- Технологии и менталитет современного общества ведут к тому, что удаленная работа вскоре станет единственно возможным способом заработка.
- Но если одни уже вовсю пользуются преимуществами технологического прогресса и получают деньги, не выходя из дома, то другим только начинает приходить в голову мысль о работе на удаленной основе.
- Чтобы развеять все сомнения и страхи начинающих, давайте разберем как можно подробнее самые основные вопросы, связанные с удаленной работой на дому.
Удаленная работа: что это?
Принцип удаленной работы понятен уже из самой формулировки понятия: речь идет об удаленной (дистанционной) работе.
Часто люди путают этот вид заработка с открытием собственного дела. Но как понять, что такое «удаленная работа», если у вас нет бизнеса, а сами вы не директор, который появляется на работе только для проверки сотрудников и подписания договоров?
Как только интернет начал развиваться стремительными темпами, представители интеллектуального труда поняли: для получения новых заданий и передачи результатов труда теперь не обязательно ездить на офис. Почему бы не делать все это через компьютер и глобальную сеть?
Давайте немного углубимся в историю.
В далеком 1972 году американец Джек Ниллес возмутился, почему он как интроверт обязан работать в офисе (как и многие другие), если сейчас технологии позволяют делать всю работу удаленно? Несмотря на тогда кажущуюся абсурдность этой идеи власти заинтересовались этой идеей. Они увидели в ней решение многих проблем: транспортных, организационных, личностных.
Теперь можно было не только решить все эти вопросы, но и дать работу людям из удаленных уголков страны, где всегда была жуткая безработица.
Спустя столько лет удаленный труд все еще является синонимом чего-то сверх ненадежного или даже бесчестного
Почему так? Дело в том, что все люди делятся на 2 лагеря:
- Одни воспринимают интернет как развлечение. Им кажется, что и другие (удаленные сотрудники) будут заниматься чем угодно, кроме работы, ведь их никто не видит, нет дисциплины.
- Другие смотрят на всемирную сеть как на инструмент для зарабатывания денег, массу возможностей для самореализации.
Так что же все-таки представляет собой удаленная работа?
Итак, удаленная работа – это:
Стандартная работа с заключением трудового договора, жестко отрегулированным графиком, выходными, оплачиваемым (иногда) отпуском, шефом, подчиненными, своими дедлайнами и стрессами.
Кто такой удаленный работник?
Следует различать понятие фрилансера и удаленного сотрудника.
Первый – свободный художник, которого нанимают исключительно на какой-то проект без оформления в штат.
Удаленный же сотрудник – стандартный работник организации, который выполняет целый ряд обязанностей, но из дома, без посещения офиса. Как правило, с таким человеком заключается отдельный договор о дистанционной работе (статья 312.1 – 312.5 ТК РФ).
Что ему дает подписание такого договора? Этот документ – его гарантии, того, что на удаленного сотрудника будут распространяться все те же нормы трудового законодательства, что и на офисного (отпуск, больничный и пр.).
Прогнозисты уверяют, что к 2020 году в России около 20% людей будет трудиться удаленно. Уже сегодня можно отметить массовый перевод сотрудников крупных компаний в подобный режим работы.
Еще одно важное отличие удаленщика от фрилансера – работа на одну компанию с возможностью подработки (если работодатель не против). Фрилансер же может выполнять сколько угодно проектов в любое время, хоть одновременно. Он вынужден постоянно искать новые заказы, в то время как удаленный сотрудник всегда получает задания от своей организации.
Удаленный заработок в интернете и удаленная работа – одно и то же?
Необходимо отличать удаленную работу в интернете от обычной удаленной работы.
Удаленный заработок в интернете – это сфера, в которой интернет является не только инструментом, но и материалом для заработка.
То есть существуют определенные действия, которые принесут прибыль, но сам процесс работы и результат труда будут оставаться в рамках виртуального мира.
Например, выполнение определенных заданий в интернете и получение за это денег (комментарии, клики, лайки, подписки на паблики и прочее), бинарные опционы или прочие финансовые операции – если в них разобраться, можно получить деньги.
То есть удаленка и фриланс могут существовать без интернета, если выполнять задачу дома (например, бухгалтерские отчеты, разработка дизайна) и привезти решение в офис. Заработок в интернете же без него не обойдется.
Заработок в интернете возможен только тут и без него существовать не может
Заблуждения, связанные с удаленной работой
Как и в других сферах человеческой жизни, в мире удаленного заработка есть свои мифы. Давайте узнаем, какие бывают заблуждения и почему они именно заблуждения:
- Крайне сложно найти удаленную работу. Найти ее так же сложно или легко, как и обычную работу. Главное здесь – уровень ваших знаний, опыт, цели, личные качества. При поиске удаленной работы придется выполнять тесты, проходить собеседования, знакомить с портфолио.
- Удаленная работа не для всех. Уже сегодня известны случаи, когда на удаленную работу подходят должности прикладных профессий: учителей, врачей и даже уборщиц. И с каждым днем возможности технологий все растут, как и спектр вакансий для новых и старых профессий.
- Удаленный сотрудник получает меньше, чем офисный. Не спорим, что раньше такое могло быть реальностью. Но сегодня такая дискриминация исчезла если не полностью, то почти полностью.
- У удаленного сотрудника нет перспектив роста. Удаленный сотрудник – обычный работник компании, который получит повышение, если достоин его.
Преимущества и недостатки удаленной работы
В чем же подвох? Зачем нужна удаленная работа, если есть традиционная? Вот главные плюсы работы на дому:
- свобода действий и передвижения (работаете в любом удобном месте);
- максимальное удобство (никакого дресс-кода, дисциплины, неудобной мебели);
- экономия времени (никаких пробок, переполненного общественного транспорта, потери времени на проезд);
- максимальная сосредоточенность на работе (нет отвлекающих моментов в виде коллег, телефонных разговоров окружающих и т.д.);
- идеальная работа для интровертов.
Прием сотрудников на удаленную работу имеет свои плюсы и для работодателя:
- бОльшая мотивированность сотрудника (отсутствие необходимости просиживать полный 8-часовой рабочий день);
- поиск работника не ограничивается географией компании (компании могут нанять наиболее подходящего сотрудника, даже если тот живет на другом континенте);
- существенная экономия на рабочих местах, износе оборудования и прочих тратах.
Но прежде чем найти удаленную работу в интернете на дому, нужно знать и о минусах этого вида деятельности:
- многие компании предпочитают традиционную занятость и не готовы предоставить место удаленщикам;
- отсутствие живого общения;
- приобретение компьютеров и ПО за счет работника;
- жесткая самоорганизация и самодисциплина;
- нередко ненормированный рабочий день.
Самые востребованные удаленные профессии
Проанализировав крупнейшие мировые сайты с публикациями новых удаленных вакансий, изучив актуальные предложения работодателей, можно представить вот такой список областей:
- ИТ: разработчики, программисты, дизайнеры, верстальщики, SEO -специалисты и пр.
- Финансы: бухгалтеры, банковские специалисты, сметчики, менеджеры проектов и пр.
- Продажи: операторы, менеджеры и пр.
- Администрирование: администраторы, расшифровщики текстов, помощники, операторы БД и пр.
- СМИ/реклама/маркетинг: PR-специалисты, SMM-щики, журналисты, копирайтеры, маркетологи, редакторы и пр.
- HR: специалисты по подбору персонала, менеджеры и пр.
- Видео/фото/дизайн: веб- и графические дизайнеры, видео- и фотосъемка, иллюстраторы, монтаж, создание роликов и пр.
- Консультации: консультанты, менеджеры и пр.
- Образование: репетиторы, переводчики, коучи, авторы студенческих работ и пр.
- Другое: страховые агенты, туристические менеджеры, страховые агенты и пр.
Как найти удаленную работу
Мы уже поговорили о том, какие профессии в удаленной работе могут вам подойти. Но как найти себе место, где можно будет начать, наконец, зарабатывать?
Многие до сих пор думают, что удаленная работа со знанием какой-то области доступна только жителям крупных городов. Очнитесь, люди! Интернет – это безграничное пространство без разделения на крупные и мелкие города. Интернет – это мир, в котором исчезает привязка к какой-либо геолокации.
И вот несколько способов, как найти удаленную работу на дому:
- Разговаривайте со своим работодателем. Если вы – ценный сотрудник, он не захочет вас терять. Сперва можно попробовать удаленную работу с еженедельным посещением офиса. Со временем такие посещения можно свести к минимуму. Если еще не стали таким сотрудником, стремитесь к этому.
- Поиск на специализированных сайтах. Обычно в обычных сайтах по поиску работы есть фильтры, с помощью которых можно отобрать все объявления по признаку удаленности. А есть и вовсе целые сайты, посвященные именно удаленной работе.
- Помощь агентств. Есть целые организации по поиску удаленной работы для соискателей по вашим запросам. Но вообще рекомендуем просто поискать в интернете по запросу «удаленная работа для + профессия»). Поиск обязательно выдаст массу вариантов, среди которого вы непременно найдёте свой.
Удаленная работа для студентов: виды профессий
Этой категории граждан подойдет не любая работа на дому, ведь у молодых людей еще нет необходимого опыта.
Но все же молодым людям не стоит отчаиваться. Нередко компании ищут именно таких неопытных, с еще не затуманенным мозгом людей. Вот профессии, в которых студенты могут себя попробовать реализовать.
Копирайтинг
Отлично подойдет учащимся филологических или лингвистических специальностей, так как тут важна грамотность и способность грамотно излагать мысли.
Копирайтинг – это написание статей на заказ совершенно любой направленности: описание курортов, назначение металлоконструкций, биография знаменитости, преимущества товаров и услуг и прочее.
Интернет развивается, сайты тоже. Следовательно, копирайтеры весьма востребованы на электронном рынке. И чтобы выжить, вам понадобится писать качественно и в срок.
Сколько можно заработать на копирайтинге?Сумма зависит от объема работы. Начинающему копирайтеру нужно набить руку и слог. Для этого необходимо выдавать в день 15 000 – 20 000 символов. Позже, когда будет наработана собственная база клиентов, количество символов можно потихоньку снижать, параллельно увеличивая стоимость работы (в разумных пределах).
В среднем такая работа приносит в месяц около 300-400$. Особо ушлые умудряются приносить 1000$, но это не для всех.
Где найти работу копирайтером? Начинайте с открытых площадок Адвего, текст.ру или eTxt. А лучше всего – зарегистрируйтесь сразу на всех и смотрите, какой сервис по душе.
Принцип работы у всех один и тот же: регистрируетесь, выбираете первый заказ, выполняете его, получаете оплату удаленной работы, выводите деньги на свой счет.
Готовьтесь к тому, что первые заказы придется выполнять буквально за копейки. Чем больше работаете, тем более выгодные заказы будете получать.
Рерайтинг и другая мелочь
Это скорее не работа, а подработка, потому как платят за нее весьма скромно.
Рерайт – это низкосортный копирайт, пересказ текста другими словами без изменения смысла.
Да, это не воровство статей с чужих сайтов, а тщательная их переделка.
Удаленная работа – мечта или наказание?
Удаленная работа и свободный график – тренды настоящего времени. Когда и для кого это эффективно? Какие проблемы существуют при реализации занятости вне офиса? Каковы преимущества и недостатки удаленной работы? Реальна ли удаленная работа в России? На все вопросы мы ответим в предложенной статье.
Разговоры об удаленной работе ведутся в России уже много лет.
Различные профессиональные, социальные и политические группы спорят о целесообразности ее применения, тогда как в Европе и США надомный труд используют в различных сферах деятельности с 90-х годов XX века.
Нашим соотечественникам удаленная работа представляется картиной из научной фантастики: виртуальный офис, совещания в Сети, заключение контрактов из дома и многое другое, на что способна фантазия человека.
Что же такое удаленная работа?
В прессе и в Интернете мы часто сталкиваемся со следующими понятиями, характеризующими работу вне офиса: «удаленная работа», «надомная работа» («работа на дому»), «фриланс», «дистанционная работа», «свободный график». Синонимы ли это или разные понятия?
Удаленная работа – это форма трудовых отношений между работником и работодателем, характеризующаяся выполнением работником своих обязанностей вне офиса.
Что подразумевается под «надомной работой»? У понятия «надомная работа» есть свое определение в Трудовом кодексе Российской Федерации (ч. 1 ст.
310): «Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет».
То есть результатом надомной работы является, как правило, материальный продукт.
Дистанционная работа – форма взаимоотношений между работником и работодателем при нахождении офиса в других регионах.
Таким образом, надомная работа и дистанционная работа – более узкие понятия по сравнению с определением «удаленная работа», то есть составляющие удаленной работы.
Что же такое фриланс или фрилансер? Дословный перевод слова «freelancer» означает «свободный копьеносец»: «вольный художник», «свободный наемник», «сотрудник вне штата».
Таким образом, фрилансер – это иностранный синоним российскому понятию «удаленная работа». Однако в России фрилансерами часто называют профессионалов, не связанных с кем-либо трудовыми отношениями, оказывающих различные услуги физическим и юридическим лицам, в основном консалтинговые.
Режим работы, предполагающий нахождение работника в офисе неполный рабочий день или неполную неделю, плавающее время начала и окончания работы называется свободным графиком.
В Трудовом кодексе Российской Федерации есть аналогичное понятие – «гибкое рабочее время». В соответствии с ч. 1 ст.
102 ТК РФ «при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность дня (смены) определяется по соглашению сторон».
Таким образом, свободный график – это льготный режим работы для сотрудников, работающих по трудовому договору, являющийся разновидностью рабочего времени, а не удаленная работа.
Разобравшись с понятиями, необходимо определить правовую базу, регулирующую удаленную работу.
Правовая база удаленной работы. Оформление сотрудника на работу вне офиса
На сегодняшний день в рамках удаленной работы регулируется только надомная работа. Надомной работе посвящена глава 49 ТК РФ (статьи 310, 311, 312) и «Положение об условиях труда надомников», утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 № 275/17-99 и действующее в части, не противоречащей ТК РФ.
Что Такое Удаленная Работа
*Материал в значительной степени основан на переводе статьи ресурса remoteyear.com
Удаленных работников становится все больше. Несмотря на то, что работать вне стен офиса стало возможным несколько десятилетий назад, удаленная работа лишь сейчас распространилась во всех сферах.
Возможно, вы уже слышали такие фразы, как «Я теперь работаю удаленно!» или «Я могу путешествовать и работать одновременно!»
Вы киваете и слушаете, как те, кто работает удаленно, нахваливают свободу такого образа жизни и рассказывают о преимуществах для профессиональной самореализации, которые он гарантирует.
Итак, давайте ответим на основные вопросы.
Что такое удаленная работа?
Удаленная работа — это такой вид работы, который позволяет профессионалам работать вне традиционной офисной среды. Суть ее проста:
Чтобы работа была выполнена хорошо, ее не обязательно делать в каком-то определенном месте.
Представьте: вместо того, чтобы каждый день ездить в офис и работать за отведенным сотруднику письменным столом, удаленные работники могут заниматься проектами и достигать своих целей, где бы они ни находились. У них есть возможность планировать день по-своему, гармонично сочетая профессиональную деятельность и личную жизнь.
Представления общества о том, что считается хорошим местом работы, изменились, и удаленная работа стала воплощением этой новой свободы.
Онлайн диаграмма Ганта GanttPRO помогает фрилансерам, удаленным работникам, менеджерам и командам по всему миру управлять задачами, сроками, ресурсами и стоимостью. Отлично подходит для взаимодействия на проекте.
Попробуйте GanttPRO бесплатно!
Как работать удаленно?
Есть несколько способов работать удаленно. В этом вся прелесть — можно выбрать тот, который лучше всего подходит именно вашему образу жизни.
Например, некоторые работают удаленно большую часть недели и появляются в офисе для встреч в один из рабочих дней. Чаще всего такие сотрудники работают из дома или близлежащих кафе, но также могут работать в офисе компании, когда в этом есть необходимость.
Другие же могут заниматься рабочими делами в коворкингах.
Можно сказать, что коворкинги находятся где-то посередине между традиционными офисами и нестандартными рабочими пространствами, сочетая удобство работы из дома с профессиональным оснащением и возможностью завести связи, которые характерны для корпоративной среды.
Удаленные сотрудники пользуются всеми преимуществами свободы передвижения, работая в коворкинге в своем родном городе или купив членство в сети коворкингов с точками по всему миру.
Некоторые в полной мере реализуют возможности, присущие образу жизни удаленных работников.
Помимо вероятности самостоятельного планирования своего времени и работы тогда, когда человек наиболее продуктивен и креативен, некоторые удаленные работники решают оставить позади привычную рутину и отправиться в дорогу.
Стремясь начать мыслить шире, научиться лучше понимать мир и обзавестись полезными связями по всему земному шару, они решают попробовать работать удаленно из разных стран мира.
Почему люди работают удаленно?
Возможно, вы задаетесь вопросом: зачем это все? Зачем работать вне офиса, и почему начальники вообще на это соглашаются?
Удаленная работа характеризуется рядом преимуществ как для сотрудников, так и для работодателей. Например, удаленные работники зачастую продуктивнее, здоровее и счастливее.
Чем же может быть полезна удаленная работа?
Преимущества удаленной работы для сотрудников
Гибкий образ жизни
Наиболее очевидный плюс того, что люди предпочитают работать удаленно — это возможность жить свободнее. Если сотруднику не нужно находиться в офисе в определенные часы, у него появляется возможность уделять больше времени тем вещам, которые для него важны вне работы.
Представьте, что у такого удаленного сотрудника есть дети. Он или она сможет начать работать раньше, чтобы проводить с ними больше времени, когда они приходят домой со школы. Или, например, нет никаких сложностей сводить ребенка к врачу в случае необходимости, не уходя на больничный.
Некоторые считают удаленную работу шансом получить дополнительное образование. Так как удаленным сотрудникам не приходится подчиняться строгому расписанию постоянного места работы, они могут получить степень магистра или пройти курсы повышения квалификации, занимаясь учебой в дневное время и работая больше по вечерам или наоборот.
Хорошее самочувствие и здоровье
Люди, работающие удаленно, в значительно меньшей степени подвержены стрессу и находятся в лучшем моральном состоянии, чем офисные сотрудники. Доказательство из Великобритании: согласно отчету Королевского общества здравоохранения, 55% участников опроса подвергаются большему стрессу из-за необходимости добираться до работы.
Если же избавиться от этой необходимости и позволить сотрудникам работать удаленно в комфортной для них среде, руководители смогут значительно снизить уровень стресса работников.
А вот еще доказательства: согласно отчету PGi за 2014 год, 69% людей, работающих удаленно, реже прогуливают работу, чем офисные сотрудники. Такие работники не чувствуют необходимость прогуливать без уважительной причины, так как могут сосредоточиться на своих задачах и спокойно их выполнить без лишнего стресса и давления.
Более счастливые и здоровые сотрудники работают лучше и в большей степени лояльны к своим работодателям.
Возрождение интереса к работе
Сотрудники, работающие удаленно, зачастую работают лучше вне стен офиса. Сама возможность работать таким образом позволяет сотруднику взглянуть на свои обязанности по-новому.
А еще это может стать мотивацией и наградой. Представьте: вы работаете вне офиса, и вам это действительно нравится. Согласитесь, вы же будете прилагать максимум усилий, чтобы никто не забрал у вас такую возможность.
Преимущества удаленной работы для работодателей
Повышение продуктивности
Один из самых популярных аргументов за удаленную работу — это повышение продуктивности, гарантированное гибкостью рабочего процесса. Такие сотрудники чаще готовы приложить дополнительные усилия к выполнению рабочих задач, делая все возможное, чтобы сделать работу лучше коллег, трудящихся в офисе.
Есть и такие данные: 65% сотрудников, работающих в офисе, уверены, что удаленная работа позволила бы увеличить их продуктивность, и их начальники думают так же. Две трети опрошенных руководителей отметили общее увеличение продуктивности среди удаленных сотрудников.
Экономия
Удаленная работа также выгодна для финансов компании. Если весь персонал работает удаленно, она сможет сократить затраты на аренду помещения и офисную мебель.
По данным Flexjobs, работодатели могут экономить до 22 тысяч долларов на работника в год, даже если не все сотрудники работают удаленно.
Энтузиазм сотрудников
Помимо увеличения прибыли и достижения более качественных и эффективных результатов, работодатели позволяют сотрудникам работать удаленно, чтобы поддерживать их энтузиазм и интерес к работе.
Удаленная работа имеет невероятное значение для удержания сотрудников. Почти 75% работников, опрошенных в рамках исследования Softchoice, заявили, что ушли бы со своей должности, если бы им предложили работать удаленно в другой компании.
На этот факт стоит обратить внимание всем работодателям, которые не хотят терять талантливых сотрудников. По данным опроса, проведенного TINYpulse, сотрудники, работающие удаленно, счастливее офисных работников и чувствуют, что их работу больше ценят.
Распространенные заблуждения об удаленной работе
Несмотря на то, что удаленная работа становится все популярнее, существует ряд заблуждений о подобной организации рабочего процесса.
Вот самые распространенные из них.
У людей, работающих удаленно, проблемы с общением
Удаленные сотрудники действительно редко становятся участниками личных встреч. Им недоступны дружеские беседы у кулера с водой и обеды с коллегами. Но такие сотрудники, как правило, делают все возможное, чтобы поддерживать контакт с командой и успешно выполнять свои обязанности.
Самым простым способом наладить связь с удаленным сотрудником являются видео-звонки. А еще вы можете вести все рабочие дела в программе для управления проектами. Например, в онлайн диаграмме Ганта.
Удаленные работники «всегда в сети»
Это заблуждение пугает как и сотрудников, работающих удаленно, так и работодателей. Работники ценят возможность трудиться удаленно, так как это позволяет им жить по своему собственному расписанию, а не потому, что они могут работать 24 часа в сутки.
Работодателям также невыгодно, чтобы сотрудники работали без перерыва, поскольку существует риск выгорания и потери интереса к работе.
Когда сотрудник переходит на удаленную работу, очень важно обсудить, в какие часы он должен быть доступен для работы
Помимо часов работы, удаленным сотрудникам стоит договориться о том, как будет происходить общение внутри команды и обзавестись средствами обмена сообщениями.
Удаленные сотрудники на самом деле не работают
Это чересчур расхожее заблуждение. Существует стереотип о том, что удаленные сотрудники просто сидят весь день под одеялом в пижаме и лишь изредка работают, в отличие от коллег в офисе. Это неправда.
Люди, работающие удаленно, очень разные: кто-то встает с утра пораньше, чтобы выйти на прогулку, сходить в душ и приняться за усердную работу. Есть и те, кто готовится к рабочему дню дома, как в офисе, и даже надевает соответствующую одежду.
Но у тех, кто знаком со всеми тонкостями, не возникает никаких сомнений: удаленные сотрудники крайне эффективны.
Как работать удаленно?
Нравится такой образ жизни?
Он действительно привлекает. Кажется, что возможность жить так, как лучше всего подходит именно вам, соблюдая баланс между личной жизнью и профессиональной деятельностью, не наступая на горло своим привычкам и предпочтениям — недостижимый идеал.
Но это возможно. Любой может начать работать удаленно, где бы он или она не находились. Главное — самоконтроль и правильная организация процесса. Организовать все на должном уровне помогут сервисы для продуктивной удаленной работы.
Вот что можно сделать, чтобы начать работать удаленно и познать все преимущества такого стиля жизни.
Если вы работаете на постоянной основе в офисе компании
Процесс перехода на удаленную работу занимает некоторое время, и перед тем, как на такое решиться, стоит подумать. Вы должны понимать свои текущие рабочие обязанности, знать, какой стиль работы вам больше всего подходит и быть готовым/готовой к основательной беседе с вашим начальником о том, почему удаленная работа могла бы стать преимуществом для вас и вашей команды.
Вам придется найти убеждающие аргументы и убедить вашего руководителя согласиться на этот шаг.
Если вы фрилансер
Скорее всего, удаленная работа подойдет вам как нельзя лучше. Подумайте о своих клиентах и решите, действительно ли вам важно встречаться с ними лично.
Если вам кажется, что свыше 80% вашей работы можно делать онлайн, подумайте о том, чтобы попробовать поработать удаленно. Начните с одной недели и постепенно увеличивайте периоды работы, чтобы и вам, и вашим клиентам было комфортно.
Если вы предприниматель
Удаленная работа может стать отличным вариантом для мотивированных новаторов и энтузиастов. Перед тем как с головой уйти в удаленную работу, подумайте, необходимо ли вашему предприятию физическое место работы.
Например, владельцу салона красоты может быть сложно перейти на удаленную работу, а вот онлайн инструктору по фитнесу — довольно просто. Взвесив все «за» и «против», вы также можете перевести на удаленную работу вашу команду.
Работа, которую можно делать удаленно
По мере развития технологий, удаленных работников становится все больше в различных областях профессиональной деятельности. В некоторых случаях это довольно предсказуемо (технологии, фриланс и т.д.), в других — по-прежнему удивляет (образование, медицина, юриспруденция). Но факт остается фактом: почти в каждой отрасли теперь есть люди, работающие удаленно.
Подытожим
Если вам хочется найти удаленную работу, просто задумайтесь о том, как это можно сделать. Для начала воспользуйтесь своими профессиональными связями, исследуйте сайты, предлагающие вакансии с удаленной работой, и списки компаний, где у сотрудников есть такой шанс. Мир полон возможностей.
Вы удивитесь, чего можно достичь, если начать жить на ваших условиях.
Что такое удаленная работа на дому
Около 10 лет я в том или ином виде занимаюсь удаленной работой. Практически все это время я ее делал не выходя из дома, используя компьютер или ноутбук и интернет. Что такое удаленная работа, каковы плюсы и минусы удаленной работы и какие тут есть подводные камни? Об этом мы сейчас и поговорим.
Из-за лучшего рвзития интернета и более высокого уровня жизни удаленная работа как массовое явление появилось в развитых странах Европы и Северной Америки (США, Германия, Великобритания и т.д.).
К примеру 10 лет назад в России все это казалось дикостью и не воспринималась всерьез хотя бы потому, что не везде был качественный интернет. На сегодняшний момент удаенная работа — стала реальностью в том числе и у нас. Все больше людей делают свой выбор в пользу работы на расстоянии.
Удаленная работа или фриланс (freelance — преводится с английского как внештатный) — требует не меньше сил и времени, чем классическая работа. В то же самое время, удаленная работа, как правило, менее стабильная чем обычная работа в офисе или на заводе.
С другой стороны, удаленная работа предоставляет немало таких плюсов, о которых поколения наших дедов не могли и мечтать.
Итак, давайте разберемся, что собой представляет удаленная работа и какие есть скрытые плюсы и минусы у такого вида занятости.
Минусы и плюсы удаленной работы
Довольно сложно понять .что же такое удаленная работа, пока сам не попробуешь что это. Я много лет работал удаленно, а на сегодняшний день уже больше года работаю по полностью свободному графику.
Плюсы удаленной работы
Я встречал данные исследования, которые указывали на то, что предприниматели в целом более счастливы и удовлетварены жизнью, чем наемные сотрудники. Причина в том, что они имеют больше свободы в работе.
А удаленная работа и фриланс можно также рассматривать как разновидность предпринимательства. Ты можешь работать в любое удобное время. Утром, вечером, ночью или даже днем. Только работоай! При этом над душой не стоит начальник.
Все, что тебе нужно — это чтобы твои клиенты были довольны, тогда ты будешь регулярно получать оплату за свою работу.
Никаих офисных интриг и истерик. Можешь работать в субботу, воскресенье, понедельник, а во вторник сделать выходной.
Разумеется, за свободу приходится платить нестабильностью заработков и всякими проблемами с налоговой инспекцией и пенсионным фондом.
К примеру, намедни пенсионный фонд списал с моего расчетного счета деньги, которые я уже заплатил. Списаны деньги по ошибке, а теперь мне прийдется побегать, чтобы их вернуть обратно.
Но важно, что тебе не нужно отсиживать часы на работе, даже если фактически сейчас нет никаких дел. Сделал дело — гуляй смело. Это в полной мере относится к удаленной работе.
Ты сам себе начальник — сам договариваешься с клиентами, сам принимаешь ключевые решения. Все делаешь самостоятельно.
Гибкий график. Ты сам волен установить себе какой угодно график. Он может быть плавающим. Иногда ты можешь засидеться до утра, когда заказов много. Когда заказов нет, ты вполне можешь себе позволить расслабиться по полной программе.
Ты вовсе не должен ехать на работу в час пик и сидеть в пробке. Ты вообще не тратишь время на дорогу на работу. Два часа в день экономии на дорогу — это почти треть того времени, которое тратит средний житель мегаполиса по пути на работу и обратно.
Плюс экономия денег на проезд.
Экономия всех видов ресурсов очень велика. Ты не тратишь час на обед — перекусить можно и за 10 минут. Ты не тратишь время на дорогу. Не нужно тратить время, чтобы сликшом стильно одеваться, приводить себя в порядок.
Девушкам не нужно приводить в порядок свой макияж, мужчинам не нужно гладить рубашку. Строго говоря, удаленная работа — это та работа, которую можно делать практически везде и в любом виде. Вплоть до того, что на тебе будет одета одна лишь футболка.
При этом удаленный работник, как правило, не зависит от одного заказчика. Обычно со временем нарабатывается несколько стабильных источников тех или иных заказов. В итоге это только кажется, что удаленный работник рискует. На самом деле его рабочее место может быть намного более стабильным, чем на многих других работах.
Ты можешь работать как больше положенных 40 часов в неделю, так и меньше. Ты можешь страдать трудоголизмом или напротив позволить себе немного расслабиться. Правда не стоит забывать, что хороший отдых — это залог продуктивной работы.
Удаленная работа позволяет самореализоваться талантливым людям из небольших городов, где нет вакансий, которые бы помогли реализовать тот или иной талант.
Также удаленная работа хорошо подходит молодым мамам, которые находятся в декретном отпуске и не могут работать на классической работе, но у которых есть желание самореализоваться и заработать.
Также удаленную работу можно считать прекрасным способом дополнительного заработка.
Минусы удаленной работы
Первое, это то, что тебе потребуется самодисциплина и организованность, чтобы уметь работать эффективно без менеджера или руководителя, который постоянно стоит над душой и подпиннывает. Неорганизованный человек может потерять продутивность и эффективность, если его никто не контролирует. Нужна самомотивация.
Иначе свобода может обернуться безответственностью и полным срывом всех сроков. В итоге неорганизованный человек может оказаться без заказов и денег. Читайте про приемы самомотивации. Нужно уметь противостоять всевозможным соблазнам и искушениям. В противном случае ты не выполнишь нужную работу в срок. Точность — вежливость королей.
Помни об этом.
Многие, кто занимаются удаленной работой отмечают, что им не хватает общения. В то же самое время это легко лечится путем поиска хорошей тусовки, где ты будешь проводить время после работы. К примеру, я выбрал для этого тусовку спортсменов. Тем не менее, какое-то время это было для меня серьезной проблемой.
Вызывает вопросы и материальный достаток. Он бывает нестабильным и может зависеть от сезонности и экономической ситуации в стране. У тебя теперь не будет такого понятия как оклад, больничный, декретные и так далее. Только если ты сам как ИП застрахуешься в ФСС и будешь платить соответствующие взносы. Но это также стоит денег.
Кроме того, удаленный работник на начальных этапах имеет небольшое количество заказов. Кстати, об отчислениях, скажем в Пенсионный Фонд вам также нужно будет заботиться самому, т.к. теперь у тебя нет работодателя, который делает это за тебя. Также ты сам теперь заботишься об отслаивании налогового законодательства, а также о сдаче отчетности.
Короче, все сам делаешь.
Не говоря уже о том, что, как правило, фриланс и удаленная работа предполагают то, что ты сам ищешь для себя клиентов. А это та еще задачка. Особенно на этапе запуска.
Почти всегда удаленная работа на дому подразумевает нестабильный заработок, а также нестабильную загрузку. Иногда ты месяцами сидишь практически без работы, а иногда заказов приходит столько, что приходится не спать ночами, чтобы все успеть сделать и отложить какие-то другие дела.
Также есть шанс, что тебя могут кинуть при выполнении удаленной работы. Именно поэтому выгодно работать по белому с крупными и респектабельными заказчиками с хорошей репутацией.
Есть еще одно НО. Удаленная работа — это строго определенные виды деятельности. Как правило, это работа программистом, копирайтером, дизайнером, верстальщиком, моделлером. Удаленная работа директором производственной компании — такого просто не бывает. Поэтому если ты хочешь стать директором производственной фирмы, то фриланс ни в каком виде — это не для тебя.
Для каких профессий подходит удаленная работа на дому
Кстати, не обязательно, что удаленная работа должна быть на дому. Ты можешь взять свой ноутбук и отправиться работать в парк, в коворкинг или еще куда-нибудь. Но практика показывает, что работать дома — наиболее удобно.
Как правило, удаленная работа — это история о творческих профессиях. Помимо того, о чем я говорил только что, удаленная работа подходит также фотографам, художникам, видеоблоггерам, блоггерам и так далее. В принципе, удаленная работа может перерасти в полноценный бизнес.
К примеру, собственники интернет-сервисов, на которых работает приличный штат начинали это как удаленную работу на себя. Также удаленной работой могут заниматься коуч-консультанты (читай — психологи), экономисты, юристы, переводчики (актуально!), и так далее. А, к примеру, банк Тиньков предлагает соискателям работать из домашнего call-центра и так далее.
С каждым годом становится все больше интересных вариантов удаленной работы.
Искать удаленную работу можно на сайтах вакансий, а также на специальных биржах фриланса.
У меня был интересный опыт, когда я устроился на работу в другой конце города. Вскоре мне надоело ездить туда-сюда каждый день и я решил уволиться. Директор меня удержал и предложил лишь пару раз в неделю приходить — брать новую работу и показывать результаты.
Невероятное качество жизни с удаленной работы
Не стоит забывать, что удаленная работа — это как правило сидячий образ жизни и сидячая работа, а поэтому не стоит забывать также про спорт. Здоровье — это залог успеха и это не пустые слова.
Когда люди себя запускают, то у них начинает расти живот у мужчин и женщин. Это не только не эстетично, но и может очень сильно испортить качество жизни. Вред компьютера всем известен.
Например, многие испытывают проблемы со зрением и осанкой.
Но если ты будешь заниматься спортом, правильно питаться и делать перерывы, то все негативные факторы можно нивелировать.
А вот качество жизни, которое ты получаешь с удаленной работой очень велико! Тут реально меньше стрессов, меньше суеты не по делу. Ты имеешь возможность жить для себя, а не ради босса. Зарабатывая меньше, ты можешь обеспечивать такой же уровень жизни, т.к.
ты не тратишь деньги на дорогу, дорогие костюмы и корпоративы. Тебя не бесят коллеги, а ты — хозяин своей жизни и можешь пойти утром на йогу и лишь потом пойти. У тебя много свободного времени и это не значит, что ты бездельник.
Просто ты его расходуешь рациональнее и правильнее, чем многие, кто ходят на классическую работу.
Загрузка...
