Курсы менеджера по персоналу: лучшие обучающие онлайн-программы

«Кадры решают все» – фразе, прозвучавшей из уст «отца народов», почти девять десятков лет. Однако она до сих пор актуальна. Более того – роль эксперта по работе с персоналом только возрастает. От квалификации HR-менеджера зависит кадровый состав компании, атмосфера внутри коллектива и мотивация работников на успех.

Курсы менеджера по персоналу: лучшие обучающие онлайн-программы

Чтобы претендовать на должность менеджера по персоналу, мало надеяться только на личное обаяние – необходимо пройти обучение по профильной программе, тем более, что благодаря возможностям дистанционного образования это можно сделать на онлайн-курсе в любое удобное время.

Онлайн-университет Skillbox, прочно закрепившись в сегменте обучения востребованным профессиям в актуальных отраслях, предлагает несколько вариантов погружения в область кадровой работы.

  • Фундаментальный комплекс «Управление персоналом» состоит из 65 тематических модулей, включающих в себя 260 онлайн-уроков. За полтора года слушатели научатся подбирать кандидатов, выстраивать отношения в коллективе, мотивировать сотрудников, работать с HR-метриками и финансами, грамотно преподносить результаты своей деятельности. Выполнение шести дипломных проектов поможет претендовать на амплуа универсала. Выпускникам помогают в трудоустройстве.
  • Курс «HR-менеджер с нуля» ориентирован на начинающих пользователей, которым необходимо освоить технику составления продающих вакансий, тонкости интервьюирования соискателей, инструменты общения с членами коллектива.
  • Профессионалам, стремящимся повысить квалификацию и быть в тренде, рекомендован кейс «HR-аналитика с нуля». Студенты-интеллектуалы узнают, как анализировать результаты подбора сотрудников и эффективность переподготовки, освоят главные опции статистики посредством AI, BI и Python.

В разделе вебинаров, запись которых доступна всем желающим, представлено семь вариантов ознакомления с изучаемым предметом. Например, в двухчасовом видео «Основные задачи и обязанности Эйчара» рассказывается о перспективных специализациях, об организации адаптации «новеньких», о корпоративной этике.

«Наша цель – ваше трудоустройство», – заявляют создатели портала Geekbrains и поэтому разрабатывают образовательные программы на принципах проектно-ориентированного обучения и с учетом потребностей рынка труда. Сфера Human Resources представлена несколькими предложениями разной продолжительности и степени погружения в материал.

  • В лидерах значится «Факультет управления персоналом» с гарантированным трудоустройством после обучения. Курс поделен на блоки. В первом – «Профессиональное мастерство», студенты узнают о направлениях специальности, освоят инструментарий. Второй («Компетенция успеха») посвящен стратегическому видению бизнеса, принципам командной работы, тонкостям аналитики. За время изучения третьей части будет создано резюме и освоены навыки самопрезентации.
  • 7-месячный кейс «HR-аналитик» поможет на реальных примерах понять, как сокращать время найма, уменьшать «текучку», организовывать исследования, автоматизировать процессы, повышать эффективность на основании цифровых данных.
  • Познать кадровые особенности IT-сферы можно на онлайн-курсе «IT-рекрутер». За 3 месяца новички познакомятся с основами профессии, действующие HR-специалисты разберутся в IT-структуре, представители продуктовых команд узнают, как правильно искать кандидатов и делать оффер.
  • Аналогичной теме посвящен и однодневный интенсив «Рекрутинг в IT», предлагающий освоить четыре инструмента по привлечению соискателей с конкретными знаниями и умениями.

Бизнес-школа City Business School использует проверенные элементы традиционного образования и современные решения. Спектр предложений – от универсальных комплексов до узкопрофильных модулей с учетом особенностей отрасли. 

Пользователи, желающие приобрести или усовершенствовать знания по HR, могут обратиться к разделу вебинаров, где размещены записи прошедших онлайн-мероприятий. По изучаемой теме собрано девять видеозаписей: «Проведение конкурсов на вакансию», «Экономика труда», «Корпоративные социальные программы», «Аттестация персонала» и др. Доступ к ним возможен после авторизации на сайте.

На данный момент City Business School предлагают несколько тематических программ для повышения квалификации:

  • Директор по персоналу
  • MINI-MBA Professional

Выпускники получают Диплом/Удостоверение о профессиональной переподготовке и Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования.

Красноречивый слоган международной бизнес-школы Laba – «Умных любят». Это определение задает тон образовательным программам, которые разработаны для дальнейшего профессионального роста уже состоявшихся профессионалов. 

В категории «Рекрутинг» представлено 6 качественных предложений от ведущих экспертов в области управления сотрудниками организаций.

  • В рамках онлайн-кейса «HR-менеджер» начинающие специалисты проанализируют эффективность функций найма, получат навыки оптимизации процессов и формирования предложений руководителю. 
  • Курс «Эйчар-бизнес-партнер» предназначен для профи, чья деятельность не ограничивается «кадрами» и чьи способности и здоровые амбиции позволяют претендовать на участие в бизнесе на уровне топ-менеджеров. 
  • Шесть недель отводится на изучение комплекса вебинаров «Корпоративная культура», цель которого – улучшать экономические показатели благодаря лояльности сотрудников. Пользователи смогут посмотреть на ситуацию в собственной компании под неожиданным ракурсом, проанализировать атмосферу в коллективе и связать культуру с мотивацией. 

Интернет-площадка Udemy является сервисом, где представлены программы разнообразного контента от преподавателей из любой точки мира. По запросу «Human Resources» предлагается более 500 вариантов. Чтобы не запутаться в этом массиве, можно использовать фильтрацию по дополнительным признакам – теме, уровню, языку ментора, рейтингу, продолжительности.

  • В числе русскоязычных лидеров – видеокурс «Построение бизнес-ориентированной HR-функции», который адресован специалистам отрасли. В процессе обучения они узнают, как, будучи «кадровиком», стать бизнес-игроком, познакомятся с принципами перераспределения труда. Обучение с выдачей сертификата.
  • Средний балл «4,4» сформировался по оценкам почти 6 тысяч студентов англоязычному видеокейсу «Fundamentals for a Career in Human Resources», где можно изучить главные концепции управления и методы мотивации сотрудников компании.

Создатели ресурса позиционируют свое детище как онлайн-университет профессий, предлагая качественные фундаментальные курсы.

В категории «Эйчар» представлено четыре интенсива: «HR-менеджер», «Секреты управления персоналом», «Обучение персонала» и «Методы оценки». Продолжительность каждого курса – от нескольких месяцев до полутора лет.

Первые части предполагают теоретическую часть, на остальных блоках будет много практики с полезными кейсами, тренажерами, заданиями. Выпускникам выдают диплом и помогают с трудоустройством.

Ютуб-канал компании «Перформия» носит название «Управление, найм, мотивация, оценка персонала», что отражает контент большинства видеороликов. Более 1 миллиона 300 тысяч просмотров у мини-курса «Мотивация/Основы управления», являющегося частью тренинга для владельца бизнеса и эйчар-директоров.

В течение часа преподаватель рассказывает, как работают фундаментальные законы мотивации, что из себя представляют эффективные методы зарождения нацеленности на результат и каким образом полученные знания можно использовать не только в профессиональной деятельности, но и в повседневной жизни

Международный образовательный ресурс Coursera предлагает множество вариантов постижения эйчар-знаний. Интересны они будут тем, кто владеет английским или кто готов его подтянуть, слушая ментора-носителя языка.

160 тысяч студентов уже ознакомились с разработкой-специализацией университета Миннесоты «Управление персоналом для специалистов по кадрам», где можно освоить альтернативные подходы и изучить факторы мотивации на основе реальных практик.

Университет Маккуори предлагает программу «Управление человеческими ресурсами и лидерство», где будут рассмотрены особенности командной работы, побуждения к осмысленности и выработки лидерских качеств.

Видеокурсу уже почти десять лет. Однако количество отзывов, оценивающих качество контента и доступную форму подачи материала, до сих пор регулярно увеличивается.

Создатель ролика – гуру в «кадровой» отрасли и автор бестселлера «Как оценить человека за час» Светлана Иванова, знакомит с методами оценки и подбора сотрудников, предлагает готовый инструментарий с практическими примерами использования нужных методик. 

Образовательный центр ProductLive профилируется на онлайн-образовании в сегменте управленческих навыков. Поэтому программа «Digital HR», внедренная в практику осенью 2020 года, имеет уникальную специфику. В основе – анализ бизнес-процессов на примере лидеров рынка.

Будут решены десятки задач по внедрению в кадровую работу подхода «data-driven», получено представление о системе сбора и анализа данных применительно к рекрутинг-отрасли, приобретены навыки автоматизации всех направлений деятельности.

Расширит представление о предмете общение в экспертном сообществе. 

Свыше тридцати тысяч просмотров у видеоролика «Эйчар менеджер: его роль в компании», призванного помочь разобраться в себе на предмет того, насколько карьера в изучаемой сфере подходит тому, кто пытается себя в ней реализовать. 

Профессионал в этой области должен быть универсалом и владеть не только узкопрофильными инструментами по набору сотрудников.

Читайте также:  Где взять деньги — топ-5 быстрых способов

Уроки для начинающих

Знание сферы деятельности предприятия, ситуации на рынке и общий уровень образованности необходимы для поиска и правильного выбора специалиста, коммуникабельность – для грамотного интервьюирования соискателя и налаживания продуктивного контакта, навыки психолога – для предупреждения или разрешения конфликтных ситуаций, владение основами IT позволит анализировать эффективность трудовых затрат сотрудников. Учитывая многогранность изучаемой профессии, прежде чем взяться за ее освоение, стоит обратить внимание на бесплатные вводные уроки, тесты по профориентации и психологической составляющей. Наличие внутренней органики и предрасположенности к данной сфере деятельности будут хорошим заделом на пути покорения эйчар-отрасли.

ТОП-20 Курсов для HR-менеджеров +Бесплатные — Обучение с нуля

HR-менеджер – очень важный специалист в штате любой, особенно крупной компании, ведь именно от его выбора зависит состав команды этой компании, уровень ее профессионализма.

Хотя обучиться необходимым скиллам можно и в рамках традиционного образования, далеко не всегда это станет лучшим решением, поскольку в вузах программа не всегда успевает за быстро меняющимися трендами, требованиями рынка, занимает много времени.

Хорошие онлайн курсы позволят получить эту востребованную профессию гораздо быстрее или актуализировать свои знания. Мы подготовили для вас топ лучших платных и бесплатных программ обучения в 2021 году.лучшие предложения на рынке онлайн-обучениялучшие предложения на рынке онлайн-обученияGeekBrains

Длительность: год;

Формат: живые вебинары с экспертами;

Документ об окончании: документ о проф. переподготовке.

Программа

  1. Human Resource Excellence – работа над профессиональными навыками.
  2. Success Profile – компетенции успеха, прокачка лидерских качеств.
  3. Управление карьерой.

Чему научитесь

Станьте HR-специалистом с нуляСтаньте HR-специалистом с нуля

  • Искать и подбирать кандидатов, проводить интервью на получение должности.
  • Поймёте, как выстроить эффективную систему материальных и нематериальных поощрений, мотивировать сотрудников.
  • Разрабатывать и организовывать образовательные программы, семинары и тренинги.
  • Выстраивать стратегию внутренних коммуникаций в компании.
  • Делать дашборды по релевантным метрикам Human Resources.

Преимущества:

  • Программа в Geek University регулярно обновляется.
  • Практикующие преподаватели, которые работают в топовых компаниях и могут поделиться ценным опытом, ключевыми инсайтами профессии.
  • Поддержка на этапе трудоустройства – от составления резюме до подбора вакансий.
  • Поддержка – обратная связь от преподавателей, персональный куратор, техподдержка.
  • Гибкая система оплаты – действует рассрочка и скидки.

Недостатки:

  • Высокая стоимость без скидок.
  • Нет гарантированных стажировок.

Отзывы ????

Отзывы: https://otzyvmarketing.ru/geekbrains-ru/

⭐ Еще один курс в GeekBrains:

IT-рекрутер | GeekBrains

  • Специализированная трехмесячная программа обучения, которая знакомит студентов с особенностями IT рынка, рассказывает, как находить лучших кандидатов на должности в этой сфере, дает необходимый инструментарий для работы.
  • Вы пройдете все этапы поиска кандидата – от снятия запроса до отправки оффера, а также узнаете о возможностях автоматизации рутинных процессов.
  • Преимущества:
  • Практикующие специалисты.
  • Есть рассрочка.
  • Свидетельство о прохождении курса.

2. HR-аналитика и автоматизация | Нетология (сайт школы)

Нетология

Коротко о главном:

Длительность: 4 месяца;

Формат: online вебинары, лекции, тесты, лонгриды, практические задания;

Документ об окончании: удостоверение о повыш. квалификации.

Программа

54 часа теории и 123 часа практики54 часа теории и 123 часа практики

  1. Основы и продвинутый уровень аналитики.
  2. Как собирать и подготавливать данные.
  3. Автоматизация рабочих процессов.
  4. Визуализация данных.
  5. Бонусный модуль по Soft skills.
  6. Работа с эйчар платформами.

Чему научитесь

Кому будет полезен

  • Правильно понимать бизнес-задачи, повышать эффективность своей работы при помощи эйчар-аналитики.
  • Применять эйчар-метрики.
  • Строить гипотезы и проверять их.
  • Использовать статистические методы для аналитики показателей эйчар, проводить качественный и количественный анализ, аудит, правильно интерпретировать результаты.
  • Визуализировать данные, создавать интересные интерактивные отчеты.
  • Работать с базами данных.

Преимущества:

  • Актуальные навыки автоматизации.
  • Удостоверение о повышении квалификации.
  • Поддержка и помощь с ДЗ.
  • Бонусные блоки, прокачивающие гибкие навыки.
  • Можно попасть на стажировку в Фоксфорд.
  • Рассрочка.

Недостатки:

Отзывы ????

Отзывы: https://otzyvmarketing.ru/netologiya/

⭐ Еще один курс в Нетологии:

Технология подбора персонала | Нетология

Короткий вводный самоучитель, продолжительностью около 3 часов, рассчитанный на средний уровень знаний. Он позволит разобраться с технологией подбора персонала, способами проверки знаний соискателя, привлечения хороших сотрудников, лжеактуальными вакансиями.

  1. Вы узнаете, как оценить содержание резюме, проверить экспертность соискателей и ценность их услуг, вникнуть в суть рекомендаций и понять, подходящий ли этой кандидат для вашего клиента.
  2. Автор курса и преподаватель – Катерина Мелимук, кадровик с опытом более 10 лет.
  3. Преимущества:
  • Тесты для проверки знаний.
  • Доступная цена.

3. Автоматизация и аналитика для HR | SkillFactory (сайт школы)

SkillFactory

Коротко о главном:

  • Длительность: полгода;
  • Формат: удаленное обучение;
  • Документ об окончании: сертификат.

Программа

  1. Организация эйчар-аналитики.
  2. Особенности работы с данными.
  3. Расчеты, метрики.
  4. Базовые знания специалиста.
  5. Цифровизация оценки сотрудников, кандидатов, подбора, адаптации, обучения, развития специалистов, а также системы оплаты труда.
  6. Методики управления командой разработчиков.

Чему научитесь

Кому подходит

  • Оцифровывать воронки эйчар-процессов.
  • Анализировать вовлеченность сотрудников и анализировать их отток.
  • Автоматизировать рабочие процессы – от найма соискателей до развития команды.

Преимущества:

  • Работа над реальными бизнес-кейсами по внедрению data-driven подхода в Эйчар.
  • Подходит для практикующих специалистов и владельцев бизнеса.
  • Есть рассрочка, действуют скидки.
  • Будете обучаться у практикующих преподавателей.

Недостатки:

  • Выдается сертификат, а не документ установленного образца.

Отзывы ????

Отзывы: https://otzyvmarketing.ru/skillfactory/

4. HR-менеджер с нуля | SkillBox (сайт школы)

SkillBox

Коротко о главном:

  1. Длительность: 4 месяца;
  2. Формат: лекции и практика;
  3. Документ об окончании: диплом.

Программа

Вас ждёт насыщенная программа, состоящая из онлайн-лекций и практических заданий, 14 тематических модулей, 39 онлайн-уроков

  1. Функциональные направления эйчар-профессий.
  2. Тренды, digital-инструменты.
  3. Рекрутмент.
  4. Change-менеджмент.
  5. Эйчар-аналитика.
  6. Адаптация.
  7. Обучение, развитие персонала.
  8. Оценка, развитие персонала.
  9. Корпоративная культура.
  10. Внутренние коммуникации, HR-брендинг, миссия компании.
  11. Финансы для эйчар.

Чему научитесь

Кому подойдёт

  1. Правильно подбирать кандидатов, освоите техники проведения интервью.
  2. Узнаете нормы трудового законодательства, сможете минимизировать риски при работе с персоналом.
  3. Научитесь работать с репутацией компании на рынке труда, сделаете ее привлекательной для сотрудников.
  4. Будете организоваться систему обучения персонала.
  5. Сможете эффективно использовать диджитал инструменты, сервисы для работы с персоналом.

Преимущества:

  • Курс подойдет как новичкам, так и практикующим специалистам с небольшим опытом.
  • Напрямую работаете с преподавателем, исправляете свои ошибки.
  • Преподавание от опытных специалистов.
  • Есть скидки на обучения, рассрочка.
  • Удобное, гибкое расписание.

Недостатки:

  • Дорого.
  • Не выдается диплом государственного образца.

Отзывы ????

Отзывы: https://otzyvmarketing.ru/skillbox/

⭐ Еще 2 курса в SkillBox:

Профессия HR бизнес-партнёр | SkillBox

  • Продвинутый курс для практикующих специалистов, владельцев бизнеса или руководителей HR-отделов, который даст глобальное понимание HR-стратегии бизнеса, расскажет о методах повышения эффективности персонала.
  • За время обучения студенты смогут претендовать на управленческие должности в компании.
  • Преимущества:
  • Обучение у топовых экспертов.
  • Есть рассрочка, действуют скидки.
  • Акцент на практических знаниях.

HR-аналитика с нуля | SkillBox

  1. Учебный план рассчитан на 4 месяца, пройдя его, вы научитесь работать с Excel, разберётесь с базовыми принципами статистики, изучите AI, BI, Python.

  2. Этот набор знаний поможет давать точные прогнозы для бизнеса, рассчитывать эффективность персонала, другие метрики, опираясь на четкую статистику.
  3. Преимущества:
  • Актуальные, востребованные материалы.
  • Опытные лекторы и познавательные видеоуроки.
  • Гибкая система оплаты.

Подборка курсов от других школ

HR-менеджер от TexTerra

TexTerra

Программа обучения включает 6 полуторачасовых лекций от заместителя HR-директора агентства TexTerra Юрия Пятакова. В рамках обучения слушатели научатся грамотно проводить собеседования, определять ценность соискателя, научатся выбирать, нанимать правильных кандидатов.

Узнают, как оценивать эффективность сотрудника на испытательном сроке, как проводить его адаптацию в коллективе, получат четкие шаблоны действий, смогут правильно увольнять сотрудников с минимизацией негатива, конфликтных ситуаций, снизят текучку кадров.

Читайте также:  Профессия переводчик - можно ли зарабатывать переводом удалённо

Преимущества:

  • Практические задания, опыт.
  • Есть несколько тарифов на обучение.

От рекрутера к HR-директору | ProductStar

ProductStar

  • За 2 месяца обучения слушатели изучат базовые принципы аналитики в HR, продуктовый подход к решению профессиональных задач, быструю проверку задач, Customer Development, финансовое моделирование, аналитические подходы к оценке эффективности, вовлеченности, лояльности, стресса, выгорания персонала, особенности делопроизводства.

Tutortop — агрегатор-отзовик всех онлайн-курсов

Начало: 25 Марта, длительность: 2 месяца

  • Начало: 28 Октября, длительность: Не указана, 2-3 занятия в неделю
  • Формат: проводятся онлайн-вебинары, проверяют дз, есть чат студентов курса
  • Особенности: помогают в поиске работы, составлении резюме и прохождению собеседований
  1. Начало: 24 Марта, длительность: 6 месяцев , 3-5 часов в неделю
  2. Формат: занятия в записи, преподаватели проверяют дз, есть чат студентов курса
  3. Особенности: самая известная школа. Доступ к записям курсов сохраняют навсегда
  • Начало: 15 Апреля, длительность: Не указана, 2-3 занятия в неделю
  • Формат: проводятся онлайн-вебинары, проверяют дз, есть чат студентов курса
  • Особенности: официальная школа холдинга VK (Mail.ru Group)

Начало: 23 Марта, длительность: 4 месяца

Курс на knowhow.tsqconsulting.ru

Начало: 04 Апреля, длительность: Не указана

  1. Начало: В любой момент, длительность: Не указана
  2. Формат: часть занятий онлайн, часть в записи, проверяют дз, есть общий чат студентов
  3. Особенности: специализируются на подготовке специалистов в разработке игр. Крупнейшие в этой области

Курс на www.school-xyz.com

Начало: В любой момент, длительность: Не указана

  • Начало: 25 Августа, длительность: 0.5 месяцев, 2 занятия в неделю
  • Формат: проводятся онлайн-вебинары, проверяют дз, есть чат студентов курса
  • Особенности: школа от Texterra
  1. Начало: 23 Марта, длительность: Не указана, 4-5 часов в неделю
  2. Формат: часть занятий в записи, часть онлайн, проверяют дз
  3. Особенности: школа специализируется на онлайн бизнес-образовании. Выдают сертификаты с аккредитаций
  • Начало: 23 Августа, длительность: Не указана, уточняйте на сайте курса
  • Формат: онлайн-занятия по Zoom, обратная связь от преподавателей
  • Особенности: специализируются на бизнес-образовании и выдают документ о повышении квалификации

Начало: 25 Марта, длительность: 2 месяца

  1. Начало: 15 Ноября, длительность: Не указана, 2-3 занятия в неделю
  2. Формат: проводятся онлайн-вебинары, проверяют дз, есть чат студентов курса
  3. Особенности: помогают в поиске работы, составлении резюме и прохождению собеседований
  • Начало: 24 Марта, длительность: Не указана , 3-5 часов в неделю
  • Формат: занятия в записи, преподаватели проверяют дз, есть чат студентов курса
  • Особенности: самая известная школа. Доступ к записям курсов сохраняют навсегда

Начало: 28 Марта, длительность: Не указана, 2-3 занятия в неделю

Формат: проводятся онлайн-вебинары, проверяют дз, есть чат студентов курса

Особенности: официальная школа Mail.ru Group. Обучают профессии до middle-уровня и гарантируют трудоустройство

Начало: 23 Марта, длительность: 2 месяца

Курс на knowhow.tsqconsulting.ru

Начало: 04 Апреля, длительность: Не указана

Начало: В любой момент, длительность: Не указана

  1. Начало: 23 Августа, длительность: Не указана, уточняйте на сайте курса
  2. Формат: онлайн-занятия по Zoom, обратная связь от преподавателей
  3. Особенности: специализируются на бизнес-образовании и выдают документ о повышении квалификации

Начало: 25 Марта, длительность: 2 месяца

  • Начало: 17 Сентября, длительность: Не указана, 2-3 занятия в неделю
  • Формат: проводятся онлайн-вебинары, проверяют дз, есть чат студентов курса
  • Особенности: помогают в поиске работы, составлении резюме и прохождению собеседований
  1. Начало: 24 Марта, длительность: Не указана , 3-5 часов в неделю
  2. Формат: занятия в записи, преподаватели проверяют дз, есть чат студентов курса
  3. Особенности: полноценное обучение профессии, первая оплата через 3 месяца, помощь в трудоустройстве

Начало: 20 Сентября, длительность: Не указана, 2-3 занятия в неделю

Формат: проводятся онлайн-вебинары, проверяют дз, есть чат студентов курса

Особенности: официальная школа Mail.ru Group. После обучение все студенты проходят стажировку

Начало: 23 Марта, длительность: 1 месяц

Курс на knowhow.tsqconsulting.ru

Начало: 04 Апреля, длительность: Не указана

Начало: В любой момент, длительность: Не указана

  • Начало: 23 Августа, длительность: 0.25 месяцев, уточняйте на сайте курса
  • Формат: онлайн-занятия по Zoom, обратная связь от преподавателей
  • Особенности: специализируются на бизнес-образовании и выдают документ о повышении квалификации

Начало: 25 Марта, длительность: Не указана

  1. Начало: 30 Августа, длительность: Не указана, 2-3 занятия в неделю
  2. Формат: проводятся онлайн-вебинары, проверяют дз, есть чат студентов курса
  3. Особенности: помогают в поиске работы, составлении резюме и прохождению собеседований
  • Начало: 24 Марта, длительность: 10 месяцев , 3-5 часов в неделю
  • Формат: занятия в записи, преподаватели проверяют дз, есть чат студентов курса
  • Особенности: самая известная школа. Доступ к записям курсов сохраняют навсегда

Начало: 23 Сентября, длительность: Не указана, 2-3 занятия в неделю

Формат: проводятся онлайн-вебинары, проверяют дз, есть чат студентов курса

Особенности: официальная школа Mail.ru Group. Обучают профессии до middle-уровня и гарантируют трудоустройство

Начало: 23 Марта, длительность: 2 месяца

Курс на knowhow.tsqconsulting.ru

Начало: 04 Апреля, длительность: Не указана

  1. Начало: 23 Августа, длительность: 0.25 месяцев, уточняйте на сайте курса
  2. Формат: онлайн-занятия по Zoom, обратная связь от преподавателей
  3. Особенности: специализируются на бизнес-образовании и выдают документ о повышении квалификации

Начало: 25 Марта, длительность: Не указана

  • Начало: 06 Сентября, длительность: Не указана, 2-3 занятия в неделю
  • Формат: проводятся онлайн-вебинары, проверяют дз, есть чат студентов курса
  • Особенности: помогают в поиске работы, составлении резюме и прохождению собеседований
  1. Начало: 24 Марта, длительность: Не указана , 3-5 часов в неделю
  2. Формат: занятия в записи, преподаватели проверяют дз, есть чат студентов курса
  3. Особенности: самая известная школа. Доступ к записям курсов сохраняют навсегда
  • Начало: В любой момент, длительность: Не указана, 2-3 занятия в неделю
  • Формат: проводятся онлайн-вебинары, проверяют дз, есть чат студентов курса
  • Особенности: официальная школа холдинга VK (Mail.ru Group)

Начало: 23 Марта, длительность: 2 месяца

Курс на knowhow.tsqconsulting.ru

  1. Начало: 23 Августа, длительность: 0.25 месяцев, уточняйте на сайте курса
  2. Формат: онлайн-занятия по Zoom, обратная связь от преподавателей
  3. Особенности: специализируются на бизнес-образовании и выдают документ о повышении квалификации
  • Начало: 24 Марта, длительность: Не указана , 3-5 часов в неделю
  • Формат: занятия в записи, преподаватели проверяют дз, есть чат студентов курса
  • Особенности: самая известная школа. Доступ к записям курсов сохраняют навсегда

Начало: 23 Марта, длительность: 2 месяца

Курс на knowhow.tsqconsulting.ru

  1. Начало: 13 Сентября, длительность: 0.25 месяцев, уточняйте на сайте курса
  2. Формат: онлайн-занятия по Zoom, обратная связь от преподавателей
  3. Особенности: специализируются на бизнес-образовании и выдают документ о повышении квалификации
  • Начало: 24 Марта, длительность: Не указана , 3-5 часов в неделю
  • Формат: занятия в записи, преподаватели проверяют дз, есть чат студентов курса
  • Особенности: самая известная школа. Доступ к записям курсов сохраняют навсегда

Начало: 23 Марта, длительность: 2 месяца

Курс на knowhow.tsqconsulting.ru

  1. Начало: 01 Октября, длительность: 0.25 месяцев, уточняйте на сайте курса
  2. Формат: онлайн-занятия по Zoom, обратная связь от преподавателей
  3. Особенности: специализируются на бизнес-образовании и выдают документ о повышении квалификации
  • Начало: 24 Марта, длительность: Не указана , 3-5 часов в неделю
  • Формат: занятия в записи, преподаватели проверяют дз, есть чат студентов курса
  • Особенности: самая известная школа. Доступ к записям курсов сохраняют навсегда

Начало: 23 Марта, длительность: 1 месяц

Курс на knowhow.tsqconsulting.ru

  1. Начало: 24 Марта, длительность: Не указана , 3-5 часов в неделю
  2. Формат: занятия в записи, преподаватели проверяют дз, есть чат студентов курса
  3. Особенности: самая известная школа. Доступ к записям курсов сохраняют навсегда
  • Начало: 24 Марта, длительность: Не указана , 3-5 часов в неделю
  • Формат: занятия в записи, преподаватели проверяют дз, есть чат студентов курса
  • Особенности: самая известная школа. Доступ к записям курсов сохраняют навсегда
Читайте также:  Хейтеры — кто это такие

Рейтинг лучших онлайн-курсов по HR

Грамотные руководители понимают: от укомплектованности коллектива напрямую зависят экономические показатели компании. Для подобной работы в организации должна быть предусмотрена должность ресечера, рекрутера или HR-менеджера. Основная цель — добиться максимальной эффективности от человеческих ресурсов.

В обязанности специалистов по подбору персонала входит формирование трудового коллектива, обучение сотрудников, повышение их производительности и мотивации. Такая работа заинтересует тех, кто любит и умеет общаться, анализировать. По данным сайта Russia Trud, средняя зарплата находится на отметке около сорока пяти тысяч рублей.

Агрегатор онлайн-курсов Choosecourse.ru подготовил подборку лучших курсов по управлению персоналом.

HR-менеджер с нуля от Skillbox

Курс адресован тем, кто хочет разобраться в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Ориентирован на начинающих. Студентам расскажут об инструментах коммуникации с персоналом:

  1. чат-ботах;
  2. рассылках;
  3. мессенджерах.
  • На занятиях знакомят с основами трудового законодательства, основами методологии и педагогического дизайна.
  • Результат обучения — освоение новой профессии и умение решать неоднозначные задачи на стыке интересов сотрудника и работодателя.

Длительность — 5 месяцев. Полная стоимость всего курса — 61 764 рубля.

Это идеальный вариант для тех, кому сложно выделить для учебы определенные часы: задания можно выполнять в любое время. Слушатели также особенно отмечают отзывчивую техподдержку.

Факультет управления персоналом Geekbrains

Перед студентами открывается возможность разобраться во всех функциональных направлениях — от подбора и найма до внутренних коммуникаций. В процессе накапливаются материалы для портфолио, которые помогут в дальнейшем трудоустройстве.

Программа направлена на развитие HR Generalist’ов и состоит из 14 ключевых модулей. Их освоение гарантирует формирование целостного понимания и работы HR департамента.

Месячная оплата обучения — от 3 048 рублей. Занятия проходят два раза в неделю в течение года. Существенное преимущество — здесь не только выдают корочку, но и подбирают реальные вакансии.

Обучение сопровождается помощью личного куратора, поэтому никаких сложностей с освоением материала не возникнет. Кроме того, все ученики получают вводный блок «Дизайн мышления» в подарок.

Директор по персоналу City Business School

Разработчики курса называют его «абсолютным набором знаний и практических навыков HR-директора нового поколения». Обучение подойдет следующим категориям:

  1. HR-директорам, стремящимся создать сильную команду, побеждающую любых конкурентов;
  2. владельцам кадровых агентств, желающим заполучить больше крупных клиентов;
  3. собственникам бизнеса, чтобы понимать как с минимальными усилиями сделать из своих сотрудников лучших специалистов;
  4. менеджерам в области HR, продвигающимся по карьерной лестнице.

Студенты, прошедшие обучение, отмечают, что смогли после этого поднять свой бизнес на новый уровень (даже во времена кризиса).

В рамках учебного процесса можно попробовать создать свой эмплоер-бренд и на практике отработать диджитал-стратегии. Подробно освещается вопрос позиционирования бренда в социальных сетях.

Стоимость обучения — 2 500 рублей в месяц. Предоставляется рассрочка сроком на год.

HR-аналитика и автоматизация Нетология

С помощью НR-аналитики и автоматизации заметно увеличивается эффективность работы компании. Курс полезен рекрутерам и специалистам по кадровому делопроизводству. Преподаватели научат интерпретировать данные по запросу заказчика, покажут, как прогнозировать возможные сложности и своевременно их решать.

Студенты отмечают, что после обучения научились:

  1. использовать статистические методы для анализа HR-показателей;
  2. работать с базами данных с помощью SQL-запросов;
  3. создавать понятные интерактивные отчеты о выполненной работе;
  4. использовать HR-метрики;
  5. использовать так называемые гибкие навыки для управления своим временем и эффективных коммуникаций.

Программа обучения рассчитана на 5 месяцев: это около десяти часов в неделю на лекции и практику. Стоимость — 58 100 рублей.

Итоговым проектом станет разработка решений для оптимизации бизнес-процессов. Можно выполнять работу, основываясь на свой бизнес. Преподаватели открыты для дополнительных вопросов даже после завершения обучения.

Профессия Управление персоналом Skillbox

В рамках курса учатся создавать и развивать свою команду. Он подойдет и новичкам (тем, кто давно мечтает уйти в HR-сферу) и тем, кто хочет прокачать свои навыки.

Преподаватели расскажут, как:

  1. использовать HR-метрики (рассчитывать KPI процессов по показателям);
  2. подбирать кандидатов и выстраивать здоровые отношения внутри коллектива;
  3. мотивировать сотрудников и оценивать степень их вовлеченности;
  4. работать с финансами (планировать траты и корректировать бюджет);
  5. создавать дашборды и графики (визуализировать печатный текст).

Те, кто уже закончил обучение, отмечают, что специалисты помогают составить резюме и презентовать себя потенциальным работодателям с выгодной стороны. В трудоустройстве также помогут партнерские вакансии и индивидуальные карьерные консультации.

Месячная стоимость обучения — 4 316 рублей. Пяти месяцев интенсивных занятий и практики на курсе достаточно, чтобы стать конкурентоспособным специалистом.

Системное управление процессами и командой Нетология

Каждому управленцу хочется разгрузиться от будничных забот и заниматься глобальными задачами. Для этого важно организовать процесс так, чтобы все работало без твоего участия. Однако для того, чтобы вдохновлять команду, времени хватает не всегда. Решение проблемы — записаться на данный курс.

Особенность занятий: практика ставится выше теории. Полученные знания можно сразу применять на реальных рабочих задачах и тут же анализировать полученные результаты с помощью экспертов.

В рамках безопасной образовательной среды студенты научатся:

  1. грамотно распределять собственные ресурсы при операционном и тактическом управлении;
  2. мотивировать сотрудников на результат;
  3. четко ставить задачи и распределять их;
  4. планировать ресурсы и время команды от старта до финиша проекта.

Здесь не предусмотрены заранее записанные лекции, а только живые вебинары. Студенты оперативно задают все имеющиеся вопросы и тут же получают обратную связь.

Стоимость полного курса — 43 616 рублей. Срок обучения — 3,5 месяца.

IT-рекрутер GeekBrains

Преподаватели обещают погрузить в специфику IT-рынка и раскрыть секреты поиска идеальных кандидатов и автоматизации рутинных рабочих вопросов. Курс идеально подойдет:

  1. новичкам в IT-рекрутинге (предусмотрено получение базы знаний, необходимой для работы: обязанности, построение карьерного трека);
  2. действующим HR-специалистам (знакомство с инструментами для поиска компетентных кандидатов);
  3. продуктовым командам (возможность понять, как выглядят процессы рекрутинга и из каких этапов он состоит).

В техническом блоке занятий происходит знакомство с продуктом, методологиями и продуктивной частью команды разработки. Специалисты научат разбираться в видах аналитиков; говорят о направлениях, языках и задачах разработчиков.

Цена трехмесячного онлайн курса — 2 682 рубля. Предусмотрены различные формы обучения:

  1. вебинары;
  2. занятия в группах с преподавателем;
  3. личные консультации;
  4. онлайн встречи с экспертами;
  5. практические упражнения.

HR-менеджер от LABA

Курс учит формировать корпоративную культуру с нуля и собирать свою собственную команду (подбирая сотрудников с общими ценностями и принципами). Также студенты научатся:

  1. связывать HR-функцию с целями компании;
  2. влиять на эффективность работников;
  3. проводить интервью и онбординг;
  4. создавать индивидуальный план развития;
  5. поддерживать интерес с помощью грамотной системы мотивации.
  1. Подход разработчиков — выдать не просто теорию, а поделиться готовыми инструментами и научиться применять их в реальных ситуациях.
  2. Темы, которые будут освоены:
  1. подбор (изучение основных каналов и методов поиска персонала);
  2. развитие (планирование преемственности и кадрового резерва);
  3. мотивация (составление льготного пакета, распределение бюджета на бенефиты, пересмотр заработной платы).

За 6 недель обучения студентов ожидают 11 онлайн занятий, практические задания, дополнительные материалы и фидбек от лектора. Цена — 16 520 рублей.

HR-менеджмент в IT от LABA

Курс предназначен для специалистов HR-сферы, желающих работать в IT. На занятиях расскажут, как планировать найм и адаптацию. В рамках программы изучаются следующие темы.

  1. Роли в IT-командах (происходит знакомство со структурой команды и инструментами для работы с распределенными и удаленными отделами);
  2. HR-процессы (специфика подбора, адаптации и развития, особенности рекрутинга);
  3. IT-инструменты для HR-менеджеров (рассмотрение таких понятий как daily, retro, планнинг и скоринг).

Студентам предоставляется доступ к закрытому телеграм-чату для обмена опытом и разбору кейсов. Для закрепления разработаны специальные практические задания. Для отбора кандидатов нужно хотя бы поверхностно разбираться в диджитал-инструментах.

У каждого появляется возможность попробовать собрать команду, написать список вопросов для собеседования и разработать план удержания IT-специалиста.

Длительность — 4 месяца. Общая цена — 21 500 рублей.

Управление персоналом Русская Школа Управления

Чтобы стать многопрофильным специалистом в сфере управления персоналом, необходимо осваивать новые HR-функции. Данный курс включает в себя все основные понятия — от подбора персонала до расчета заработной платы.

Программа состоит из трех модулей (по 5 дней каждый). Освещаются следующие темы:

  1. бюджетирование;
  2. разработка моделей компетенций;
  3. технология внедрения ассессмент-центра в компании;
  4. разработка системы премирования;
  5. актуальные вопросы кадрового делопроизводства;
  6. правовое регулирование оплаты труда.

Отличительная особенность курса — различные форматы. От формы обучения зависит и цена:

  1. очный в Москве (149 900 рублей);
  2. онлайн (139 900 рублей);
  3. видеокурс (139 900 рублей).
  • Срок обучения — 250 академических часов или 15 дней онлайн трансляций (с 9 до 14:30 по московскому времени).
  • Результат освоения программы — понимание, как создать внутри компании гибкую среду и вызвать в сотрудниках стремление к профессиональному развитию.

В высших учебных заведениях программа не всегда успевает за постоянно меняющимися трендами. Прохождение грамотно составленных курсов позволит получить желаемую профессию в разы быстрее или актуализировать имеющиеся знания.

Ссылка на основную публикацию