Как прожить на маленькую зарплату в 2022 году

Российским бюджетникам поднимут зарплаты в 2022 году, путем изменения функциональных стратегий, совершенствовав систему оплаты труда, а также индексируют их.

Введение ряда законов в прошлых периодах и в текущем, должны самым лучшим образом сказаться на доходах государственных и муниципальных служащих и выровнять их по стране. Какие условия станут бустером, а какие замедлят процесс – обо всем в последних новостях.

Сколько бюджетников в России?

Статистические данные утверждают, что в России бюджетные сотрудники занимают 42% от доли рынка труда, в цифрах где-то 60 млн чел. Число российских госслужащих почти стабильно: есть сокращения в некоторых сферах, но в основном из-за реорганизации госструктур.

Кроме того, в ведущих областях наблюдается рост – к примеру, за последние 10 лет число работников госсектора увеличилось на 2%. Для госбюджета нагрузка по выплате зарплат превысила 4%. Как правило, на рост доходов повлияла инфляция, доля трудового оклада и премиальности. Следует отметить, что чем беднее экономика в регионе, тем выше привязанность к госсектору и федеральному бюджету.

Прожиточный минимум в России в 2022 году

Когда повысят зарплату бюджетникам?

Прошлогодний Указ Президента РФ готов к исполнению для реализации следующего этапа. Как известно, по государственному регламенту установлено несколько дат, когда положено пересматривать оклады бюджетным работникам, в том числе правоохранительным, социальным службам. Это либо начало года 1 января, либо даты, привязанные к кварталам – 01 апреля, 01 июня, 01 октября.

С 01 октября 2021 года уже были увеличены зарплаты бюджетников, в частности правоохранительных, таможенных и силовых органов, а также некоторых групп социальных работников и сотрудников реабилитационных центров, на 3,7%. Следующее увеличение планируется в октябре уже текущего года.

В новом периоде, а конкретнее с 01 января 2022 года, изменены доходы врачей, медицинского персонала, учителей, преподавателей Вузов, научного состава и трудящихся в сфере культуры. Такой сроковый распорядок для этих групп установлен еще в мае 2012 года. В соответствии с распоряжением, подписанным Мишустиным М.В., из резервов госбюджета для этих целей выделено 12 млрд 200 млн руб.

Индексация зарплаты бюджетникам

Напомним, что «потребительский спрос» означает совокупность желаний и возможностей граждан приобретать жизнеобеспечивающие товары. Данный показатель приводит к прогрессии такой величины, как «индексация». Если добавить еще термин «зарплаты бюджетников», то все вместе характеризует крепкую цепь взаимосвязанных событий.

Принятые законы по повышению окладов учитывают такое сплетение и основываются на подведенных годовых итогах и прогнозах. Чем выше потребительский спрос в ценовом измерении, тем выше индексация и соответственно больше заработная плата.

В текущем году полагаясь на проиндексированный минимальный ЗП на 8,6%, можно говорить о подъеме доходов отчасти на данную цифру. Размер вычислен с учетом прогнозируемой инфляции, которая бьет свои рекорды и зафиксирована в 2021 году на отметке 8,5%. Это всего лишь один из методов, влияющих на справедливое изменение величин трудовых окладов.

Согласно обращению Президента РФ, частным компаниям следует тоже, ежегодно, выравнивать доходы граждан, на уровень инфляции. В настоящем периоде повышение окладов должно составить в среднем на восемь процентов.

Но есть тут поправка от представителей ведущих компаний, которые отслеживают ситуацию на рынке, а в частности подмечают рост цен и потребительский спрос в течение года, и по сути моментально на это реагируют.

Другими словами, хорошие работодатели неоднократно повышают своим сотрудникам ЗП в течение отчетного периода. Хотелось бы увидеть такое же отношение со стороны остальных работодателей и госкомпаний.

Новая система оплаты труда бюджетников

Территория России поделена на регионы и это провоцирует различия в методах трудовой оплаты, отраслевых процентах, районных коэффициентах, прибавках, прожиточной величине. В доминантных (в экономическом и социальном плане) областях заработок госслужащих значительно выше, чем в слабых регионах.

• В итоге сегодня это привело к миграции специалистов в более благоприятные субъекты РФ и образовало дефицит кадров в бедных населенных пунктах.
• Данную проблему было принято срочно решать, и поэтому в соответствии с Постановлением Правительства РФ запланировано изменить систему трудового поощрения в бюджетной сфере.
• Итак, в 2022 году вопрос взят на государственный контроль и принимаются такие меры, как:

1. Поднятие заработных плат бюджетникам с подведением показателей к региональным среднемесячным значениям. Это же касается внутрирегионального выравнивания доходов, например, сельским врачам/учителям в Красноярском крае должны устанавливать базовый оклад на одном уровне с городскими специалистами.
2. Установление федерального МРОТ и его применение в виде минимальной ставки для исчисления зарплат во всех регионах. При этом отсутствует право устанавливать его в меньшую сторону. Если раньше в субъектах самостоятельно принималось решение главами регионов и местным расчетным комитетом, то теперь цифра, озвученная уполномоченным федеральным органом, является закономерностью.
3. Начисляется оклад в размере не менее 50% от полной суммы дохода федерального или муниципального работника. Приравнивается к шкале трудового рынка, с учетом данных, собранных по финансовым и статистическим отчетам государственных/частных компаний.
4. Тарифная сетка расширяется и внедряется 18 разрядов компетенции, путем справедливой оценки профессионализма, степени ответственности, стажа, научного звания, дополнительных навыков.
5. Больше внимания будет уделено оплате за сверхурочные часы, работу в праздники и выходные.
6. В рамках половины оклада будет выделяться сумма для покрытия оздоровительных программ и 30% в виде матпомощи.
7. За работу в селах и отдаленных уголках страны, при вредных условиях, также за особые заслуги прибавят к основному заработку премии, назначат доплаты и надбавки.
8. В том числе вводится пункт о поощрении самых добросовестных и ответственных сотрудников.
9. Ограничат руководителей в распределении бюджета и определении окладов для рядовых специалистов.

Все эти способы по увеличению доходов госслужащих должны уравнять статистику в регионах и повысить уровень жизни специалистов. Далее, поднять уровень престижности трудоустройства в государственные компании. Препятствовать «утечки мозгов» за пределы России, в частности оттока педагогов, медиков, научных работников и исследователей.

Каким бюджетникам повысят зарплату?

Свежие новости о приросте к реальным доходам в текущем периоде порадовали специалистов госсектора. Ко всему прочему обновленная/новая система оплаты труда коснулась работников следующих должностей:

• медперсонала (врачей, старших и младших специалистов);
• сотрудников образовательной деятельности (педагогов, учителей, воспитателей);
• бюджетников культуры (артистов, режиссеров-постановщиков, актеров, деятелей искусства и т.д.)

Начнем с того, что с декабря 2021 года введен пилотный проект по применению новых правил начисления ЗП в 7 регионах. В этом числе – Белгородская, Омская, Тамбовская, Курганская, Оренбургская Республика, области и город Севастополь. (Постановления № 847 и № 1620 от 2021 года).

Также планируется в 2022 году эксперимент с педагогическими работниками госучреждений в Сахалинской, Белгородской, Кировской, Ярославской, Нижегородской областей и Республики Мордовия.

Целями введения пилотных проектов:

1. Ожидается подведение должностных окладов к одному уровню, задача ставится снизить межрегиональные различия, приблизиться к доходам федеральных бюджетников.
2. Руководители структур должны выставить предложения по совершенствованию зарплатной системы в своей области/крае.
3. Разработка общих требований к начислению размеров ставок, компенсационных и стимулирующих (добавок, надбавок, премий).
4. Должно быть исключено многообразие моделей по начислению и оплате ЗП бюджетникам (в частности педагогов и медицинских работников).

С 2021 – 2023 гг. должны быть выполнены: анализ применяемых систем, междурегиональное сравнение, справедливая оценка размеров окладов, устранение влияния руководителей и разработка новых моделей расчетов в регионах, принимающих участие в пилотных проектах.

Заработная плата работников бюджетной сферы по профессиям до и после повышения

Индексация зарплаты должна была состояться в январе 2022 года и федеральные бюджетники должны были получить ЗП на 8,4 – 8,6% больше. Муниципальные и региональные структуры предположительно повысят на этот же процент, так как должны выполнять общеустановленные условия согласно статьи 134 Трудового Кодекса.

Предлагаем сравнить заработную плату медперсонала, образовательного состава и социальной сферы между некоторыми регионами. Ведущие критерии – «до повышения» и «после повышения» в 2022 году с февраля. Смотрите актуальные данные в таблице:

Профессия	Москва	Московская область	Санкт-Петербург	Республика Татарстан	Алтайский край	Красноярский край	Краснодарский край	Забайкальский край	Ставропольский край	Приморский край	Республика Коми	ХМАО
до	после	до	после	до	после	до	после	до	после	до	после	до	после	до	после	до	после	до	после	до	после	до	после
Врач	70 035	76 625	54 141	58 797	57 001	61 903	41 652	45 572	39 000	42 354	49 894	54 589	47 000	50 547	47 284	51 734	32 994	35 798	55 092	59 829	46 707	50 677	53 689	58 273
Медсестра	44 024	47 810	40 905	44 423	38 720	42 050	30 513	33 137	25 534	27 730	30 828	33 479	26 658	28 951	31 675	34 399	22 275	24 191	33 611	36 502	33 401	36 273	36 489	39 627
Учитель	30 783	33 430	31 552	34 265	33 592	36 481	28 011	30 420	23 905	25 961	31 441	34 145	26 969	29 288	28 275	30 707	25 204	27 372	29 797	32 360	30 419	33 035	34 042	36 970
Преподаватель в Вузе	55 827	60 628	52 793	57 333	31 978	34 728	32 164	34 930	22 500	24 435	31 480	34 187	29 050	31 548	26 667	28 960	27 110	29 441	25 000	27 150	31 672	34 396	37 500	40 725
Воспитатель	41 630	45 210	37 264	40 469	35 359	38 400	22 919	24 890	23 363	25 372	27 647	30 025	25 475	27 666	27 523	29 890	22 416	24 344	30 752	33 397	29 782	32 343	36 698	39 854
Научный сотрудник	39 078	42 439	35 063	38 078	35 146	38 169	24 852	26 989	17 753	19 280	31 072	33 744	31 084	33 757	23 697	25 735	26 938	29 255	23 801	25 848	21 827	23 704	37 460	40 682
Работник в сфере культуры	43 581	47 329	40 758	44 263	39 339	42 722	29 045	31 543	26 551	28 834	29 594	32 139	28 895	31 380	32 335	35 116	24 275	26 363	36 227	39 343	32 751	35 568	34 705	37 690

Вышеперечисленные сведения показаны в среднем по субъектам и обобщены по группам профессий. Сегодня в государственных учреждениях величина окладов в среднем составляет от 22 тыс. до 76 тыс. рублей, без учета премиальных начислений.

Будет ли 13я зарплата бюджетникам в 2022 году?

Стимулирование сотрудников всегда было и будет, и как раз один из путей этого действия – это начисление 13й выплаты. По стандарту условия ее получения прописаны в регламентирующих документах организации, в том числе в должностном контракте сотрудников.

Законы РФ не обязывают конкретно привязываться к этому термину и способу начисления по премированию. Стимулирующие выплаты могут быть квартальными, полугодовыми и годовыми. В частных компаниях, часто в конце года могут добавить к ЗП за декабрь, еще от 1-3 окладов. Бюджетниками все же ближе тринадцатая зарплата, еще с советских времен.

Сохраняются ли условия поощрения в 2022 году? На этот вопрос можно ответить так: Во многих бюджетных структурах работникам прибавят в декабре еще и 13ю. Чаще всего такая схема практикуется в силовых структурах, правоохранительных органах, в банковской и социальной сферах. При этом многое зависит от регионов и от результативности трудового периода.

Поскольку сегодня действуют эксперименту по созданию и введению обновленной системы поощрения труда, тогда стоит ждать дополнительных новшеств в конце текущего года.

Минимальная зарплата бюджетников в 2022 году

С начало нового периода россиян всегда ждут новости по увеличению минимального размера заработной платы и прожиточного минимума. От этих показателей зависят дальнейшие расчеты по ЗП и социальным пособиям.

По Указу Президента РФ Путина В.В. индексация была проведена на опережение величины инфляции, таким образом, минимальный размер ЗП в текущем периоде составил 13 тыс. 890 руб., ПМ для трудоспособного населения – 13 тыс.

 793 руб.

Получается, что бюджетникам минимально обязаны оплатить не ниже МРОТ, в то же время данная величина едина для всех регионов. На практике же, минимальные оклады начисляют в небольших населенных пунктах и рядовым специалистам без опыта работы.

Обычно бухгалтера прибавят к МРОТ оплату за совмещение должности, за сверхурочное время или выходы в праздники/выходные, компенсации, премии, в том числе районный коэффициент. К примеру, в Ростовской области минимальная ЗП в пределах 16 668 руб., Башкортостане – 15 973,5 руб., Иркутской области и в Иваново – 13 890 руб.

Минимальная заработная плата в мире в 2022 году

Аналитики Picodi.com проверили, как изменился размер минимальной зарплаты в 64 странах мира и хватит ли этих денег, чтобы обеспечить минимальный комфорт для жизни в этих странах.

Рекордный рост

В исследовании участвовало 64 страны Европы, обеих Америк, Африки, Азии и Австралия, в которых существует установленная правительством минимальная заработная плата.

В каждой стране свои особенности налогообложения: в ряде стран минимальная оплата труда освобождена от уплаты подоходного налога (Гонконг, Нигерия, Филиппины), в других же разница между «чистой» и «грязной» зарплатами достигает нескольких десятков процентов (в России — 13%).

Поэтому в исследовании мы рассматривали суммы нетто, т.е. те деньги, которые работник реально получает на руки либо на банковский счёт.

ПРИМЕЧАНИЕ: Мы приносим извинения за ошибку в первой версии текста. В качестве зарплаты «чистыми» для Азербайджана мы использовали неверную сумму — 166 $, что привело к неправильному процентному соотношению с 2021 годом — 18,8%.

В 10 из 64 рассмотренных стран размер минимальной заработной платы не изменился с прошлого года. Среди этих стран Армения, Израиль, Филиппины, Таиланд, Вьетнам и Перу. А в Словении на момент проведения исследования размер выплат не был окончательно утверждён.

Самым высоким ростом минимальной заработной платы может похвастаться Черногория.

Помимо повышения минимальной зарплаты в этой бывшей югославской республике была проведена налоговая реформа, в результате чего минимальная зарплата выросла по сравнению с прошлым годом с 265 $ до 514 $ «чистыми» (на 103%). Также значительным ростом минимальной зарплаты отличились Аргентина (55%), Турция (50%) и Казахстан (41%).

Россия в этом рейтинге заняла 24-е место: с 01 января 2022 года минимальная оплата труда в стране выросла на 8,6% (с 11 129 ₽ до 12 084 ₽ на руки). В Узбекистане «минималка» выросла на 21% (7-е место рейтинга), в Азербайджане на 16,3% (9-е место), в Беларуси на 14,3% (13-е место), а в Украине на 8,3% (25-е место).

Питание без изысков

Для данного исследования мы сформировали условную продовольственную корзину и сопоставили стоимость продуктов с минимальной заработной платой.

В корзину попали: хлеб, молоко, яйца, рис, сыр, мясо, фрукты и овощи.

Хоть список этот очень скудный, но содержащиеся в нём продукты (в указанных количествах) способны удовлетворить минимальную потребность в питательных веществах среднестатистического взрослого человека.

• Молоко (10 литров) — 669 ₽;
• Хлеб (10 буханок) — 400 ₽;
• Рис (1,5 кг) — 127 ₽;
• Яйца (20 шт.) — 158 ₽;
• Сыр (1 кг) — 606 ₽;
• Мясо (6 кг) — 2 460 ₽;
• Фрукты (6 кг) — 563 ₽;
• Овощи (8 кг) — 562 ₽.

Стоимость такой продуктовой корзины на начало 2022 года составляет 5 545 рубля. По сравнению с началом 2021 года такой набор подорожал на 12,4%.

Основные продукты питания, обеспечивающие одно лишь выживание, составляют 45,9% от минимальной оплаты труда после уплаты налогов. В прошлом году аналогичная продуктовая корзина равнялась 44,3% от минимальной зарплаты.

Это значит, что рост цен в России опередил рост оплаты труда. Также обстоит ситуация в Украине и Армении.

А в Азербайджане, Беларуси, Казахстане и Узбекистане напротив, рост минимальной зарплаты опередил рост цен.

Где можно выжить, получая минимальную зарплату?

У каждого человека свои пищевые привычки, которые зависят и от страны проживания и от семьи. Тем не менее мы решили сравнить стоимость одних и тех же продуктов в разных странах и проверить, какой процент от официального минимального дохода пойдёт на покрытие базовой продуктовой корзины.

ПРИМЕЧАНИЕ: Мы приносим извинения за ошибку в первой версии текста. В качестве зарплаты «чистыми» для Азербайджана мы использовали неверную сумму — 166 $, что привело к неправильному процентному соотношению с продуктовой корзиной — 39,9%.

Первые места в этом рейтинге заняли Великобритания, Ирландия и Австралия: соотношение цены продуктовой корзины к местной минимальной оплате труда в этих странах колеблется от 6,6% до 7,3%.

Россия в этом рейтинге занимает 55-е место среди 64 стран. С результатом 45,9% она опережает Казахстан (50,2% и 56-е место), Армению (71%, 62-е место), Узбекистан (98,3%, 63-е место). Выше по рейтингу расположились Беларусь (42,6%, 54-е место), Азербайджан (40,7%, 52-е место), Украина (36%, 47-е место).

В свою очередь, в Нигерии минимальной заработной платы не хватит даже на скудный набор продуктов.

Методология и источники данных

В данном исследовании мы сравнивали ставки минимальной оплаты труда, актуальные на январь 2022 года, со ставками на январь 2021 г. Данные взяты с официальных страниц правительств либо соответствующих министерств.

Мы не учитывали страны, в которых размер заработной платы определяется профсоюзами и в которых нет установленной законом минимальной зарплаты (например, Швейцария, Италия, Сингапур и страны Северной Европы).

Для стран, где минимальная заработная плата варьируется от региона к региону (Вьетнам, США, Таиланд, Филиппины), мы рассчитали и использовали среднее арифметическое. Сумма после уплаты налогов была получена с помощью местных налоговых калькуляторов.

Использованный в исследовании набор продуктов является условным, созданным исключительно для статистических целей.

Указанные объёмы были рассчитаны на основе рекомендаций некоторых министерств здравоохранения касательно минимальных норм потребления продуктов питания.

Цены продуктов, использованные в этом исследовании, взяты с сайта numbeo.com, где собираются тысячами пользователей со всего мира.

Какая зп в 2022 году считается средней? – 46 ответов на форуме Woman.ru

46 ответов

Последний — 07 февраля, 02:20 Перейти

Meadowlark

Я сильно извиняюсь, но разве айфон – это такая уж прям хотелка? Обычный смартфон и ничего больше. Это таким образом можно докатиться до того, что одежда хорошего качества или желание съесть сёмгу/лосось/морепродукты будет считаться суперхотелкой… Грустно это. Понятно, что дорогие машины, одежда люксовых брендов – это да, уже в понятие среднего никак не вписывается, но обычный телефон…

Meadowlark

Я сильно извиняюсь, но разве айфон – это такая уж прям хотелка? Обычный смартфон и ничего больше. Это таким образом можно докатиться до того, что одежда хорошего качества или желание съесть сёмгу/лосось/морепродукты будет считаться суперхотелкой… Грустно это. Понятно, что дорогие машины, одежда люксовых брендов – это да, уже в понятие среднего никак не вписывается, но обычный телефон…

• Гость
• По официальным данным от Росстата, средний доход населения России в 2020 году составил 35 361 в месяц (около $490), среднемесячная зарплата — 51 083 рубля ($708), средняя пенсия — 14 986 рублей ($208). Основными видами доходов населения России являются: оплата труда (включая скрытую) — 66 %, социальные выплаты — 19 %, доходы от предпринимательской деятельности — 8 %, доходы от собственности — 5 %, прочие доходы — 2 %
• В 2022 году надо к этим цифрам добавить 10-15%

1. Шапокляк
2. Аффон дорогойУ меня был выбор взять новый за 3.600 смартфон или взять бу но там характеристики в 3 раза больше суммы одинаковые Взяла бу
3. Представь себе, но телефон должен стоить мало, так как если он убудет, по разным причинам, то будет обидно

Гость

Людей вынудили расставлять приоритеты. Иметь все сразу с доходами в России не получится

Meadowlark

Я сильно извиняюсь, но разве айфон – это такая уж прям хотелка? Обычный смартфон и ничего больше. Это таким образом можно докатиться до того, что одежда хорошего качества или желание съесть сёмгу/лосось/морепродукты будет считаться суперхотелкой… Грустно это. Понятно, что дорогие машины, одежда люксовых брендов – это да, уже в понятие среднего никак не вписывается, но обычный телефон…

Автор

Речь про тех, кто гонится за айфонами последней модели, кто стоит очереди в погоне за новинкой и тд. Просто есть базовые потребности, есть средние, есть излишние, есть высокие. Вот айфон последней модели это излишнее, потому что для среднего уровня достаточно предыдущей версии, какой бы она не была, а про высокий уровень речи не было в теме.

Meadowlark

Мы не говорим о возможностях и потребностях каждого конкретно человека. Если кого-то полностью устраивает телефон за 3 тыс или машина за 50 тыс – это прекрасно. Речь была о средне-нормальных хотелках.

Так вот айфон(самсунг и иже с ними)/качественные продукты/безопасная машина/отпуск в приятном месте – это атрибуты нормальной жизни.

Яхты/виллы на море/одежда люксовых брендов – это уже сверх хотелки, которые не входят в понятие нормальной жизни, это уже роскошная жизнь.

Лентяй Диванушко

с айфонами, как и с поездками на Бали понятно. Но рабоипотека тоже зло.

Гость

С обычными зарплатами можно позволять и айфоны и поездки на Бали. Нужно уметь выбирать

Автор

Речь про тех, кто гонится за айфонами последней модели, кто стоит очереди в погоне за новинкой и тд. Просто есть базовые потребности, есть средние, есть излишние, есть высокие. Вот айфон последней модели это излишнее, потому что для среднего уровня достаточно предыдущей версии, какой бы она не была, а про высокий уровень речи не было в теме.

Лентяй Диванушко

Ну ладно мощный айфон можно б.у. купить. Но на Бали с обычный з.п. сложнее. Ну мож только какой горячий тур в не сезон.

Шапокляк

У меня был дядька знакомый, ему 40+Зп примерно максимум 30.000 в месяцИ… Он сё к новому году взял мобилу за 14+ тыщЕсли у кого то за 100.000 то наверное за 15.000 мобилу и норм ещё взять Но не как у этого дядькиВ итоге я взяла мобилу за 3.600 а новая такая стоит от 10.000 рублей, в 2019 наверное ещё больше стоила

И кстати моя мобилка круче чем у того дядьки, но немного

Гость

С обычными зарплатами можно позволять и айфоны и поездки на Бали. Нужно уметь выбирать

Гость

Нет, это в вашей голове. Это стоит 150-200 тысяч на двоих. Неужели не отложить паре за год? Если например отдых приоритетнее хождения по ресторанам каждую неделю. И постоянные доставки еды

Meadowlark

Речь про семью с детьми, а не про молодую пару. Ну и помимо 200 тыс на условные Бали нужно заплатить ипотеку, возможно, заплатить за медицинские расходы, возможно, что-то из бытовой техники поменять и т.п.

Например, в прошлом году мы помогли моей маме оплатить зубные протезы. Вместе с необходимым лечением встало больше 150 тыс. В этом году оплачиваем сиделку маме мужа и неизвестно, сколько лет это продлится. В месяц 60 тыс.

Ага, со средней зарплаты так на Бали и осталось бы))

Лентяй Диванушко

За среднюю смысла говорить не вижу. Ибо на нее сильно всякие буржуи, начальники влияют. А вот за обычную(медианную можно) Но она очень от места проживания проживания зависит.Деревня, ПГТ – 15 000Мелкий город – 25 000Крупный город, Мегаполис – 40 000Москва, Санкт-Петербург – 80 000

Это если про РФ

Гость

Нет, это в вашей голове. Это стоит 150-200 тысяч на двоих. Неужели не отложить паре за год? Если например отдых приоритетнее хождения по ресторанам каждую неделю. И постоянные доставки еды

Лентяй Диванушко

В деревни 15 тыщ

Гость

Ты – деревня. Даже не въехал сразу:)

Лентяй Диванушко

Я просто решил дать тебе шанс написать что-нибудь умное или хотя бы не банальное. Но раз ты не хочешь. То обоснуй, в чем я не прав? Данные числа это реальное положение дел на земле. Сотнитыщ же мифы для наивных девочек вроде тебя.

Гость

“За среднюю смысла говорить не вижу.”

Твоя фраза? И скажешь, что ты не деревня? Ещё и шанс мне какой-то даёшь?:)

Лентяй Диванушко

Моя. Я даже объяснил почему. Среднюю зарплату довольно мало людей получают. Потомучто у обеспеченных она намного выше. А у обычных пониже.П.С. Я 28 летний мужик с высшим образованием, с города аж в 200 тыщ населения.

Так что даю тебе последний шанс.

Гость

Твоё высшее образование видно по твоей грамотности. Какой шанс ты мне даёшь? Ты пeдpилa?

Лентяй Диванушко

А вот и открылась сучность неликвидки нрамотейки. Смирись не нужна ты мужикам.

Лентяй Диванушко

Ты хохлятина никому не нужен

Гость

Вот-вот – как обнаружилась твоя полная профнепригодность, кoлхозан, так сразу нашёл в методичке нужную фразу про хохлов. А ведь тебе за твой флyд ещё придётся отвечать, вонючий гoндoн. И очень скоро.

Лентяй Диванушко

Жалкий хохол забавно прокудахтал кококококо))

Минимальная зарплата в 2022 году: размер и правила расчёта

Статья подготовлена по материалам вебинара Юлии Бусыгиной «Зарплата: изменения, особенности расчёта с 2021 года».

Какой должна быть минимальная зарплата

Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). 

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 13 890 рублей. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному минимуму, как было раньше.

При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональные ограничения. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ.

Эти ограничения обязаны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ.

Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.

Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.

Мы не рассматриваем в этой статье отраслевой МРОТ. Узнать о нём можно в отраслевых соглашениях, которые размещены на официальном сайте Минтруда.

Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.

Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов).

Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени.

ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 945 рублей (13 890 рублей × (20 часов / 40 часов × 100 %)).

Получать меньше МРОТ могут также совместители и те, кто отсутствовал на работе из-за отпусков, болезней и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным исходя из отработанного рабочего времени.

Какие выплаты включаются в расчёт МРОТ

Если вы посмотрите редакцию ТК РФ от 2002 года, то увидите, что раньше в ст. 133 было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они идут сверх МРОТ. В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки. 

Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы. «Ведь здесь месячная зарплата имеется в виду, а, в соответствии со ст. 129 ТК, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты».

Получается, что в зарплату вроде бы входит и компенсационная, и стимулирующая части. Некоторые думают, что тогда можно сделать оклад, например 10 тысяч рублей, и компенсационными и стимулирующими выплатами довести его до МРОТ. С одной стороны, да, можно бы и толковать так. Но все эти моменты урегулировал Конституционный суд.

Напомним, что его решения обязательны для исполнения всеми работодателями.

Разобраться, как правильно считать зарплату, средний заработок и удерживать НДФЛ, можно в Контур.Школе. По окончании курса вы получите документ об обучении.

Записаться

Итак, какие выплаты должны идти сверх МРОТ:

1. Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-П).
2. Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ от 16.12.2019 № 40-П).
3. Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Обратите внимание! Региональные и отраслевые соглашения могут вводить особые условия про доплаты и надбавки. Например, в Москве в минималку не входит доплата за работу во вредных условиях.

В 2020 году вышло постановление ВС РФ, где суд указывает на то, что стимулирующие выплаты (такие как премии) тоже должны идти сверх минимального размера оплаты труда (Постановление ВС РФ от 10.02.2020 № 65-АД20-1).

Получается, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху.

Обязательно проконтролируйте, чтобы не получилось так, что у вас в трудовых договорах с работниками указан, допустим, оклад 10 тысяч, а всё остальное вы доводите до МРОТ компенсационными и стимулирующими выплатами. Такой порядок на сегодняшний день неверный.

Подготовила Елизавета Кобрина, редактор

Мы выживали вчетвером на 27 тысяч в месяц, пока я грамотно не взялась за учёт бюджета. Теперь на всё хватает!

Многие семьи жалуются, что им не хватает денежных средств на простые покупки, потому что работает один муж, а жена ухаживает за маленькими детьми. Декрет – это не повод отчаиваться. Даже в такой ситуации можно откладывать деньги на определенные расходы, придерживаясь несколько основных правил.

Если возможности дополнительного заработка нет, то можно начать экономить, применяя несколько приемов обычных людей, кто добился в жизни многого, имея при этом на руках несколько детей.

Ситуация из жизни

Меня зовут Ксения и мне 26 лет. Как и все женщины я мечтаю о собственном уголке. Буквально недавно я часто общалась с банками и брала кредиты, потом приходилось все это отдавать. Чувствовался постоянный контроль со стороны кредиторов, хотелось побыстрее избавиться от этих обязательств.

Как ни странно, но по образованию я банковский работник. И в период обучения я заклиналась не связываться с кредитами, так как знала все особенности банковской сферы. И даже курсы экономки не позволили мне научиться корректно распоряжаться собственными сбережениями.

Теперь у меня двое детей, я нахожусь в декретном отпуске, за который ежемесячно получаю 4 000 рублей. Муж также официально трудоустроен и зарабатывает 23 000 рублей. Итого, на семью из 4 человек всего 27 000 рублей.

Уточнение расходов

После небольшого анализа, взятого за месяц, я поняла, что по расходам мы превышаем наши доходы, поэтому и приходиться расходовать средства с кредитки. Из основных расходов:

• садик – 2 000 рублей;
• подготовка к школе – 1 500 рублей;
• продукты – 7 000 рублей;
• фаст фуд – 4 000 рублей;
• квартплата – 5 000 рублей;
• автомобиль – 4 000 рублей.
• Одежда и прочее – 3 500 рублей.

В этот список не входит еще периодические расходы, такие как починка транспортного средства, подарки воспитателям и другие траты. Благо сотовую связь, телевидение оплачивала моя работа – мне и моим родственникам.

Из этого следует, что рассчитывается все притык, что существенно влияет на мое эмоциональное состояние, что денежных средств не хватит.

Как я минимизировала расходы

В моем случае существенные траты были на автомобиль, фаст фуд. Наш город небольшой, работа находится в 5 остановках, садик в 6. Транспортное средство поставила на стоянку и начала ходить пешком.

Было сложно, ни я, ни ребенок не привыкли осуществлять такие походы, что сказывалось на нашем здоровье. Сейчас мы избавились от лишних килограммов за счет отказа от поездок на автомобиле и поедания фаст фуда.

Пообщавшись с учителями по подготовке к школе, я поняла, что это пустая трата денежных средств, так как с ними не учили ничего, а лишь раскрашивали раскраски и уточняли их психотип. И так на протяжении полугода. Я решила сама заниматься с ребенком, уделяя ему больше времени и снижая тем самым расходы. Как результат, сэкономлено 10 000 рублей.

Как экономить

Помимо отказа от определенных привычек я научилась экономить.

Здесь я перечислю несколько возможностей для минимизации своих расходов:

• использование банковских карт. У меня имеется зарплатная карта Сбербанка, я на нее подключила кэшбэк и бонусы Спасибо. После чего оплачивала товары только безналичным методом. Это позволяло за месяц накопить 300–500 бонусов, а затем ими оплачивать те же продукты или иные товары;
• использование карт супермаркетом. В той же Пятерочке, Глобусе действуют накопительные карточки, по которым начисляются рубли за каждые покупки. После чего можно их использовать для оплаты товара. Это значительно экономит собственные сбережения;
• посещение не бредовых магазинов. Многие продукты, например, каши и консервированные продукты, можно покупать в Пятерочке или иных недорогих магазинах. Но не стоит также забывать о здоровье. Лучше всего овощи брать у частников, кто продает продукты на рынке;
• необходимо тщательно следить со своим здоровьем, одеваться по погоде. Все отлично знают какие дорогие медицинские препараты;
• квартплату стоит оплачивать вовремя. Многие думают, вот в следующем месяце оплачу. Но когда долговые обязательства возрастают, счет становится неподъемным;
• если необходимо приобрести технику или мебель, то не стоит брать рассрочки. Они также несут в себе оплату, но скрытую, о которых простые люди не знают. Можно взять товар с рук по объявлению. Здесь можно сторговаться на более дешевую стоимость;
• в магазин я не хожу, заказываю все через интернет в магазине. У нас, к примеру, это ТЦ Европа. Что цена на сайте, что в магазине – не отличается. Нужно садиться сытым, выбирать нужные продукты, чтобы не идти с детьми, которые желают приобрести все;
• приобретение мелкого товара, например, хлеба или молока, я оставляю за мужем. Он идет через небольшие палатки и покупает все необходимое.

Возможности в декрете

Даже имея двух детей на руках, можно работать дистанционно. На данный момент в интернете имеется разные типы заработка, но далеко не все они могут принести существенный доход.

Именно их можно откладывать и получать дополнительный доход от инвестирования. Именно это мне позволило не только обзавестись дополнительными средствами, но и накопить на квартиру. Но обо всем по порядку.

Пока один ребенок в садике, второй днем спит, я могу посвятить время небольшому заработку. Я начала свою деятельность на различных кликах на сайтах, затем продолжила себя в играх, тотализаторах, и финансовых биржах. Остановилась все же на создании контента для сайтов. Изначально доход был не более 3 000 в месяц, затем значительно возрос.

Затем мне предложили на моей официальной работе перейти на дистанционный формат обслуживания клиентов, и я согласилась. То есть с декрета я вышла раньше срока. Как я приумножила средства, полученные за счет экономии бюджета и дополнительных заработков?

• для начала я просчитала все свои риски и поняла, что наличности должно оставаться не менее 10–15% от ежемесячного дохода на периодические расходы;
• остальные средства распределяла между текущими расходами;
• все что оставалось от премий мужа, остатков оклада и дополнительных средств я положила на вклад.

Изначально у меня на руках осталось 5000 рублей, и я поняла, что могу рассчитывать только на вклад «До востребования». К тому же я боялась, что эти средства понадобятся и нужна была возможность их снять в любое время.

Я накопила 10000 рублей и решила открыть не пополняемый срочный вклад на полгода в том же кредитном учреждении. Процентная ставка составляла 7% годовых.

Каждый месяц я сначала отправляла средства на вклад «До востребования», затем открывала не пополняемый на 4 и 3 месяца соответственно. Затем я открыла вклад, пополняемый с невозможностью снятия.

И это стабилизировало отчисления на ежемесячной основе. Процентная ставка по вкладку составляла 7,8% при открытии онлайн.

Такой алгоритм действий позволил мне скопить на счетах около 200 000 рублей, конечно же главный костяк — это мои же отложенные деньги, а не проценты, но только так – соблюдая чёткую денежную дисциплину получается из ничего вырастить капитал.

Совет! Для получения желаемого результата стоит начать вести учет расходных операций, а также найти удаленную работу, если имеется такая возможность. А уже потом денежные средства будут работать за вас.