Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист Быть в IT #Карьера #Менеджмент #Разбор

Тимлид (Team Lead) – специалист, который руководит командой разработчиков. Это должность, а не профессия. Нельзя пройти курсы и стать лидером команды. Единственный путь – это получение опыта и наращивание профессиональных компетенций.

В конце материала вы можете пройти небольшой тест, который проверит уровень ваших софт-скиллов для работы тимлидом. 

Тимлид руководит командой разработчиков. Обычно он не пишет код (хотя может). Обычно он не думает об архитектуре (хотя может). 

Тимлид:

  • Общается с клиентами или бизнес-подразделениями компании.
  • Оценивает задачи, сроки каждого этапа, разбивает их на спринты.
  • Распределяет нагрузку между разработчиками.
  • Следит за тем, чтобы таски закрывались в срок.
  • Оценивает решения разработчиков, дает рекомендации. 
  • Согласует с заказчиком готовую работу.

Тимлид несет ответственность за проект. Сроки сорваны – виноват тимлид. Хотите добавить еще фичи – разговаривайте с тимлидом (он скажет, что этот спринт уже заблокирован, но, возможно, в следующем возьмутся за вашу фичу – если сможете ее «продать»).

На тимлиде также лежат обязанности по формированию команды, онбордингу, поддержанию рабочей атмосферы. Нагрузка может быть разной. В одних компаниях тимлиды закрывают весь цикл найма разработчиков – от поиска и собеседования до онбординга и менторинга. В других компаниях тимлиды подключаются только на этапе финального собеседования с кандидатом и принимают решение о том, выдавать ли оффер.

От тимлида во многом зависит, будут ли разработчики расти профессионально. Решать эту задачу можно разными способами: проводить код-ревью, обсуждать код на индивидуальных или общих встречах, заниматься парным программированием.

У хорошего тимлида джуниоры быстро растут до мидлов. У плохого – занимаются формошлепством месяцами и не понимают, как их работа помогает бизнесу.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Должность тимлида находится на стыке разработки и менеджмента. Поэтому бизнес ждет от него мощных хард- и софт-скиллов. 

  • Опыт работы от 3-5 лет – и желательно, чтобы он включал опыт руководства хотя бы небольшой командой.
  • Опыт проведения код-ревью, менторинга – потому что придется помогать другим разработчикам, подтягивать джуниоров.
  • Умение принимать решения и брать на себя ответственность – все, что происходит с проектом, становится головной болью тимлида.
  • Аналитические способности и критическое мышление – для правильной оценки сложности задачи, расстановки приоритетов.
  • Навыки делегирования – чтобы грамотно распределять задачи между членами команды.
  • Знание HR – нужно разбираться в кадровой политике, потому что точно придется участвовать в формировании команды и наборе сотрудников.
  • Умение мотивировать сотрудников – и вообще общаться с людьми, в том числе предотвращать конфликты.
  • Тайм-менеджмент – для выставления реальных сроков решения задач.

Тимлид должен быть экспертом в том стеке, который использует команда. Необязательно быть лучшим во всем – это просто невозможно. Но в случае форс-мажора лидер должен быть способен заменить любого члена команды хотя бы на уровне поддержания жизнеспособности проекта.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

В идеальном представлении путь до тимлида выглядит так: Стажер – Джуниор – Мидл – Сеньор – Тимлид.

В неидеальной жизни дорога может быть куда более сложной. Но многое зависит от размера компании и сложности проекта. А еще – от навыков человека. Не каждый сеньор может и хочет становиться тимлидом. Не всем нравится управлять людьми, общаться с бизнес-подразделениями и клиентами.

  • Если компания большая, а проекты сложные, то стать тимлидом с позиции мидла будет сложно – не хватит экспертности для оценки проекта. Сеньор с прокачанными soft skills в таком случае – идеальный кандидат.
  • Обратный пример – стартап или небольшая компания. Здесь тимлидом легко можно стать с позиции мидла. Например, человек работал один, понадобилось расширение, его навыков оказалось достаточно для найма новых разработчиков и настройки рабочего процесса. Был мидлом – стал тимлидом.
  • В маленьких командах может не быть формального тимлида. Но если в комнате собрались больше двух разработчиков, которые работают над одним продуктом, то один из них все равно должен быть старшим – тем, на кого ляжет ответственность по принятию решений.

Тимлидом могут назначить и менеджера, который отлично умеет работать с клиентами. Но это ошибка, из-за которой пострадает процесс разработки. Если среди разработчиков не найдется неформальный лидер, то работа встанет. Менеджеру, который не имеет опыта в разработке, не удастся правильно оценить объем работы и распределить задачи.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Чтобы стать тимлидом, разработчику нужно развивать в себе менеджерские компетенции. Придется научиться: 

  • переключаться между разными задачами,
  • делегировать обязанности,
  • распределять нагрузку между членами команды,
  • общаться с бизнесом.

Единственный способ понять, сможете ли вы быть тимлидом, – попробовать. Брать на себя больше ответственности, выполнять задачи «под ключ», чаще общаться с продакт-менеджерами, клиентами и бизнес-подразделениями компании, чтобы развить в себе продуктовое мышление.

«Быть» – новый подкаст от команды Timeweb, в котором участвуют представители различных айтишных профессий. Вы узнаете, чем они занимаются, какие навыки для этого нужны и что им доставляет наибольшее удовольствие в работе. Первый выпуск подкаста посвящен вопросам тимлидинга. 

А теперь пришло время для небольшого теста! 

#Карьера #Менеджмент #Разбор

Новая социальная сеть Ton.Place – взгляд изнутри Sectigo прекращает выдавать SSL для России Namecheap прекращает обслуживание пользователей из России. Куда бежать? Новые вопросы Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист В Австралии ИИ начнет ограничивать скорость электросамокатов Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист Новый метод фишинга позволяет подделывать окна в браузере Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист Rutube представил функцию автомодерации видео Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист Microsoft и Fortum планируют обогревать дома в Финляндии теплом от ЦОД Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Как стать тимлидом: дорожная карта

Тимлид (team leader) – специалист, который отвечает за управление командой разработчиков. Он мониторит деятельность подчиненных, распределяет сферы ответственности и контролирует этапы разработки проекта.

Кроме того, тимлид является мостом между менеджментом (менеджером по доставке, менеджером проекта, заказчиком) и командой разработчиков.

Важно отметить, что тимлид – это должность, а не профессия.

Чаще всего лидерами команд становятся опытные разработчики, поэтому разработчик – и есть профессия, а тимлид – должность.

Хотя роль тимлида в команде скорее управляющая, он должен быть опытным программистом.

Настоящий руководитель группы разбирается в технических решениях, которые были приняты подчиненными, знает код проекта и участвует в работе над ним.

Не менее важно, чтобы команда видела в руководителе не только менеджера, но и опытного коллегу. Тогда отношения между коллегами станут более гармоничными, а тимлида будут воспринимать, как реального лидера.

Типичный рабочий день тимлида:

  • рассмотрение новых задач и их делегирование;
  • стендап с командой;
  • встречи, звонки;
  • программирование;
  • решение вопросов архитектуры;
  • code review.

В каждой компании роль тимлида интерпретируется по-своему. В одной сделают упор на ваши soft skills, а где-то потребуют больше программировать и решать боли клиентов. На практике часто получается так, что роль руководителя группы берут на себя разработчики уровней middle или senior, которые больше других чувствуют ответственность за продукт. Эти специалисты обычно демонстрируют гиперответственность и в итоге становятся неформальными лидерами.

Такой сценарий свойственен небольшим компаниям. В крупных организациях одной командой разработчиков может руководить несколько тимлидов.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Чем тимлид отличается от сеньора и других программистов?

Не существует универсального определения, которое могло бы полностью охватывать конкретные роли, которые берут на себя как тимлиды, так и специалисты уровня senior или другие программисты.

Их обязанности различаются в зависимости от структуры организации и проекта, над которым они работают.

Наиболее часто встречается сравнение тимлида с senior.

Различие между этими двумя специалистами заключается в области взаимодействия с командой, планировании и техническом представлении проекта.

Senior – опытный разработчик, который владеет несколькими языками программирования и имеет глубокие познания в области коммерческой разработки. Он способен выполнять сложные задачи быстрее и качественнее, чем кодер среднего уровня. Также senior должен заниматься не только задачами по разработке, но и принимать решения, которые принесут пользу бизнесу и минимизируют затраты.

Всеми этими навыками должен обладать и тимлид. Разница в том, что тимлид уделяет больше внимания управлению, а senior сосредоточен на технических аспектах проекта, решает сложные проблемы кодирования.

Независимо от организационной структуры позиция тимлида требует эффективного общения. Он обеспечивает бесперебойную работу проекта, часто несет ответственность за обновление и развитие технического направления.

Кроме того, тимлид облегчает процесс принятия решений как внутри, так и за пределами команды.

Senior может объяснить задачу или помочь младшим коллегам, но постановка задачи, управление командой, решение проблем внутри нее и отслеживание эффективности – не его область работы.

Читайте также:  Школа блоггеров Борисова и почему я иду туда учиться?

Часто должность тимлида сравнивают еще и с должностью технического лидера (tech leader), но эти роли нельзя смешивать.

Технический ведущий разработчик (technical leader) – имеет глубокие знания о продукте, понимание разработки программного обеспечения, а также умеет делегировать задачи другим членам команды или фрилансерам, чтобы завершить проект в срок. Техлид уделяет больше внимания управлению операциями разработки, глубже погружается в технические аспекты проекта.

Стоит отметить, что техлида также не стоит приравнивать к специалисту уровня senior. Главная его задача – обеспечивать высококачественную техническую проработку продукта и его реализацию, руководить командой и консультировать разработчиков по всем техническим вопросам. При наличии техлида в команде senior выполняет поставленные им задачи.

Обязанности руководителя группы разработчиков сравнивают и с обязанностями проектного менеджера.

Проектный менеджер – это специалист по управлению проектами. Он несет ответственность за достижение целей и выполнение требований, а также управляет ограничениями (стоимость, время, объем, качество).

Главное отличие между тимлидом и проектным менеджером в том, что менеджер не занимается технической стороной работы. Его зона ответственности: оценка и обновление сроков проекта, общение с клиентами, планирование бюджета, привлечение новых сотрудников.

Еще одно отличие в том, что менеджер назначается на фиксированный срок, тогда как руководитель IТ-команды – это постоянная роль, охватывающая несколько проектов.

Основные роли и обязанности тимлида

Тимлид наблюдает за функциональностью команды, предоставляя подчиненным рекомендации и инструкции, помогает в выполнении задач. Это не единственная роль лидера:

  1. Менеджер или руководитель:контролирует все действия команды;
  2. Стратег: отвечает за основные решения (подход к задачам и разработку плана их выполнения);
  3. Коммуникатор: общается с членами команды и заинтересованными сторонами, выполняет роль связующего между заказчиком, менеджментом и группой разработчиков;
  4. Организатор: контролирует различные задачи и структурирует документы;
  5. Поставщик целей: отвечает за определение целей, над достижением которых будет работать команда.

Обязанности тимлида:

  • ставить четкие командные цели;
  • делегировать задачи и устанавливать сроки;
  • контролировать повседневную работу команды;
  • отслеживать эффективность команды и составлять отчеты по метрикам;
  • планировать обучение, развитие как младших, так и опытных специалистов;
  • быть в курсе изменений стандартов, технологий и методологий;
  • выполнять роль не только руководителя, но и наставника;
  • регулировать возникающие в команде проблемы и конфликты;
  • создать продуктивную командную среду с культурой открытого общения;
  • мотивировать членов команды;
  • организовывать командные мероприятия.

Также лидеры команд участвуют в процессе найма. В крупных компаниях тимлиды проводят технические собеседования с потенциальными сотрудниками после их отбора HR-специалистами. В небольших компаниях тимлид может взять на себя обязанности по поиску, отбору и найму персонала.

Адаптация и обучение нового сотрудника в небольшой компании – тоже обязанность тимлида. С его помощью новички знакомятся с работодателем, командой, корпоративными стандартами, кодом, инструментами, проектом. В крупных компаниях этот вопрос чаще решается передачей нового сотрудника под опеку одного из разработчиков.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Дорожная карта

Роль тимлида часто размыта и в каждой компании принимает свою форму, часто смешиваясь с другими ролями в команде. Чобы формализовать навыки и знания тимлида была создана дорожная карта.

Она разделена на два направления:

  1. Роли и обязанности. Список высокоуровневых ролей и обязанностей специалиста.
  2. Личные навыки. Навыки и качества, которые необходимы для эффективной коммуникации и управления командой.

Роли и обязанности тимлида:

Администратор. Занимается построением цикла разработки, проектным управлением и стейкхолдингом.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист Схема ролей и обязанностей тимлида. Администратор

Интегратор. Для тимлида важно принести пользу бизнесу. Чтобы понять, откуда берется и в чем выражается эта польза, специалисту нужно ориентироваться в бизнесе компании. Это знание помогает донести команде ценность результатов ее работы. Кроме того, тимлиду необходимо разбираться в структуре компании и ее корпоративной культуре.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист Схема ролей и обязанностей тимлида. Интегратор

Менеджер по персоналу. Тимлид должен развивать навыки управления людьми и командой, заниматься наймом. Развитие технического бренда компании, тоже важный аспект работы руководителя.

Для этого он может использовать следующие инструменты: писать статьи, выступать на внешних площадках, делать видеозаписи внутренних выступлений, использовать открытые технологии или прикладной код, создать Playbook с информацией о команде.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист Схема ролей и обязанностей тимлида. Менеджер по персоналу

Владелец продукта. Тимлиду также необходимо развивать навыки управления продуктом и принимать продуктовые решения.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист Схема ролей и обязанностей тимлида. Владелец продукта

Технический лидер. Кроме прочего, тимлид должен обеспечить должное качество продукта, знать используемые в проектах технологии, обеспечивать техническое качество, проектировать архитектуру, автоматизировать цикл разработки.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист Схема ролей и обязанностей тимлида. Технический лидер

Личные навыки:

  1. Коммуникация. Тимлид должен уметь управлять конфликтами в группе разработчиков, давать им обратную связь, сотрудничать с каждым членом команды и иметь хорошие отношения с другими сотрудниками компании, развивать навык нетворкинга и личный бренд.
  2. Отношения. Опытный тимлид понимает ценности различий в команде. Это означает, что он может нанимать людей, которые отличаются друг от друга и не происходят из одного и того же окружения. Например, у них могут быть различия по национальному происхождению, социальному статусу, внешнему виду, религии, образованию, возрасту, полу. Сильные стороны людей с разным бэкграундом гибко используются в работе. Также важно прокачивать эмоциональный интеллект – способность осознавать, правильно различать свои и чужие эмоции, чтобы лучше решать конфликтные ситуации и легко коммуницировать с командой.
  3. Саморазвитие. Для тимлида важно продолжать учиться даже при наличии опыта, осваивать новые технологии и подходы к работе с командой.
  4. Мышление. Включает в себя принятие решений и стратегическое видение. Обязанность тимлида – использовать лучшие практики при принятии решений, рассматривать одновременно несколько возможных вариантов.
  5. Тайм-менеджмент.В этот пункт входит постановка личных целей, управление приоритетами и временем. Для тимлида важно четко представлять свои цели. Это дает точку опоры для принятия решений и позволяет планировать свое развитие и карьеру, а также помогает отделять главные задачи от второстепенных.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист Схема личных навыков тимлида

Выводы

Должность тимлида включает в себя целый спектр ролей и обязанностей.

Он должен быть опытным разработчиком, уметь управлять продуктом, распределять сферы ответственности в команде и делать множество других вещей.

Тимлид отвечает за работу коллектива, качество продукта, а также скорость и темп работы подчиненных. Также лидер команды отвечает за ее культуру, отношения внутри группы и рост каждого отдельного сотрудника.

Проработать необходимые чтобы стать тимлидом компетенции вы можете на курсе «‎Руководитель команды разработки» образовательной онлайн-платформы GeekBrains.

Его программа рассчитана на разработчиков middle и senior: за шесть месяцев студенты изучат все аспекты управления командой, научится управлять продуктом, попробуют себя в роли техлидов и администраторов проекта, а также узнают как планировать саморазвитие и управлять приоритетами в кросс-функциональной команде.

Успешно завершившие курс студенты получат диплом о профессиональной переподготовке. HR-специалисты GeekBrains помогут им составить резюме и организуют собеседование с одним из лидеров в сфере мобильной и веб-разработки – компанией AGIMA.

Интересно, хочу попробовать

Тимлид (team lead) – кто это, чем занимается, что за профессия

Квалифицированное решение оперативных, технических и организационных задач. Непосредственное участие в движении любого проекта от планирования до завершающего этапа и запуска. Всё это рабочие моменты в ежедневном труде руководителя среднего звена в IT-компании.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Кто такой тимлид и чем занимается

Тимлид – это сложно-составной термин родом из английской лексики. В переводе на русский язык team leader звучит как время и лидер, иначе говоря, это должность управляющего работой всего коллектива разработчиков, программистом и других специалистов занятых в проекте.

Любой руководитель среднего звена это в первую очередь вдохновитель команды. Лидер, который может своим примером и грамотным распределением обязанностей довести задуманное до логического конца.

Специалист team leader это не просто управленец организатор, это технический управленец-организатор. Обладая знаниями в тонкостях технической части владеет навыками технологических разработок проектов и их архитектуры. Управленец всегда «держит руку на пульсе» и знает, он всегда знает на какой стадии находится проект, а если возникли проблемы, то умеет их решить.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист Можете ли Вы стать хорошим менеджером? Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Требования работодателя

К специалисту team leader с широкими полномочиями такого уровня у работодателя достаточно большой список требований личного и профессионального характера.

Читайте также:  Что такое эмоциональный интеллект, для чего он нужен и как его развить

К профессиональным требованиям относится все те знания и умения, которые необходимы при работе, а именно:

    • Знания программного обеспечения.
    • Умения работать с письменными и электронными документами. Иметь понятие о менеджменте в компании.
    • Организационные умения.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист Как Вам удобнее работать? К личным качествам у работодателя тоже есть интерес. К таким качествам относятся:

  • Пунктуальность.
  • Исполнительность.
  • Стрессоустойчивость.
  • Личная харизма.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Знания и навыки

Из вышеперечисленных списков понятно, что к деятельности тимлидов относятся очень серьёзно как в руководстве компании, так и среди специалистов.

Знания и навыки специалиста в этой должности можно разделить на три большие части: организационная, техническая и управленческая.

Навыки в правильной организации труда:

  1. Юридически правильное заключение договоров с клиентами. Не всегда, получается, составить договор по шаблону. В IT-компании часто обращаются с оригинальными и нестандартными идеями. Задача менеджера правильно сформулировать пункты договора.
  2. Документооборот даже в небольшой компании большой, поэтому надо уметь ориентироваться в этом пространстве.
  3. Что бы лишний раз не нервировать клиента следует сразу озвучивать бюджет проекта. Для этого надо уметь оценивать объём работы с финансовой стороны и со стороны затрат времени.
  4. Знать когда и как организовать профессиональный рост вверенных сотрудников.
  5. Уметь грамотно составлять отчёт перед заказчиком об этапах проделанной работы.

Техническая составляющая знаний и умений

  1. Разбираться в технической документации, уметь писать технические документы.
  2. Разбираться в технологиях. Выбирать подходящую технологию под задачи клиента.
  3. Уметь разрабатывать архитектуру и уметь писать code review. Знать, как лучше создать leading для продвижения продукта.

  4. Знать, как оптимизировать рабочие процессы.
  5. Знать, как превратить желания клиента в техническое задание для разработчиков.
  6. В обязанности управленца входит личный контроль над технологическим процессом и качеством выполнения всех работ.

  7. Разработка, тестирования и формирование дизайна проекта тоже входит в компетенцию менеджера.
  8. Понимать природу возникающих проблем, их признание и решение.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Кроме этих знаний тимлид должен обладать специальными навыками, а именно:

  • Знание сервисных технологий: PHP, MySQL, JS.
  • Знать, как управлять веб-проектами.
  • Уметь работать с Ubuntu или другими Linux based дистрибутивами.
  • Знать методологию разработок (Scrum, Agile)

Управленческие функции:

  • Уметь четко, до каждого члена коллектива, донести смысл идеи проекта.
  • Уметь правильно выбрать исполнителя под конкретную задачу.
  • При необходимости уметь взаимозаменять специалистов.

Карьера и перспективы

  • Специалист с квалификацией тимлид может развивать свою должностную карьеру по двум направлениям: как управленец и как «технарь».
  • Техническая направленность подразумевает под собой работу в направлении программного обеспечения, дизайн, администрирование, работа с архитектурой.
  • Если тимлидер направляется по линии управленца, то его специализация будет связана с проектированием и организацией.

Перспективы карьерного роста есть и в том и другом направлениях.

Где можно работать

Спектр возможностей специалиста в области программирования и управления большой. Квалифицированный специалист без работы не останется. За ним будут охотиться IT-компании с мировым именем, но стоит заметить, что подавляющая часть тимлидов не являются желанной добычей для HP или Microsoft Corporation.

Профессия «Team Lead» — кто это, чем занимаются и как стать тимлидом

Team Lead в переводе с английского означает «лидер команды». В IT-индустрии тимлид — это программист, который берет на себя функции управления. Его основная задача — скоординировать работу своей команды таким образом, чтобы в конечном счёте заказчик был доволен созданным продуктом. В статье я подробно расскажу об особенностях профессии и объясню, как стать таким специалистом.

Team Lead: кто это и чем занимается

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Тимлид — это IT-специалист, чаще всего опытный разработчик, который руководит командой программистов. Он организует, направляет и обучает своих подчиненных так, чтобы коллектив успешно и вовремя справлялся с поставленными задачами.

Как руководитель он ответственен за конечный результат — выпускаемый продукт, который передает заказчику. Этот специалист тесно общается с отделом подбора персонала, с заказчиками и вышестоящим руководством.

И сам, если потребуется, участвует в разработке.

Функции Developer team lead различаются по направлению деятельности.

  • Android Team Lead — в обязанности входит знание и умение работать на платформе Android и написание кодов. Помимо этого, специалист взаимодействует с командой, в которую могут входить менеджеры, аналитики, архитекторы и тестировщики.
  • IOS Team Lead разрабатывает со своей командой приложения под IOS.

Возможные направления работы: IT-компании.

  • Frontend Team Lead — разрабатывает пользовательский интерфейс, работает над функциями, которые будет видеть и использовать клиент. Это всё то, с чем взаимодействует пользователь, открывая веб-страницу. В его подчинении могут работать дизайнеры, программисты и UX-аналитики.
  • Backend Team Lead —- занимается разработкой серверной части продукта и отвечает за создание баз данных, обработку и хранение информации в них.

Возможные направления работы: IT-компании.

С точки зрения профессионального роста, тимлид — это высшая позиция в карьерной лестнице программиста. До него могут дорасти специалисты, начиная со среднего уровня.

Уровни развития до тимлида

  • Junior developer — начальный уровень, младший разработчик. Занимается написанием кодов, выполняет самые простые задачи, не разрабатывают решения. Только начинает свой путь в IT.
  • Middle developer — средний уровень, работает с простыми задачами, имеет уверенные навыки программирования. Владеет некоторыми этапами разработки архитектуры, но самостоятельно создать приложение не смогут.
  • Senior Team Lead — старший разработчик. Умеет не только программировать, но и обладает достаточным опытом и инструментами для решения незнакомых задач. Имеет навык разработки продукта с нуля. Может адаптировать приложение для пользователя, и ставит задачи менее опытным сотрудникам. С этой точки карьеры, специалист может выбирать свое дальнейшее направление деятельности. Выбор состоит в том, заниматься больше технологиями или коммуникацией с людьми.
  • Technical leader — руководящая должность. Отвечает за техническую сторону реализации проекта. У него нет обязанностей менеджера, но он занимается архитектурой приложений, ПО и улучшает качество кода. Дает технические задания для подчиненных.
  • Team leader/Team lead manager — лидер всей команды разработчиков, менеджер.

Возможные направления работы: IT-компании.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Что должен знать и уметь Team lead

В задачи тимлида входит следующее:

  • общаться с заказчиком на протяжении всей работы, заниматься документацией, договорами;
  • превратить идею заказчика в техническое задание для разработчиков;
  • оценивать объём работ и бюджет, планировать все этапы во времени;
  • иметь достаточный опыт в разработке и программировании, чтобы самостоятельно писать код и понимать архитектуру приложений;
  • тестировать, проверять проект, разрабатывать его дизайн;
  • формировать команду, мотивировать и обучать своих сотрудников;
  • распределять нагрузку в команде, обеспечивать профессиональный рост подчиненных, подбирая каждому задачу;
  • нести ответственность за проект.

Личные качества

У отличного специалиста должны быть развиты следующие качества:

  • аналитический склад ума;
  • пунктуальность;
  • трудолюбие;
  • дипломатичность;
  • инициативность.

Ну и как все сотрудники:

  • ответственность;
  • креативность;
  • целеустремлённость.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Уникальное предложение — -50% на ВСЕ курсы Skillbox. Получите современную онлайн-профессию, раскройте свой потенциал.

Активировать скидку →

Плюсы и минусы профессии

Профессия тимлидера, как и другие специальности, имеет позитивные и негативные стороны.

Плюсы:

  • высокая оплата труда;
  • востребованность;
  • универсальность, сочетание навыков программиста и управленца.

Минусы:

  • огромная ответственность за команду;
  • высокая концентрация внимания и многозадачность;
  • ненормированный график;
  • высокая нагрузка.

Зарплата в Москве и по России

Чтобы узнать, сколько зарабатывает Team lead по Москве, ниже ознакомьтесь со скриншотом с сайта trud.com. Данные по средней зарплате за 2019 год:

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

По другим городам ситуация следующая:

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Согласно сайту hh.ru, зарплата team lead начинается от 100 тыс. руб. Уровень такого специалиста оценивается как «Senior», то есть старший разработчик. По мнению работодателей, ему необходимо обладать следующими знаниями и навыками, :

  • владение инструментами для построения различных приложений на языке Javascript;
  • знание любого серверного языка программирования (PHP/Ruby/Python/Java);
  • умение разбираться в чужом коде и вносить в него изменения, работать с кодами;
  • умение писать тесты к своему коду;
  • умение проводить системные проверки кода с целью обнаружения и исправления ошибок;
  • умение участвовать в выстраивании процессов.

Для специалиста тимлид/техлид с опытом работы более 3 лет предлагается гонорар в диапазоне 250-400 тыс. руб. Такой кандидат должен:

  • быть разработчиком не ниже уровня «Senior»;
  • обладать опытом найма и курирования команды, управление коллективом;
  • уметь создавать клиент-серверные приложения;
  • работать с основными инструментами, которые нужны для написания и запуска приложений;
  • знать несколько языков программирования;
  • знать и понимать архитектуры для приложений;
  • тестировать на корректность исходный код программы;
  • разрабатывать ПО и использовать гибкую методологию разработки.
Читайте также:  Новый дизайн сайта iklife.ru

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Как стать Team Lead

С нуля самому освоить эту профессию нереально, так как она требует большого количества навыков в программировании и менеджменте.

Если речь идет только о программировании, то можно освоить конкретные инструменты по видеороликам на youtube-каналах.

А для понимания основ командообразования и управления в направлении IT, придется искать другие варианты, как прокачать свои навыки. Без качественного образования здесь не обойтись.

Если у вас есть возможность посещать учебное заведение, это очень хорошо. Однако такой способ получения профессионального образования подойдет далеко не всем. Очное обучение занимает много времени, его сложно совместить с рабочим графиком, и оно дает мало практики.

  • Есть более простой и быстрый способ, как стать тимлидом.
  • Можно пройти → team lead курсы в онлайн-формате.
  • Они помогут овладеть профессией и начать зарабатывать ещё в процессе обучения. Преимущества таких программ:
  • Освоение профессии за несколько недель — лекции проводятся в удобное время, и скорость прохождения курса выбирается самостоятельно.
  • Чётко структурированная информация — вместо самостоятельного поиска материала вы изучаете отобранную специалистами информацию в комфортном формате.
  • Наработанное портфолио — то, что так часто просят работодатели. Домашние задания помогут с практикой, а работы показать заказчику в качестве портфолио.
  • Удобство обучения — формат обучения позволяет получать информацию где угодно, когда угодно и на любом гаджете.

Если вас заинтересовала профессия — ставьте плюс в х, расскажем, как в ней легко стартануть ????

Получите персональный список курсов, пройдя бесплатный тест по карьере

Пройти тест

Анатомия успешного тимлида: статистика и советы

Тимлиды (англ. Team Leader — лидер команды) ответственны не только за процесс разработки, но и за координацию действий всей команды в целом. Часто они переходят от роли разработчиков, тестировщиков и других технических ролей к позиции лидера, преодолевая довольно сложный путь.

Давайте разберёмся, что же делает тимлида успешным, какие навыки и знания нужны разработчикам, чтобы увеличить шансы на получение руководящей должности.

В этой статье мы постараемся ответить на эти вопросы, а также рассмотрим:

  •   общую статистику разработчиков в мире;
  •   места обитания успешных тимлидов;
  •   информацию о зарплате;
  •   советы, как стать успешным лидером команды.

Общая статистика разработчиков в мире

Много говорят о значимости мужчин в таких областях, как программирование и разработка программного обеспечения. Посмотрим, что показывает статистика.

В начале 2017 года сайт Stack Overflow провел опрос, который содержит ответы 64 000 разработчиков. Среди них 88,6 % составили мужчины, и лишь 7,6 % – женщины. 2,6 % респондентов предпочли не указывать пол.

Хотя представительниц прекрасного пола не так много среди разработчиков, тем не менее наблюдается некоторый рост процентного соотношения женщин в этих областях, ведь в 2016 году среди 50 000 опрошенных разработчиков женщины составляли только 5,8 %.

Помним, что данные сайта Stack Overflow относятся к разработчикам в целом, а не конкретно к тимлидам. Тем не менее, респонденты по уровню образования распределяются следующим образом:

  • степень бакалавра — 42,0 %;
  • степень магистра — 21,7 %;
  • колледжи или университеты (не степень бакалавра) — 15,8 %;
  • средняя школа — 11,5 %;
  • докторантура — 2,5 %;
  • предпочли не отвечать — 2,2 %;
  • учёная степень — 1,4 %;
  • начальная/средняя школа — 2,0 %;
  • без профильного образования — 0,8 %.

Таким образом, у 76,5 % респондентов степень бакалавра или выше, у 27,3 % есть как минимум среднее образование, в том числе среднее специальное (колледж) или неоконченное высшее.

А теперь перейдем непосредственно к тимлидам.

Успешные тимлиды и где они обитают

Согласно исследованию Stack Overflow, 76,7 % тимлидов работают полный рабочий день, 6,7% — фрилансерами или в качестве независимых подрядчиков, остальные 5,2 % – неполный рабочий день.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

LinkedIn проанализировала (диаграмма выше) свои данные для определения ведущих отраслей, в которых работают следующее количество тимлидов:

  • информационные технологии — 20 748;
  • компьютерное программное обеспечение — 11 637;
  • телекоммуникации — 5 438;
  • финансовые услуги — 5 402;
  • маркетинг и реклама — 4 033;
  • автомобильная промышленность — 3 895;
  • нефтяной и энергетический сектор — 3 554;
  • управленческий консалтинг — 3 448;
  • фармацевтические услуги — 3 434;
  • банковское дело — 3 303.

Большая часть тимлидов работает в Соединенных Штатах, хотя у тимлидов из других стран также есть широкие возможности:

  • США – 31 342;
  • Соединенное Королевство – 25 564;
  • Австралия – 11 080.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

LinkedIn также представила статистику ведущих компаний-работодателей, которые ищут или в которых уже работают тимлиды:

  • IBM — 801;
  • Microsoft — 393;
  • Oracle — 381;
  • Nokia —  359;
  • Hewlett Packard Enterprise — 342;
  • Ericsson — 313;
  • Vodafone — 264;
  • Shell — 243;
  • Cisco — 224;
  • Pfizer — 224.

Согласно результатам опроса Stack Overflow, количество тимлидов по отраслям распределяется следующим образом:

  • программное обеспечение — 28,2 %;
  • интернет или Web-сервисы — 14,3 %;
  • финансы, банковское дело или страхование — 8,5 %;
  • медиа, реклама, публикации или развлечения — 4,9 %;
  • другое — 4,5 %; 
  • консалтинг — 4,3 %;
  • образование — 4,2 %;
  • медицинское обслуживание — 3,7 %;
  • телекоммуникации — 3,2 %
  • розничная или оптовая торговля — 2,9 %;
  • правительство (включая военные) — 2,9 %;
  • предпочитаю не отвечать — 2,8 %;
  • компьютерная техника и бытовая электроника — 2,3 %;
  • транспорт, логистика и складирование — 2,0 %.

Количество тимлидов в игровой индустрии составляет всего 1,7 % от общего числа.

Информация о зарплате тимлидов

Естественно, зарплата будет зависеть от отрасли промышленности, опыта работы, а также от местоположения компании.

По данным PayScale.com, медианная заработная плата тимлидов составляет $98 679, варьируя в пределах от $70 203 до $138 086.

Стоит понимать, что руководителей проектов не обязательно называют тимлидами, должность может называться по-разному.

Ниже вы можете посмотреть среднюю заработную плату разработчиков разного типа (фронтенд, full-stack и т.д.). Как видно, тимлид (Software Engineering Manager) зарабатывает на несколько десятков тысяч больше, чем младшие разработчики и стажеры:

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалистТакже потенциальный заработок зависит от места работы. Тимлид, работающий на одну из крупнейших в мире компаний, вероятнее получит более высокую зарплату, чем тот же менеджер, работающий на стартап. Хотя это не всегда так.

Тимлид – что это за профессия и сколько зарабатывает специалист

Кроме этого, имеет значение и опыт. Компания PayScale разделяет среднюю заработную плату тимлидов по уровню опыта:

  • начальный уровень (опыт 0-5 лет) — $75 000;
  • средняя карьера (5-10 лет) — $88 000;
  • опытный (10-15 лет) — $109 000;
  • очень опытный (более 15 лет) — $120 000.

Советы, как стать успешным тимлидом

Что же позволит разработчику стать успешным лидером команды? Тимлиды несут разную ответственность в зависимости от организационной структуры компании и иерархии руководства.

Основные навыки, которые требуются лидерам команды разработчиков:

  • командная поддержка — возможность мотивировать вашу команду является неотъемлемым атрибутом успешного тимлида;
  • техническая компетенция — управление командой требует глубокого знания языков программирования, фреймворков, утилит и других технологий, используемых при разработке;
  • инновационный подход — тимлид должен быть готов расширить границы своего воображения, чтобы исследовать новые возможности;
  • навыки делегирования — важно знать, как эффективно распределять работу среди подчиненных, чтобы задачи выполнялись в поставленные сроки;
  • знание HR — любой, кто руководит командой, должен понимать и соблюдать стандарты кадровой политики;
  • управление проектами – ваша компания может иметь систему управления проектами, но важно уметь пользоваться ею для достижения результатов;
  • навыки общения с людьми — чтобы стать уважаемым руководителем, нужно не только обладать обаянием, но и уметь разрешать конфликты;
  • тайм-менеджмент — необходимо уметь определять, сколько времени потребуется для выполнения задач, чтобы укладываться в сроки.

Независимо от того, выбираете ли вы техническое или управленческое образование или прокладываете себе путь, доказывая свою ценность как разработчик, существует несколько путей, которые могут привести профессионалов к лидерским ролям в области разработки и стать трансформационным, очень успешным тимлидом.

Лидерами становятся, ими не рождаются. И они становятся такими, приложив огромнейшие усилия. Это цена, которую мы все должны заплатить, чтобы достичь цели.

Перевод статьи «Anatomy of a Successful Developer Team Lead»

Ссылка на основную публикацию