение социально-психологических установок личности О.Ф. Потемкиной

Методика Потемкиной подходит людям, которые хотят лучше разобраться в себе. В течение длительного времени заслуженный кандидат наук Ольга Федоровна Потемкина занималась изучением психологической проблематик. На основании полученных в ходе исследования данных она разработала опросник, состоящий из 40 вопросов, позволяющий выявить такие установки личности, как:

  • степень мотивации;
  • склонность к определенной профессии;
  • мотивы для выполнения поставленных задач.

Особенно актуальным данный тест на профориентацию является для подростков, которые не могут определиться с выбором будущей профессии и не имеют полного представления о своей личности. Тестирование часто используется психологами во время консультаций, а также людьми, которые хотят:

  • выбрать профессию в соответствии с внутренними устремлениями и предрасположенностями;
  • определить социально-психологический тип и лучше понять себя;
  • рационально организовать деятельность компании и распределить обязанности между сотрудниками (тест позволяет выявить лидерские или исполнительные качества, склонность к творчеству или точным наукам);
  • глубже изучить социологию и психологию.

Опросник профессиональных склонностей Л. Йовайши

20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых

Известный литовский психолог Л. Йовайши разработал методику, которая, по мнению специалистов, отличается редкой точностью и простотой. Ее используют для выявления склонностей к конкретной профессии и определения сферы деятельности в соответствии с навыками, умениями и предпочтениями. Опросник оценивает личность по нескольким психологическим критериям и относительности к определенному типажу и предлагает наиболее подходящие виды профессий.

Профориентационный тест Йовайши позволяет определить склонности к:

  • экономической деятельности;
  • экстремальной деятельности;
  • практической работе;
  • исследовательской деятельности;
  • общественной работе;
  • видам деятельности, требующим наличия эстетических наклонностей.

В отличие от других профориентационных опросников время прохождения не ограничено, что позволяет тщательно обдумать ответ. Методика подходит для всех категорий людей, желающих определить, каким профессиям соответствуют их склонности.

Определение типа будущей профессии (методика Е.А. Климова)

Кандидат психологических наук, специализировавшийся на психологии труда, Евгений Александрович Климов опубликовал немало работ по исследуемой теме. Среди них книга о профессиональном самоопределении, подробно описывающая методику определения типа будущей профессии.

Климов был уверен, что образ жизни, подсознательные стремления, мышление и множество других факторов влияют на предрасположенность человека к определенному виду деятельности.

Методика Климова или дифференциально-диагностический опросник предназначен для выявления этих склонностей путем выявления личностного психотипа.

Ученый дает классификацию профессиональных интересов личности, которые позволяют определить будущую специальность. Согласно Климову существует 5 типов личности:

  • человек-человек;
  • человек-техника;
  • человек-природа;
  • человек-знаковая система;
  • человек-художественный образ.

Профориентационный тест по методике Климова подходит как подросткам, пытающимся выбрать будущую специальность, так и людям, желающим сменить род деятельности.

Существует и много других методик и тестов на профориентацию, позволяющих выявить склонности к определенному типу профессии на основании совокупности личностных предпочтений и особенностей характера. И вы можете выбрать любой из них. Главное помнить: достоверность прохождения опросов зависит от честности ответов и глубокого самоанализа.

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей в сфере образования.

Эффективны ли тесты по профориентации

Выбор профессии – это решение, которое определит ваше будущее. Помогут ли в этом тесты по профориентации, какие из них эффективны?

На тестирование по профориентации зазывают школьников, начиная с 6–7-го класса, но большинство из них разочаровываются в исследованиях. И правда, хотел стать космонавтом, а тебе выдали рекомендации для получения профессии парикмахера или механизатора. Почему не стоит ориентироваться на тесты и как сделать результаты более точными?

Пройти тест по профориентации ты можешь на нашем сайте

Перейдем сразу к сути. Те тесты по профориентации, которые предлагают во время различных выставок профессий и школьных мероприятий, актуальны для учеников 6–8-го класса. Ребятам нужно сузить список будущих профессий и специальностей до нескольких направлений. Что же делать выпускникам? Дочитайте статью до конца, мы расскажем.

20 лучших тестов на профориентацию для подростков и взрослых

Старайтесь не опираться на мнение окружающих, прислушивайтесь к себе и своим желаниям, тогда никакие тесты по профориентации не понадобятся

Проходим тесты, находим свое место

Различные исследования по профессиям проходить нужно, но выбирать методики надо тщательно. Обычно при этом учитывают год составления, образование авторов, наполненность и информативность заданий и результатов. Мы предлагаем всем школьникам пройти несколько тестов.

«Активизирующая профориентационная методика»

Составил тест Николай Пряжников, доктор педагогических наук и профессор факультета психологии МГУ имени М. В. Ломоносова. Всего в тесте 34 вопроса. На каждый из них нужно ответить, выставив определенное количество баллов. После данные проанализирует педагог и объяснит вам результат.

Плюсы:

  • Большой выбор профессий.
  • Тщательная проработка пожеланий школьника.
  • Быстрый результат.

Минусы:

  • Мало современных и востребованных профессий.
  • Есть странные ответы, например: квартирный вор.
  • Тест не учитывает личностные характеристики и таланты, только пожелания и настроение тестируемого.

«Матрица выбора профессии»

Эта методика создана Московским областным центром профориентации молодежи. Разработкой занималась Г. В. Резапкина, старший научный сотрудник Академии социального управления. Галина Владимировна – профессиональный консультант по выбору профессий и специальностей.

Читайте также:  Как стать уверенным в себе

Тест скорее похож на увлекательную игру. Ответьте на 20 вопросов (по 10 в двух частях теста) и сведите результаты каждой части в специальной матрице. В точке их пересечения находится ваша будущая профессия.

Плюсы:

  • Интересно проходить тест.
  • Быстрый результат.

Минусы:

  • Расплывчатый и неточный результат.
  • Не учитываются какие-либо характеристики, кроме пожеланий тестируемого.
  • Нет современных профессий.

Один из лучших тестов по профориентации – это «Доска желаний». Возьмите лист ватмана и наклеивайте на него рисунки и фотографии всего, что хотите видеть в будущей жизни и профессии. Пользуйтесь вырезками из журналов, дорисовывайте. Когда лист заполнится, проанализируйте его. Обычно сразу становится понятно, куда нужно двигаться.

Эта доска говорит о желании владелицы или владельца развиваться и процветать в модной индустрии, а профессий там множество

Тест создан в середине прошлого века, состоит из 43 пар профессий. При прохождении вам нужно выбрать понравившуюся специальность из пары. После получения результатов можно определить тип личности, а на основе этого результата уже подобрать будущие занятия.

Джон Генри Холланд – профессор Мичиганского университета, имел ученые степени по информатике, психологии и электротехнике.

Плюсы:

  • Интересный результат, много информации.
  • Более точный выбор по сравнению с предыдущими тестами.
  • До сих пор применяют в Европе на собеседовании в высших учебных заведениях и во время приема на работу.

Минусы:

  • Нет современных профессий.
  • Редко применяется для профориентации в России.

Методика определения типа будущей профессии: тест ДДО Е. А. Климова

Создан в середине прошлого века профессором, психофизиологом, доктором психологических наук, академиком АПН СССР Евгением Александровичем Климовым. Популярный тест, который обычно используют во время исследований в школах или Центрах занятости. Методика определяет психотип личности, а по нему рекомендует лучшие профессии для школьника.

Плюсы:

  • Легко найти в сети.
  • Быстрый результат.

Минусы:

  • Ответы очевидны. Тест со 2–3-го вопроса начинает сам «подводить» тестируемого к определенной специализации.
  • Все профессии смешаны. Создатель методики хотел получить точный результат, но не смог связать все результаты в рамках направления или специализации.

Вывод:

Ни один из популярных тестов по профориентации не даст точного результата, но пройти их стоит все. Так вы получите список возможных профессий и направлений обучения, которые подходят вам по темпераменту, интересам и увлечениям. Эта информация даст возможность приступить к следующему шагу в выборе своего жизненного пути.

нашу статью «Куда пойти учиться после 11 класса: как выбрать вуз» 

Экскурсии на производство – хороший тест на профориентацию

Протестируй себя правильно: попробуй сам

Сейчас у выпускников и школьников больше возможностей, чем, например, у выпускников 2000-х годов, потому что многие организации предлагают экскурсии на производство и даже интересные курсы введения в профессию.

Встреча или личное интервью со специалистом выбранной области – и у вас в руках больше информации, чем после прохождения любых тестов по профориентации. Наблюдая за работой врачей в американском сериале, немудрено захотеть стать медиком неотложки или профессиональным диагностом, но российские реалии могут изменить ваши предпочтения за одну смену в больнице.

Рассмотрите вариант прохождения профессионального курса по выбору профессии. Например, один из курсов от Smart Course. Компания специализируется на погружении в профессиональную среду, помощи в выборе будущей карьеры, развитии уже существующей. Выпускникам подойдут:

Это пятинедельная программа для школьников 12–17 лет, которая включает в себя консультации со специалистами, диалоги с психологами, общение с представителями выбранной профессии и погружение в будущую специальность.

Кому подойдет:

Если вы еще не определились со своим будущим, то «Система Выбор» поможет найти свой путь, увидеть профессиональную сферу изнутри и попробовать себя в ней. Вы научитесь смотреть на любую проблему под нужным углом и получите правильную мотивацию.

  • Тренинги по Навыкам XXI века.

Интересные занятия, позволяющие овладеть soft skills – навыками, которые обязательно понадобятся подростку в будущем. В школе такие знания не дают, поскольку школьная программа не такая гибкая и обширная.

Кому подойдет:

Любому подростку, который хочет получить новый толчок в саморазвитии и узнать больше, без «воды» и устаревших методик.

Итак, тесты по профориентации нужны для того, чтобы определиться со своими желаниями. Однако выбирать профессию нужно «в поле», поговорив со специалистами или погрузившись в выбранную сферу. Возможностей для этого множество.

Как выбрать будущую профессию: обзор тестов по профориентации для подростков

Статья в помощь старшеклассникам, которые не могут определиться, в каком направлении им развиваться.

Вопрос, которым, как правило, задается любой подросток, — кем быть, когда я вырасту? И часто родителям трудно ответить на него без какой-либо помощи. Ведь разобраться в новом быстро меняющемся мире одинаково непросто и взрослым, и школьникам. Один из распространенных и доступных методов профориентации — тестирование.

Виктория Пряжникова, психолог и профоконсультант компании STAR Academy, рассказала «Летидору» о современных тестах, которые разработаны и адаптированы с учетом текущих тенденций в образовании и на рынке труда.

Плюс тестов в том, что они доступны и научно обоснованы. Минус — тест не является персонализированной методикой, ведь он создается для массового использования.

После его прохождения лучше единоразово обратиться к специалисту для качественной интерпретации результатов тестирования.

В основе теста должна лежать серьезная теоретическая база. Также он должен быть проверен на существенном количестве респондентов.

  • Ниже представляем обзор платных и бесплатных тестов, которые соответствуют этим условиям и хорошо зарекомендовали себя среди профессионалов и пользователей.
  • Профилум
  • Позиционирует себя как умный онлайн-сервис определения оптимального образовательного и профессионального маршрута.

На базе сайта можно бесплатно пройти 2 теста, направленные на поиск пересечения способностей и интересов. Один из них предназначен для родителя, а другой для школьника/студента 14-18 лет.

Оба теста занимают по 15-20 минут, результат выдается сразу в форме рекомендаций по профессиям.

На сайте можно получить подробную информацию о том, что это за профессия, какое образование стоит рассматривать, какие есть смежные варианты.

Для того, чтобы создать такой тест, разработчики проанализировали вакансии, определили перспективные специальности будущего, а также создали карту востребованных навыков в различных отраслях.

Британский тест Cambridge Occupational Analysis

Разработан психологами и руководителями карьерных центров частных школ Великобритании для подростков от 14 лет. Особенно полезен он будет тем, кто планирует дальнейшее обучение за рубежом.

Прохождение 2 частей Кембриджского теста занимает около 2,5 часов. Первая часть состоит из вопросов об интересах подростка, а также о том, что у него хорошо получается.

Вторая — тест на способности: пространственное мышление, арифметика, аккуратность и быстрота реакции, орфография, абстрактное мышление, числовая логика.

Тест на английском языке, для его прохождения необходим уровень языка — Intermediate и выше.

После тестирования приходит отчет на 25-30 страниц с расшифровкой результатов и с рекомендациями по профессиональным сферам, которые могут подойти школьнику. Из более чем 50 различных сфер выделяют около 6.

  1. Помимо этого, предоставляют доступ в онлайн-кабинет, где можно детально изучить ряд современных профессий и в дальнейшем самостоятельно поработать с результатами.
  2. Стоимость — 3500 рублей, за дополнительную плату возможна консультация специалиста.
  3. Тест Digital Human

Разработан кандидатами психологических наук и преподавателями РГПУ им. Герцена на базе профориентационной работы Фрунзенского психологического центра Санкт-Петербурга.

Этот тест подходит для школьников старших классов (15-17 лет) и помогает проанализировать soft skills, волевые качества, стрессоустойчивость, стиль обучения, мотивы выбора профессии, карьерные ориентации. А также он соотносит ценности и интересы с карьерными сферами, такими как здравоохранение, образование, IT и другими.

Читайте также:  Какой хостинг выбрать для сайта: ТОП-7 лучших провайдеров

Всего 10 карьерных сфер.

Тест занимает 45-50 минут, регистрация проходит через аккаунт в социальных сетях.

Краткий отчет — бесплатный, можно узнать о психологических ресурсах личности и о профессиональной сфере, которая соотносится с ценностями и интересами подростка.

За полный отчет на 35 страниц нужно заплатить 1490 рублей, отдельная доплата за консультацию специалиста.

Тест Профориентатор

Разработан в Центре тестирования и развития Гуманитарные технологии, созданном на базе факультета психологии МГУ. Предназначен для ребят, которые учатся в 8-11 классе.

Тест оценивает интересы подростка, структуру интеллекта (вычисления, лексика, зрительная и абстрактная логика, внимание), личностные качества и компетенции. Даются рекомендации по направлениям обучения (например, инженерное, гуманитарное, естественно-научное, творческое направление и другие, всего 9 направлений) и подходящим профессиям.

Само тестирование занимает около 1 часа, после теста предусмотрена консультация со специалистом.

  • Стоимость пакета услуги 3900 рублей, бывают скидки.
  • Тест Магеллано
  • Разработан в Италии компанией Giunti Psychometrics совместно с университетом города Падуя.
  • Тест измеряет профессиональные и культурные интересы, мотивы и стратегии в обучении, умение справляться с трудностями, а также способности — математические, вербальные, пространственные, технико-механические, абстрактное мышление, гибкость мышления и понимание текста.

Среднее время прохождения 1,5 часа. Стоимость тестирования и консультации — 3450 рублей.

  1. В результате предоставляют отчет на 15 страниц с перечислением сильных сторон и личностных качеств подростка, а также различных направлений обучения, которые соотнесены с его интересами, способностями и индивидуальными особенностями.
  2. В Атласе новых профессий можно найти прогноз, что к 2030 году исчезнут 57 профессий, среди них бухгалтер, менеджер по кредитам, юрисконсульт, нотариус, переводчик, библиотекарь, охранник, билетер, шахтер, официант, курьер.
  3. При этом появятся 186 новых, такие как проектировщик домашних роботов, консьерж робототехники, дизайнер виртуальных миров, менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей, проектировщик нейроинтерфейсов, оценщик интеллектуальной собственности.
  4. На наших глазах с космической скоростью обновляется информация, меняются целые отрасли, профессии и рынок труда в целом.
  5. Важно выбирать современные инструменты для профориентации, чтобы подобрать перспективную, а не устаревшую специальность.
  6. VOSTOCK

5 качественных тестов для выбора профессии

Знаете ли вы, что существует такая профессия тестолог? И это не тот, кто профессионально месит тесто????. Тестолог – это разработчик тестов, который создает валидные, качественные тесты, чтобы измерить какие-то трудноизмеримые вещи: уровень знаний, широту кругозора, мотивацию человека, потенциал в обучении и т.д.

В нашем Центре есть отдел разработки и апробации тестовВ нашем Центре есть отдел разработки и апробации тестовНаши тестологи регулярно разрабатывают тесты для выбора профессии, психологические тесты, тесты на определенные профессиональные интересы для подростков и взрослых.

Подборка тестов на профориентацию

Сейчас расскажем о 5 самых разных тестах, которые можно пройти бесплатно на нашем сайте и которые помогут с выбором профессии:

1. Свежий тест на эрудицию

Начнем с него, т.к. он самый новенький. Тест разработан для старшеклассников (но подойдет и взрослым). Позволяет узнать уровень любознательности и широту кругозора в различных областях. Включает 36 заданий, в каждом из которых по 4 варианта ответа и только один из них верный. В целом тест займет не более 15-20 минут. Время на каждое задание ограничено!

???? Пройти тест на эрудицию>>

Определяет уровень эрудированностиОпределяет уровень эрудированности

2. Самый популярный тест: Личность и профессии

Определяет, какие профессии из разных областей, подойдут человеку по его личностным характеристикам: интроверт или экстраверт, насколько он открыт новому, насколько ответственен и инициативен, готов ли к однообразной работе и т.д. Тест рассчитан на старшеклассников, но подойдет и взрослым. Тест уже прошли больше 300 тыс. человек ????

Тест уже прошли больше 300 тыс. человекТест уже прошли больше 300 тыс. человек

???? Пройти тест “Личность и профессии”>>

3. Гуманитарий или технарь

Тест для подростков и взрослых, который помогает понять, на чьей вы стороне в споре физиков и лириков. Что вам ближе? Что дается легче? А может быть, вы одинаково хорошо можете освоить и гуманитарный, и технический профиль обучения. В тесте 70 вопросов.

Определяет, физик вы или лирик:)Определяет, физик вы или лирик:)

????Пройти тест “Гуманитарий или технарь”>>

4. Пора ли менять профессию?

Тест для взрослых, которые думают о смене карьеры или ищут дело жизни. Поможет определить уровень вашей удовлетворенности занимаемой должностью и профессиональной сферой в целом. Поможет ответить на вопрос, стоит ли менять работу на этом этапе жизни? Состоит из 108 вопросов ???? и займет примерно 25 мин.

????Пройти тест “Пора ли менять профессию”>>

5. Профперспектива

Тест для старшеклассников, которые выбирают профильный класс, школу, колледж или вуз. На основе интересов школьника помогает определить, какой из 8 профилей ему ближе и куда идти учиться?

  • финансово-экономический
  • инженерно-технический
  • естественнонаучный
  • информационно-технологический
  • социально-гуманитарный
  • творческий
  • производственно-технологический
  • военно-спортивный

Тест содержит 32 вопроса и занимает 15 минут. Дает общее, но очень важное представление об профессиональных склонностях старшеклассника.

????Пройти тест Профперспектива>>

В конце каждого теста вы сразу получаете подробную интерпретацию результатов и сможете использовать их для выбора будущей профессии.

  • Проходите тесты, хорошие и разные, чтобы лучше понять свои сильные стороны и найти работу по душе ✌

7 онлайн-тестов для профориентации

Тестирование на профориентацию можно пройти при помощи сервисов-опросников, которые показывают особенности характера, интересы и склонности. Полученные данные следует сопоставить с требованиями к профессии и выбрать направления для развития. Мы собрали лучшие сервисы для профориентации — проходите несколько тестов, сравнивайте результаты и выбирайте работу по душе.

Викиум

Онлайн-платформа, которая подходит для подростков и взрослых. Тест, разработанный вместе с консультантами и специалистами трудовой психологии Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» при МГУ, можно пройти без предварительной подготовки.

Тест состоит из 30 вопросов, на прохождение потребуется порядка 15 минут. В результатах сервис покажет подходящую профессиональную сферу и примеры рекомендованных профессий, расскажет о когнитивных способностях, которые стоит развивать.

Профориентация от HeadHunter

Этот тест от сервиса по поиску работы разработан вместе с учеными МГУ им. М. В. Ломоносова. Стоимость на момент написания статьи — 550 руб. Прохождение займет около часа.

«Профориентация» исследует ваши личностные и профессиональные особенности и после прохождения выдает результат:

  • Список из 15 профессий, подходящих именно вам.
  • Рекомендации по развитию ваших деловых качеств и компетенций.
  • Стили работы, которые вам подходят, например, менеджер, администратор, аналитик.

Тест Голланда

Классический психологический тест на определение склонностей к профессиям. Можно пройти онлайн и бесплатно. Всего в тесте 42 вопроса.

Узнайте больше о планировании жизни и карьеры, развитии потенциала и достижении целей на наших тренингах. Подробности и регистрация →

В конце узнаете, какой из шести типов личности преобладает в вашем характере — например, предприимчивый, для организаторской работы, или конвенциональный, которому подходит работа по расчетам и ведению документации.

Тест от центра профориентации

В этом тесте 28 вопросов. В результате можно узнать индивидуальный список подходящих профессий, который основан на личных интересах и особенностях характера. Предлагает примеры профессионального развития, дает рекомендации для роста, указывает основные причины собственной мотивации.

Тест платный: за 290 руб. можно узнать подходящие профессии, за 490 руб. — получить подробный отчет с описанием характера и талантов, а за 700 руб. определить удачные направления в жизни и бизнесе.

Тестометрика

Тест основан на изучении профессиональных интересов, причем с разделением их на длительные и кратковременные, поверхностные и разносторонние. Состоит из 100 вопросов.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector