Ольга Родина 17 сентября, 2020
О политике говорят многие, но немногие в ней разбираются. Ещё меньше людей работают во власти. Вместе с нашим экспертом, общественным деятелем, финансовым аналитиком и филантропом Жан-Полем Чуркиным решили разобраться, как построить политическую карьеру с нуля и с какими сложностями придется столкнуться.
Необходимо иметь юридическое или экономическое образование, следить за мировой политикой и хорошо знать историю. Я окончил Киевский институт международных отношений по специальности «Бизнес», бакалавриат МГУ по специальности «Мировая политика» и магистратуру Высшей школы государственного аудита по специальности «Государственный аудит».
Где набираться опыта
Опыт приходит только со временем, теорию можно выучить хорошо, но необходима практика. В политике разобраться очень сложно. Да что там — сами политики не разбираются в ней до конца. Лично я смотрю встречи глав государств и политические программы. Слушая разные точки зрения, выстраиваю и аргументирую свою.
Насчёт телеграм-каналов, которых сейчас очень популярны — не стоит опираться только на них. Важно понимать ситуацию с разных сторон, чтобы лучше разобраться в происходящем вокруг.
Кстати, вот как раз в этом могут помочь телеграм-каналы. Для этого нужно просматривать разные источники. Например, Antony Nut («Эхо Москвы») или «Медиазону» Сергея Смирнова.
Также есть канал Владимира Соловьёва, в котором, как правило, высказывается полярное мнение по тем же вопросам.
Необходимо всё время жить в информационном потоке не только России, но и всего мира. Если касаться каналов, где освещают и мировую политику, то это и «Россия в глобальной политике», и Bunin & Co, и «Толкователь» с небанальными взглядами на события.
Также не забываем про федеральные каналы.
Как устроиться на работу
Есть мнение, что с улицы, то есть без связей, никуда не берут, но это не совсем так. Вас возьмут, если вы достойный кандидат на соответствующую должность. Кроме того, в университетах есть практики, где вы можете завести новые знакомства и узнать, что нужно сделать и какие навыки развить, чтобы получить интересующую вас должность.
По личному опыту скажу, что как только я закончил бакалавриат, сразу зашёл на соответствующие сайты по поиску работы и обнаружил, что в Балашихе требуется эксперт в отдел общего и дополнительного образования.
Я приехал туда, узнал, какие документы мне нужны (самое сложное — именно в сборе документов). Я всё собрал, сдал, прошёл собеседование и мне назначили испытательный срок на три месяца.
Я его прошёл, а также начал разбираться в закупках и изучать соответствующие законы.
А когда я вступал в должность, мне дали документы, в которых было прописано, что я не имею права брать взятки и пользоваться своими служебными обязанностями в личных целях, что всё это преследуется по закону. Я всё это знал, подписал, и больше, наверное, ничего интересного не было, так как получение этой должности было вполне обычным.
Какие препятствия ждут тех, кто хочет связать свою жизнь с политикой?
Ситуация здесь следующая: в политике нет выходных, вы должны работать 24/7 и обладать знаниями из области экономики, юриспруденции, психологии. Ещё нужно уметь оперативно принимать решения и нести за них ответственность.
По поводу препятствий я не могу сказать, что есть прям что-то определённое. В каждой работе есть ответственность. В политике вы несёте ответственность на государственном уровне, лично отвечаете за работу.
Есть препятствия относительно так называемого «доступа секретности» — доступа к сведениям, составляющим государственную тайну. Если вы получаете, например, третий доступ, то вы не можете выехать из России без разрешения начальства.
Если второй — то пять лет не можете выехать, если первый — то десять.
Кого можно считать политиком?
Политиком можно считать и общественного деятеля, и государственного деятеля, иногда даже предпринимателя, любого, кто занимается общественно значимыми делами. Под политиком люди часто имеют в виду депутата, общественного деятеля или их помощников. Я работаю в администрации города Балашиха.
Не стоит также путать понятия «чиновник» и «депутат». Депутат — это человек, которого выбирает народ как своего представителя власти, чтобы он создавал законы. По Конституции такой человек от имени избравшего его народа наделяется соответствующими полномочиями. Чиновник — это человек, которого назначают на должность, чтобы он решал определённые задачи в заданных рамках.
Что политикам запрещено делать?
Участвовать в коммерческих организациях, заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц. А также получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц — подарки, деньги, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и так далее.
Нельзя разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесённые в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Правда, что политик обязательно должен быть женат?
Политик — это лицо государства, он должен вести здоровый образ жизни, работать на благо государства и народа, быть примером. Но нет определённых критериев личной жизни. Наш президент тоже пока не женат.
Какие ключевые задачи должен выполнять политик?
Прежде всего, следить за информационным потоком, понимать, что происходит в России и в мире, быть стрессоустойчивым и смотреть больше новостных достоверных федеральных каналов. Необходимо иметь стратегическое мышление, быстро обрабатывать информацию и принимать соответствующие решения, нести за них ответственность. Важно также общаться с народом. Политик должен разбираться во всём и уметь быстро втягиваться и понимать абсолютно любой процесс, который происходит на работе. Также нужно обладать лидерскими и ораторскими качествами, быть патриотично настроенным гражданином.
Сколько лет длится карьера политика?
Если мы хотим обсудить успешную карьеру, то она длится всю жизнь. Чем выше должность, тем выше ответственность и больше работы, но не все готовы нести такую большую ответственность.
Как начать карьеру
Как начать карьеру? Это вопрос, который беспокоит многих выпускников учебных заведений. Казалось бы, вот ты вышел с багажом знаний, готов идти в бой, много и упорно трудиться, чтобы достичь поставленных целей. Но, зачастую, все происходит с точностью наоборот.
Молодой специалист, только закончив учиться, не имея опыта и стажа, оказывается никому не нужен. Без опыта часто не хотят брать на работу, а опыта без практики не бывает. Получается своеобразный замкнутый круг, по которому проходят практически все молодые специалисты.
Помоги себе сам
Необходимо помнить, что в любой ситуации категорически запрещается опускать руки.
Вы должны понимать – нужно во что бы то ни стало стремиться к достижению своей цели любыми методами: пусть это будет работа не по профессии, пусть это будет долгое, но упорное восхождение по карьерной лестнице, но нельзя стоять на месте. Расти и получать знания не поздно даже в 50 лет. Главное, чтобы дело было любимым и приносило удовольствие, а остальное не так уж и важно.
Различные опросы социологов показывают, что успешная карьера получается зачастую у тех, кто занимается любимым делом. Если даже вы получили образование «не в любимой сфере», можно ведь переучиться, окончить курсы, поменять квалификацию. Существуют даже разработанные психологами тесты, которые помогают в выборе будущей профессии.
Если же вы не знаете, как начать свою карьеру, — обратитесь к своим преподавателям за советом, составьте резюме и приступайте к поиску работы. Центры занятости, Интернет — биржи с предложениями о работе — вот то, куда вам необходимо обратится в помощи с поиском работы.
Указывайте о себе то, что сформирует о вас первое положительное мнение. Но ни в коем случае не шокируйте сведениями о себе, и не хвастайтесь. Обратите внимание потенциального работодателя на те личностные аспекты, которые свойственны именно вам, например, стрессоустойчивость, пунктуальность, подход к людям.
Карьера с нуля
Карьеру с нуля начинать всегда непросто. И это не только ваша проблема, это проблема, с которой сталкивался практически каждый.
Это и новый коллектив, и новые условия, которые как положительно, так и отрицательно могут сказаться на вашем будущем.
Ведь после неудачной первой попытки будет немного тяжело заняться чем-то новым, или же продолжить старое — сомнения в себе, потеря веры в свои силы не оказывают на карьеру человека положительного влияния.
Самым благоприятным способом начать карьеру является интернет. Здесь вы можете начинать строить свой бизнес, не уходя, пока, с основной работы. Европейская компания Орифлэйм предлагает всем, независимо от вашего возраста, пола и квалификации, начать подниматься по карьерной лестнице уже с первых дней работы.
Регистрация в Oriflame на нашем сайте происходит очень быстро, вам нужно заполнить несколько полей в регистрационной форме и на ваш электронный адрес придет письмо с подробными инструкциями. За вами будет закреплен опытный менеджер, который вам поможет на первом этапе и расскажет как начать карьеру через интернет.
Так что же делать, чтобы добиться своего, и построить максимально правильно свою карьеру? Заниматься интересной работой, отдавать силы на поиск и разработку чего-то нового, изучать особенности, не поддаваться унынию и не опускать руки. Вот те принципы, благодаря которым можно добиться успеха на любой работе.
РЕГИСТРАЦИЯ В ОРИФЛЕЙМ
Как построить карьеру: 8 правил успеха в работе
Наша культура стала такой, что мы выбираем карьеру, основываясь на ее способности обеспечивать безопасность и финансовую стабильность, а не на возможности соответствовать нашим увлечениям. При таком раскладе, как построить карьеру мечты?
Считается, что работу мечты находят только те, кто рожден с необычайными талантами, богатством или нечеловеческим стремлением к успеху. Тем не менее, построить успешную карьеру возможно.
Мы мечтаем зарабатывать много денег, делая то, что мы любим и чем увлечены. Проблема в том, что многие из нас поверили, что это просто невозможно. Однако с правильными знаниями и инструментами, каждый может реализовать любую цель, которую поставил перед собой.
В этой статье мы представим вам многовековую мудрость, подкрепленную последними научными исследованиями, о том, как построить достойную карьеру, соответствующую вашим увлечениям.
Независимо от того, хотите ли вы работать в рамках организации, разделяющей ваши ценности, вести свой бизнес или же просто находить больше удовлетворения в своей текущей работе, в этой статье вы найдете мудрые советы и способы сделать карьеру, которые помогут вам добиться успеха.
Как построить карьеру с нуля?
1. Не будьте слишком конкретны – просто двигайтесь в правильном направлении
Одна из основных ошибок, которую люди совершают при поиске работы мечты, – это попытка точно определить, чем им следует заниматься.
Мало кто-то с точностью знает, что бы он хочет сделать со своей жизнью. Это знание обычно приходит только после некоторого времени, потраченного в поисках себя.
По аналогии, если вы находитесь в Москве и вам нужно попасть в Эрмитаж, сначала вы просто отправляетесь Санкт-Петербург. Конкретный адрес вас не интересует, пока вы не приблизитесь к месту назначения.
УЗНАТЬ, КАК ЗАРАБАТЫВАТЬ В ИНТЕРНЕТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС
При поиске работы действует тот же принцип. Сначала выясните общие моменты, которые бы вс привлекали:
- Какими своими качествами вы хотели бы пользоваться в работе?
- Чем бы вы хотели заниматься, если бы деньги не были проблемой?
На этом этапе важно мыслить широко. Помните, вам нужно общее направление движения. По мере того, как вы глубже погружаетесь в интересующую вас область, вы начинаете замечать, к чему конкретно вас больше тянет.
Слишком часто люди зацикливаются на каждой мелочи в начале путешествия и теряют из виду пункт назначения.
2. Не бойтесь перемен
Важно принять во внимание неопределенность, связанную с построением карьеры мечты, и избавиться от чувства, что вам нужно все сделать правильно с первой попытки.
“Я начала с того, что заставила себя начать”.
Мадам Уолкер
Единственная постоянная в жизни – это перемены, и было бы разумно ожидать и принимать их.
То, что вы считаете правильным для себя в начале построения карьеры, изменится много раз. И каждая поправка будет приближать вас к наиболее значимой и полезной для вас работе. Знание того, что все будет изменяться, убережет вас от ощущения, что вы ошиблись в своем выборе.
3. Объедините свои увлечения со своими ценностями и талантами
Если вы не уверены в своих увлечениях, еще раз задайте себе вопрос:
Если бы деньги не были проблемой, но вы все равно должны были зарабатывать их, что бы вы делали?
Ответ на него покажет, чем бы вы действительно хотели бы заниматься по жизни. Это не означает, что вы должны искать карьеру, напрямую связанную с вашими увлечениями, однако, она должна быть так или иначе с ними связана.
Простое упражнение:
Нарисуйте треугольник: первая вершина – ваши ценности, вторая – ваши таланты, третья – ваши увлечения. Затем подумайте о карьере или профессии, которые объединяют все три вершины и перечислите их в центре треугольника.
4. Ищите работу, на которой можно чему-то научиться
Если вам трудно понять, чем вы увлечены, то лучшее, что вы можете сделать, – работать там, где поощряют обучение и развитие.
Психологи утверждают, что поиск такой работы приводит к самоуважению и расширению возможностей как в профессиональном, так и в личностном плане. В конечном итоге это поможет узнать, что подходит именно вам. Если вы не знаете, что делать, работайте над тем, чтобы развиваться как личность.
Рекомендуем к прочтению → Как быстро выучить английский язык с нуля?
Как сделать успешную карьеру на текущей работе?
Возможно, по какой-либо причине вы не можете покинуть свою текущую работу. В этом случае следующие советы для вас.
1. Объедините свои увлечения и рабочий процесс
Независимо от того, будете ли вы искать новую работу или останетесь на нынешней, очень важно учитывать свои увлечения в трудовой жизни. Например, если вам нравится помогать окружающим, это может принять форму организации вами благотворительного мероприятия в вашей компании.
Если на вашей должности нет возможности интегрировать увлечения в работу, вы можете рассмотреть возможность перейти на другую должность в рамках своей организации. Это может быть намного проще, чем уходить из компании и начинать все заново.
2. Берите больше ответственности
- Внесение вклада в какое-то дело, выходящее за пределы вашей ответственности, может обеспечить большее чувство удовлетворения и потенциально даже превратить не совсем идеальную работу во что-то более осмысленное.
- Один из способов сделать это – взять на себя инициативу по присоединению к любому из движений, которые интегрируют эко-социальную осведомленность и ответственность на рабочих местах.
-
Такой шаг не только добавит удовлетворение от рабочих будней, но также может привести к продвижению вас по службе, поскольку люди осознают ценность того, что вы делаете. Большинство компаний в наши дни открыты для подобных инициатив.
3. Решайте проблемы творчески
Поиск задач, которые совместимы с вашими навыками и увлечениями и достаточно сложны, чтобы стимулировать творческое мышление, может привести к глубоко удовлетворяющим последствиям. Такое состояние характеризуется интенсивным фокусом, безграничной энергией и полным погружением в деятельность.
Постарайтесь определить ситуации, задачи или проекты, которые помогут вам подключиться к такому состоянию потока и, если возможно, сосредоточьте свои усилия в этом направлении.
4. Создавайте более позитивную среду
Рабочая среда, которая культивирует чувство единства, поощряет личные или групповые инициативы и обеспечивает свободу мнений, повышает удовлетворенность текущей работой.
Хороший способ создать такую среду – это проявлять инициативу и применять принцип номер два – расширять свою зону ответственности. Это быстро проявит чувство общности и товарищества на «устаревшем» рабочем месте. Вдохновение всегда является катализатором изменений и роста.
Когда ничего не помогает
Если ничего не помогает, вы всегда можете воспользоваться проверенным и верным способом отвлечься от повседневных обязанностей. Отправьтесь в путешествие (хоть в соседнюю деревню) и очистите свой разум, прежде чем принимать какие-либо жизненно важные решения.
Мы часто настолько погружаемся в повседневную реальность, что у нас нет возможности взглянуть на картину целиком. Перерыв или отпуск даст нам передышку, мы сможем переоценить наши мотивы и взглянуть на жизнь с другой точки зрения.
Заключение
Внесение серьезных изменений в жизнь может потребовать от вас большой смелости. Но всегда помните, что там, где страсть и решимость бьются вместе, ничто не сможет помешать вам обрести успех и сделать хорошую карьеру.
- Под конец, приводим хорошее видео, как построить карьеру мечты.
Как студенту начать успешную карьеру. Думай как работодатель!
Если вы учитесь в вузе и действительно хотите построить успешную карьеру, то начинайте прямо сейчас. Не откладывайте. Успешная карьера – это большой и долгий проект и начинается он задолго до получения диплома.
С чего же начать? Попробуйте представить, что вы – работодатель. Подумайте, какой сотрудник ему нужен. Выпускник с дипломом, который не умеет ничего, кроме как ходить на лекции и семинары, писать курсовики и сдавать зачеты? Очевидно, нет.
Работодателю нужен сотрудник, работник, приносящий практическую пользу бизнесу.
Пусть даже это будет вчерашний выпускник, но имеющий в back ground что-то большее, чем сидение за студенческой скамьей. И именно это «что-то» он должен увидеть в вашем резюме и услышать на собеседовании
Работодатель будет оценивать ценить в молодом специалисте три параметра: знания, навыки, мотивацию. Поэтому, если вы хотите добиться успеха на предстоящем вам через несколько лет собеседовании, уже сейчас желательно строить свою подготовку к будущей работе, опираясь на логику потенциального работодателя.
ЗНАНИЯ Большинство студентов считает, что прямой зависимости между качеством учебы и дальнейшей успешной работой нет. И есть примеры, и жизненные истории о том, как троечники становятся очень успешными и преуспевающими людьми. Но это, скорее, исключение, чем правило. И на мой взгляд, лучше ориентироваться на правила.
Хорошие знания, пусть даже теоретические, вам очень пригодятся. Работодатель, приглашая на собеседование выпускника финансового вуза вправе рассчитывать, что тот знает excel, может рассчитать точку безубыточности и составить бюджет.
Не разочаровывайте своих будущих руководителей рассказами о том, что вы, к сожалению, пропустили нужную лекцию.
Безусловно, никто не требует от вас стопроцентной посещаемости и высших оценок по всем контрольным и курсовым работам, но высокий учебный рейтинг – это не только показатель интеллектуальных способностей, но также организованности, дисциплины, трудолюбия и амбиций.
Высокие рейтинги открывают перед вами двери стажировок в крупных отечественных и иностранных компаниях. Когда представители транснациональных корпораций обращаются в вузы с запросами на «перспективных студентов» их, как правило, интересует топ-20 по уровню успеваемости из общего списка студентов.
Так что если вы мечтаете об успешной карьере, высокие результаты в учебе – это важно.
НАВЫКИ Ваши навыки – это ключевое для работодателя. Он может вам простить пробелы в теоретических знаниях, так как это можно компенсировать самостоятельным или корпоративным обучением. Но отсутствие нужных навыков – это, действительно, проблема, так как на их формирование уходят месяцы и годы. И ответственность за это целиком лежит на сотруднике.
К примеру, когда банк набирает стажеров-операционистов, требования могут звучать так: нужны коммуникабельные юноши и девушки, с высокой речевой культурой и умением доброжелательно общаться с клиентами. Банк научит стажеров работать со своей внутренней программой, с корпоративными документами, предоставит скрипты для общения с клиентами.
Но ни один банк не будет формировать у стажеров высокую речевую культуру.
Итак, какие же навыки необходимо развивать для построения успешной карьеры?
Во-первых, это навыки-показатели вашей готовности к взаимодействию с обществом работающих взрослых: самоорганизация, ответственность, дисциплинированность, пунктуальность.
Не опаздывать, всегда быть на связи, вовремя отвечать на деловые письма – на первый взгляд это так естественно и просто, что и обсуждать нечего. Но практика показывает, что привыкание именно к этим правилам бизнес-сообщества дается молодым специалистам особенно сложно.
Существует даже так называемый «синдром студента» — выключенный телефон или отсутствие в сети по причине невыполненной рабочей задачи.
Во вторых, это коммуникационные навыки: умение устанавливать, развивать и поддерживать контакты с людьми, общаться по телефону и скайпу, вести деловую переписку.
Также важны будут презентационные навыки, и то, как вы умеете задавать вопросы и правильно, корректно на них отвечать, вести дискуссию и выступать публично.
В третьих, это навыки работы с информацией: поиск источников, сбор необходимых цифр и фактов, обработка и систематизация всего полученного, анализ, составление заключений, архивация, хранение данных.
Когда работодатель поручает вам найти необходимую информацию, будут большой ошибкой спросить его: «Как мне это сделать? Где найти нужное?». Предполагается, что человек с высшим образованием должен уметь находить эти ответы самостоятельно. В крайнем случае, можно прийти к руководителю с вариантами и уточнить, какой лучше. Но ни в коем случае, не с белым листом.
МОТИВАЦИЯ Для будущего работодателя очень важна ваша мотивация, те самые «горящие глаза», готовность работать много и с энтузиазмом.
Причем, не демонстрация этого на собеседовании, а какие-то реальные подтверждения вашей активности, целеустремленности.
Например, стажировки во время студенческих каникул, участие в волонтерских проектах, почасовая работа в вечернее время или в выходные. Желательно, чтобы это было «в русле» вашей будущей профессии.
Если вы изучаете маркетинг, то «правильными» для вас будут стажировки в отделе маркетинга и рекламы, участие в организации и проведении различных рекламных акций, event-мероприятия. Очень хорошо, если получится поработать хотя бы несколько месяцев в команде профессионалов по интернет-маркетингу, попробовать свои силы в создании и продвижении сайтов, дизайне или копирайтинге.
Специальный проект КОМПЕТЕНЦИЙ «ЧЕК-ЛИСТ: РАСПОРЯДОК ДНЯ ОФИСНОГО КАРЬЕРИСТА» Если вы посвятили себя финансовой сфере, то постарайтесь сначала получить временную или почасовую работу в бухгалтерии коммерческой организации, а затем попасть на стажировку в государственную структуру: районную налоговую инспекцию или отделение пенсионного фонда. Это позволит вам увидеть мир финансов с «разных сторон баррикады». Также полезны будут подработки в качестве ассистента в консалтинговых компаниях, оказывающих бухгалтерские услуги или делающих аудиты.
Как убедить работодателя, что вы подходите в качестве стажера и принесете пользу компании, а не отнимете время и силы постоянных сотрудников на свою подготовку и обучение?
- Поставьте себя на место руководителя компании. Ответьте на вопрос, зачем вам нужен студент или в качестве сотрудника. Какой от него толк? Возможные варианты ответов:
- Ему можно поручить ассистентскую работу: сбор информации, обработку данных, распространение материалов и другую рутинную работу.
- Его можно привлечь на временную работу: выставку, акцию или другое деловое мероприятие.
- Студент – это удобный подменный сотрудник, так как он может гибко планировать свое расписание.
- Студенты могут придумать что-то новое, подать идею.
- Ему можно заплатить меньше, чем обычному сотруднику.
По теме: 3 результативных стратегии карьерного роста
Выберите стратегию убеждения в зависимости от отрасли, специфики бизнеса компании и вакантной должности, и действуйте.
Безусловно, за пару месяцев практики вы не станете специалистом, но вы окунетесь в живую реальную работу, увидите «кухню» той профессии, которую изучаете, получите представление о том, чем в действительности занимаются специалисты избранной вами отрасли. Это будет полезно и для вашего жизненного опыта, и для вашего резюме.
Для вашего будущего работодателя каждая запись в CV о стажировке, практике, проектной работе, фрилансерском проекте – это показатель вашей активности и стремления получить не только теоретические знания, но и практический опыт, пусть и начальный. Очень важно постоянно работать над своим резюме.
Добавлять туда новые достижения: получение сертификата об уровне владения иностранным языком, рекомендацию от крупной компании по результатам стажировки, написание курсовой работы, построенной материале, полученном во время практики в зарубежной компании.
И даже участие в волонтерском проекте по спасению редкого вида черепах или восстановлению средневековых соборов может быть подано в резюме, как приобретение международного опыта и развитие межкультурных связей.
Ваше резюме должно ярко и убедительно свидетельствовать о том, что вы не только выпускник престижного вуза с отличной успеваемостью и дипломом на актуальную тему, но и развитый, эрудированный человек, живо интересующийся своей профессией, стремящийся получить практический опыт и необходимые навыки. Вы всегда проявляете инициативу и активность, и будете также энергично и с энтузиазмом работать на благо той компании, которая станет вашим работодателем.
По теме: Карьера? Успех? Да! Узнай 13 правил сохранения энергии!
❶ Как построить карьеру
Инструкция
Лет тридцать назад слово “карьерист” имело негативный оттенок, как и слова “богатство”, “состояние” и т.д., более того, настоящие карьеристы того и чуть более позднего времени нередко испытывали чувство вины за свою успешность. С тех пор мир очень изменился, но, к сожалению, не так сильно изменилось наше сознание. Это касается и тех, кого тридцать лет назад еще даже не было: такое сознание им передалось. Чтобы построить карьеру, нужно прежде всего внутри себя избавиться от понимания карьеры как чего-то негативного или необязательного. Нередко у нас не получается делать что-либо хорошо только потому, что нам не нравится это делать. Поэтому построение карьеры должно быть для вас позитивным и увлекательным занятием. Попробуйте мыслить в таком ключе: карьера представляет собой самореализацию и саморазвитие, если я буду амбициозным, то я сделаю хорошую карьеру и буду достаточно состоятельным, чтобы воплощать собственные цели и помогать близким. Основным будет то, что, во-первых, карьера необходима для вашего личного развития, а во-вторых, став более финансово благополучным человеком, вы сможете приносить больше пользы окружающим. Кроме того, ставить цели и добиваться их – это интересно. Часто приходится слышать о том, что выпускнику высшего, а уж тем более среднего специального учебного заведения, трудно устроиться на работу: везде требуют опыт работы, а его нет… Что ж, попробуйте устроиться хоть куда-нибудь, чтобы этот опыт приобрести! И не откладывайте трудоустройство до окончания вуза или колледжа: чем раньше вы начнете карьеру, тем быстрее вы всему научитесь и сможете заниматься важной интересной работой, а также иметь хороший доход. Не слушайте тех, кто считает, что в студенческие годы лучше всего только развлекаться: такие рассуждения располагают к тому, чтобы просто “плыть по течению жизни”, что не должно быть свойственно настоящему карьеристу. Поначалу вам вряд ли предложат достойную зарплату, однако ваша первичная цель – приобрести опыт и чему-то научиться. В некотором смысле такая вот первая, низкооплачиваемая работа, на которой вам еще прощают ваши промахи по неопытности, научит вас гораздо большему, чем 5-6 лет в вузе. Вы поймете алгоритмы простейших, но важных действий, узнаете, как построен бизнес в вашей сфере.
Возможно, это будет трудно, но поначалу придется отбросить мысли в стиле “пусть попробуют кого-то найти на мою зарплату, я и так неплохо работаю”. Во-первых, найдут – сейчас немало людей, которые абсолютно искренне согласны работать за очень небольшие деньги, лишь бы работать в Москве, поскольку где-то нельзя найти работу вообще.
Во-вторых, из всего можно извлечь пользу. Пусть ваша работа и низкооплачиваемая, однако если вы можете на ней многому научиться, то она будет вам полезна. Если же вы просто просиживаете свое время за маленькие деньги, то, конечно, стоит попытаться поменять ее.
Вовсе не обязательно работать на одном и том же месте год и более, если пользы от такой работы нет.
Чтобы построить карьеру, мало быть просто хорошим исполнителем. Совершенствуйте свои знания – читайте профессиональную литературу (хотя бы 20-30 минут в день!). Общайтесь с коллегами, следите за интересными статьями по вашей специальности в Интернете. Ведь так можно стать одним из самых осведомленных людей в компании, а это не останется незамеченным.
Вы заметили, что большинство людей (например, ваших сотрудников) как будто просто ходят на работу, потому что им некуда больше ходить по утрам? А ровно в 18.00 они спешат домой, жалуясь на усталость и выражая свою радость, что рабочий день наконец закончился.
Не стоит делать так же, как они: будьте наоборот инициативны и активны, покажите, что вы любите работу и хотите ее делать. Не стесняйтесь спрашивать, просить разъяснений, чтобы лучше выполнить порученное вам задание, а также вносить собственные предложения. На фоне ваших сотрудников вы будете очень заметны, и ваше руководство вас непременно оценит.
Кроме того, ведь вам нравится ваша работа? Если да, то хотеть работать больше, а не спешить изо всех сил домой – это нормально.
Тем, кто хочет построить карьеру, не стоит отказываться от возможностей получения дополнительного образования или навыка (например, курсов английского языка). Во-первых, это тоже развитие, которое непременно будет оценено по заслугам. Во-вторых, есть вещи, которые будут полезны на любой работе – например, английский нужен сейчас очень многим.
Обратите внимание
Как построить карьеру генерального директора? С чего начать? Ответы Вы найдете в нашей Стране Советов! Но, в глубине души Вы хотели бы побороться за эту замечательную возможность? Тогда вперед! Ваш карьерный рост и реализация Ваших профессиональных навыков и знаний зависят, прежде всего, от Вашего подхода к делу!
Полезный совет
Как построить карьеру? Вам кажется, что должность генерального директора процветающей компании в наше сложное время – это фантастика? Но, в глубине души Вы хотели бы побороться за эту замечательную возможность? Тогда вперед! Ваш карьерный рост и реализация Ваших профессиональных навыков и знаний зависят, прежде всего, от Вашего подхода к делу!
Источники:
- Свой бизнес или работа на дядю? Собственный бизнес или работа
Как начать карьеру после 30: личный опыт
Наталья Синдеева, 50 лет, основатель и генеральный директор медиахолдинга «Дождь»
Аудиторию «35+» я очень люблю. Она взрослая, самостоятельная, осознанная. И еще больше я люблю «40+» — это люди, которые вышли из 90-х, в них живет та сильная прививка свободы духа, которую получаешь, когда перед тобой открыты все возможности. Они быстро принимают решения, не боятся меняться, экспериментировать, что-то начинать и пробовать.
Даже с точки зрения рекламодателей этот возраст в России очень интересен — ведь это одна из самых обеспеченных категорий людей. К тому же очевидно, что сегодня они уже не такие, какими были их сверстники еще лет 20 назад. Эти люди прекрасно выглядят, следят за здоровьем, они моложе, чем были, скажем, наши родители в те же 40 лет.
В моем понимании это золотой возраст: с одной стороны, ты уже имеешь опыт, многое наработал, с другой — ты по-прежнему чувствуешь себя как в 25. И это ощущение вполне объективно — потому что ты занимаешься спортом, следишь за питанием.
И у тебя больше возможностей, увеличивается горизонт твоего планирования — сегодня мы видим людей, которые и в 60 что-то резко меняют в жизни и многого добиваются.
Молодым, мне кажется, сегодня сложнее, чем нам. В то время, если у тебя была амбиция, никаких ограничений будто не существовало. Такой был воздух вокруг — общество приветствовало поиск, предпринимательскую деятельность. У тебя была возможность сделать очень многое — лишь бы имелась цель. И наши амбиции были масштабными: например, создать радиостанцию.
Или построить банк, который станет самым большим из всех. Все это было тогда реально, потому что вокруг ничего подобного пока еще не возникло — «поляна» была пуста. А сейчас уже многое сделано, высокая конкуренция во всех сферах. И многие думают: хорошо бы пристроиться в госаппарат или найти работу в какой-нибудь крупной корпорации — стабильно получать зарплату, бонусы и т.
д. Это общее настроение влияет в том числе и на выбор молодых. Хотя сегодня есть и другое — например, развивается мелкое интернет-предпринимательство: молодые ребята создают сайты, учатся продвигать идеи, зарабатывают деньги там, где не требуется особых инвестиций.
Или открывают маленькие кафе, скажем, с бургерами: начинают с палатки на «Красном Октябре», а потом делают из крошечного бизнеса сеть. Мне кажется, сейчас мода скорее на что-то небольшое, не огромное. Новое дело не обязано приносить миллионы, оно должно просто давать тебе возможность путешествовать, купить неплохую машину или пригласить девушку в симпатичное кафе.
В конце концов, амбиции тоже могут быть разными. Важно не быть ленивым — а это вопрос характера и самовоспитания — и стремиться чего-то достичь.
Старт моей карьеры — когда после института я переехала из Мичуринска в Москву. Решение было переломным: Москва — город сложный, она как принимает тебя, так же и отторгает. С одной стороны, чего-то добиться здесь легко, а с другой — очень непросто. Тогда самым главным для меня стало ощущение: я — могу.
Когда я впервые пришла работать на телеканал «2 х 2» к Алексею Шахматову, то занималась сначала какой-то фигней, получала маленькую зарплату. А потом Леша мне сказал: «Ты секретарь никакой, но у нас есть идея программы, на которую нужно собрать 70 тысяч долларов».
И я собрала их буквально за месяц! Тогда в это никто не мог поверить: еще не было ни самой программы, ни ее пилота, ни договора с каналом… В тот самый момент, когда я положила ему на стол стопку договоров, я поняла, что могу все. Человеку в любом возрасте это очень важно понять: ты — можешь.
Даже если тебе страшно, даже если все говорят «вот это — нельзя» или «ничего не получится».
Сколько человеку лет — для меня это вообще не критерий. Я никогда об этом не спрашиваю тех, кого мы берем на работу. Хотя молодежная аудитория для любого медиа — это будущий потребитель, и мы это держим в голове. Омоложение аудитории нужно, чтобы самим оставаться современными. И значит, надо искать язык, на котором говорит новое поколение, пробовать найти то, что ему интересно.
Мне кажется, у нас в коллективе средний возраст сотрудников — лет 27. Это дает мне надежду, что они этот язык чувствуют лучше, чем я, и привносят его в то, что мы делаем. Это взаимное движение: наше поколение дает молодым опыт, может быть, мудрость, которая у нас появилась со временем, а они привносят новые компетенции и придают делу совсем другую скорость.
И это, по-моему, очень здорово.
Наталия Беляускене, 56 лет, режиссер, начала карьеру в 38 лет, а в 46 номинировалась на «Оскар»
После школы я совершенно не знала, кем хочу быть.
«Режиссер» для меня в тот момент был непонятным и загадочным словом: я просто не могла мечтать им стать, потому что не имела ни малейшего представления о том, что это такое.
Мой отец — военный, семья очень далекая от мира кино. Папа тогда сказал: «Женщине хорошо быть экономистом или врачом». Врачом я точно быть не хотела и выбрала, как мне казалось, меньшее из зол — экономиста.
Я ходила по Плехановскому институту и ничего не понимала: там стояли столики с названиями факультетов — и все они были как китайская грамота.
Уже на 4 курсе, когда на профильном предмете меня спросили, что такое Госснаб, я ответить не смогла — реально не понимала, зачем нужны какие-то заявки, потребители, товаропотоки… После диплома я по распределению угодила в одну из организаций Госснаба — и поняла, что все, это мой конец.
Спросила у начальника: «А как от вас можно уволиться?» — «Только если забеременеешь», — ответил он. Что я и сделала: ушла в декрет и с тех пор экономистом не работала ни разу.
Когда сын подрос, мне захотелось учиться — это я любила всегда. Решила, что мне не хватает английского. Много английского было в Академии внешней торговли.
Я отучилась два года, по-честному написала диплом про рекламу и брендинг — тогда это было новое слово. Я так поднаторела, что после защиты мне даже предложили преподавать на кафедре маркетинга.
Я сильно удивилась и сказала, что ничего про маркетинг не знаю.
Я вновь оказалась в открытом плавании. Однажды в машине услышала объявление: режиссер Юрий Грымов набирает курсы рекламы.
Я подумала: ну, вот моя судьба, еще год доучусь и буду заниматься рекламой… Потом уже оказалось, что эти курсы подарили мне таких педагогов, которых собрать в одном месте просто невозможно: Владимир Хотиненко, Владимир Мотыль, Александр Митта, президент гильдии операторов России Игорь Клебанов — все звезды! На первом занятии Хотиненко признался: «Не очень понимаю, чему я должен на ваших рекламных курсах учить. Лучше поднимите руку те, кто хочет снимать кино…» Для меня вот эта доля секунды — мгновение, когда ты впервые обращаешь к себе вопрос — решила все. Неужели — можно? Неужели можно хотеть снимать кино?! Конечно, я тут же подняла руку. Наверное, в моей жизни это был первый такой момент понимания. И да: тогда мне было уже за 30.
Я начала снимать, делала абсолютно все учебные задания — что называется, и за того парня тоже. И после курсов рекламы уже совершенно осознанно пошла на четвертый «учебный заход» — на Высшие режиссерские курсы. Там я сняла и смонтировала — попутно освоив монтажную программу — свой первый документальный фильм «Апельсин», который получил дебютную премию «Святая Анна».
«Если все» — армянский художественный фильм, снятый режиссером Натальей Беляускене. В конце 2012 года картина была выдвинута на соискание 85-й кинопремии «Оскар» в номинации «Лучший фильм на иностранном языке».
Мне повезло, что я была замужем за человеком, который все время работал, чтобы содержать семью. Конечно, без этого я не смогла бы так долго и радостно учиться. Правда, одновременно с приобретением новой профессии я мужа потеряла. Произошло это где-то в конце обучения на Высших режиссерских курсах.
Причина была в том, что я стала меняться, у меня появились другие интересы — я просто стала другой. И в какой-то момент оказалось, что мы совсем не разговариваем — нам не о чем поговорить. Мы оба сошлись на том, что нужно расстаться, и сейчас прекрасно дружим.
Мой бывший муж — литовец, наш взрослый сын два года назад принял решение переехать в Вильнюс, и я с удовольствием езжу к нему в гости.
Можно сказать, что первый успех — ощущение, что у тебя по большому счету что-то получилось, — пришел ко мне в 46 лет. Мою первую полнометражную картину «Если все», снятую в Армении, хорошо приняли зрители, она побывала на многих фестивалях и даже попала в лонг-лист на «Оскар». Самое поразительное при этом, что ты понимаешь: это не то, ради чего ты старался.
Все эти годы кое-кто из знакомых, встречая меня, говорил: «Все порхаешь!» Я думаю, что просто позволяла себе оставлять тот воздух, который меня двигал. Прислушивалась к тому, что происходило вокруг. Ведь очень часто человек загоняет себя, как белка в колесе. Он бежит — добросовестно, не останавливается, что-то делает.
Мы не видим, что в жизни можно что-то изменить. Может быть, не так радикально, как в моем случае, но все же… Говорят, если правильно сформулировать задачу и попросить у Вселенной, то это произойдет.
Думаю, это так и есть — но не по волшебству, а потому что при этом нам приходится сесть и у самих себя спросить: чего я, собственно, хочу? Это большой труд — сформулировать цель и с ней не обмануться.
Загрузка...
